关于体系专员这个岗位比较虚,各位怎么看待?
关于体系专员这个岗位比较虚,各位怎么看待?专员的 职位 可大可小,当然没有 体系经理等职位靠谱 既然设置这个岗位了,说明公司还是希望能把体系做好的,否则的话,完全可以找人兼职体系方面岗位的, 应付外审应该是可以的 这要看公司如何定义这个岗位。 Lucas_PSJc7 发表于 2019-4-17 10:47
既然设置这个岗位了,说明公司还是希望能把体系做好的,否则的话,完全可以找人兼职体系方面岗位的, 应付 ...
那是的,重点还是企业各方面因素导致体系运行未能体系出绩效,运行效果不是很理想,有点行尸走肉的感觉! 如果大公司当然不一样,如果是小公司确实有点 rock_yxf 发表于 2019-6-15 15:19
如果大公司当然不一样,如果是小公司确实有点
在民营企业做了多年体系工作,感觉工作,不出成绩。质量出问题,客户验厂问题多,就说是体系没有做好。平时又不重视体系工作。 小企业的通病,招聘各体系专员,期望值是“高级管理顾问”的输出。但是又有几个企业重视管理,重视流程。 大家对体系的理解就是程序文件,然后拿到证书
没什么其他了
想利用体系做点成绩出来,没人支持,老板的回复就是把你的文件写好就行了 如果领导能给予较多的支持,工作就好开展一点,否则就要靠自己拿出改进的效果给别人看,用实力说话,他们才能信服你
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