实习审核员审核一次，现准备转机构，收两千多的违约金合理吗？
本人实习审核员挂靠某机构三个体系，两个多月才安排一次实习，因考试成绩快过期，想快点实习转正，跟机构协商未果，下次实习安排也是两个月以后。故提出离职申请，之前机构答应的比较爽快，但迟迟未开具离职证明，多次打电话询问各部门之后才说我这必须缴纳违约金才能离职。安排的那次实习是两个体系一起审核，共两天，一个体系违约金为一万/15天*2天，两个体系加一起就是两千多了。这样收违约金合理吗？一般实习审核员离职大概都是交多少违约金的？合同里面只规定了实习转正式离职是一万一个体系的违约金，也没规定具体每次实习机会是多少违约金。目前跟机构签订的合同也不在我手上，我该咋办呢？请各位过来人指教！ 实习转正，除了实习还有全条款见证，见证老师是要有见证资格的，仅实习了一家计两天的时间，你可跟踪机构谈谈，象征性的给点补偿。如果你遇到一个坑爹的机构也不好办。 现在不敢多说了，上次说了几句---，一顿被喷。 慎重选择机构吧 你资格快到期了，就算你转到另一个机构，就能保证给您安排上吗？ 就是一个坑！！！ 一般来说，实习没转正，是不用收违约金的 火城之子 发表于 2018-12-25 09:21
一般来说，实习没转正，是不用收违约金的
怎么可能。如果按你说的，实习15天不见证然后转机构再见证 机构岂不是亏死。 Leo_Gt76P 发表于 2018-12-25 17:16
怎么可能。如果按你说的，实习15天不见证然后转机构再见证 机构岂不是亏死。
亏什么了 好意思说 实习只是工作的岗前培训而已 机构又不用出什么成本 zhangshuzai 发表于 2018-12-22 16:49
实习转正，除了实习还有全条款见证，见证老师是要有见证资格的，仅实习了一家计两天的时间，你可跟踪机构谈 ...
我还真是遇到一家坑爹的机构了，死活不同意少收点，说是就按照制度来。我在合同上完全没有看到相应的条款。 孟公子 发表于 2018-12-24 09:20
你资格快到期了，就算你转到另一个机构，就能保证给您安排上吗？
转到另一家机构至少还有点希望，这家机构是一点希望都看不到了，现在审核计划已经排到三月份了，也就给我安排了一次审核。 SZ2007 发表于 2018-12-25 18:36
亏什么了 好意思说 实习只是工作的岗前培训而已 机构又不用出什么成本
SZ2007高见， 赞一个:handshake SZ2007 发表于 2018-12-25 18:36
亏什么了 好意思说 实习只是工作的岗前培训而已 机构又不用出什么成本
亏什么你跟我说又没用，对不对。你跟机构说啊。搞得跟是培养费给我似的。
人力物力是不是成本？实习审核员能给机构带来什么收益么？实习要不要差旅食宿费？别跟我说差旅费是企业出，不是机构周旋 你以为那个企业愿意给实习审核员报销差旅费？从招聘到挂靠 到安排实习 这不需要很多后勤人员的服务么，实习审核员既然给机构带来不了收益 这些成本是不是要机构自己消化。还是说动动嘴这些事就办完了，你是没看到我们公司的申报那些小姑娘天天加班到几点。 火城之子 发表于 2018-12-26 15:06
SZ2007高见， 赞一个
还高见，嘴上厉害没用。真的厉害 就干点实事，让我们也见识见识有没有真本事。我倒是真想看看全国几百家机构有那个机构不需要培养费的，CQC 方圆那么牛逼不也一样收培养费么？如果你能做到让机构不收培养费，我是真心佩服你，如果做不到就不要做键盘侠，好好的给这位老师出点靠谱的注意。改变不了事实 就去想办法帮这位老师减少损失。 楼主如果不着急的话，我推荐走劳动仲裁。如果比较着急，跟机构也协商无果的话那就交钱走人吧。能2000块顺利转机构在我看来已经是很好的结果了。见过太多给钱都不同意转机构的审核老师，也见过不少被拖到资质失效的审核员。 我没有帮机构说好话的意思，我只是在说明一个事实。目前的行情就是这样，审核员处于被动，咱们既然改变不了 那只能想办法让自己减少损失并且适应这个环境，或者选择退出这个行业。 因为你和机构是兼职劳动关系，建议你提交正式的离职通知，从劳动法来说是马上生效的
我机构是承诺，实习审核员转正的，想转出随时转，无培养费、违约金。机构和人员是平等合作共赢共生的关系，工作愉快，收入有保障的，肯定自己也不的愿意走的。情感留人、事业留人才是根本，现在靠卡是违法行为了，国家越来越规范，信息越来越透明 Leo_Gt76P 发表于 2018-12-26 16:31
还高见，嘴上厉害没用。真的厉害 就干点实事，让我们也见识见识有没有真本事。我倒是真想看看全国几百家 ...
请问你们机构 为实习审核员到底花了哪些成本？首先你要搞清楚这个基本事实，既然没有任何成本，为何叫做亏大了? 注明的实习期违约金一般是按15个人日来的，所以除个15再乘以2，应该算是通用做法了。 火城之子 发表于 2018-12-28 08:30
请问你们机构 为实习审核员到底花了哪些成本？首先你要搞清楚这个基本事实，既然没有任何成本，为何叫做 ...
呵呵，你以为差旅费都是项目方报销的？我们这边基本所有审核员实习期间公司都给报销过差旅费，如果全指望项目方报销差旅费 那实习期可能就要多等不少时间。我就问你愿不愿意多等一段时间 而且这一段时间还是不确定多久。
还有你如果真的厉害你去找一家不要培养费的机构啊.....要不然你在这论坛上面跟跳梁小丑一样有啥意思呢？这就是行业的规矩，你可以选择不接受 不做审核员。没人逼你。搁这说没用的，这论坛上面没认监委也没有协会的人，也没有机构的老板。跟我们这些打工的说有啥用？ Leo_Gt76P 发表于 2018-12-29 07:11
呵呵，你以为差旅费都是项目方报销的？我们这边基本所有审核员实习期间公司都给报销过差旅费，如果全指望 ...
请你这个文明人解释 什么是跳梁小丑？ 你爹妈 教你这么多年是白教了:L ，你的机构并不代表所有的机构 火城之子 发表于 2019-1-4 07:58
请你这个文明人解释 什么是跳梁小丑？ 你爹妈 教你这么多年是白教了 ，你的机构并不代表所有的机构
懒得理你这种键盘侠，除了吹你还能干点啥？说了几遍了真有本事就去找一个你口中不用交培养费的机构。还有跟你这种人用不着讲什么文明 我看到三体系7年7万的培养费，吓死了，QEO三体系审核员工资最高1万左右，怎么让有志于审核的人进入这个行业啊,天哪？ 实习审核员转机构还算付的少，如果级别审核员转机构赔的更厉害 实习期间的费用不都是实习者自己承担吗？
对于成本，机构收取也合理，机构安排你实习排计划需要人力吧？如果不培养你，他们可以培养其他能长期留下来的审核员，浪费了机会；所以说没有成本是不合理的。但是收取费用我觉得应该合理，虽然我还没有开始实习。
机构不认真培养，实习人员看不到希望。说到底都是运气问题，运气好一次性搞定，开开心心卖身。运气不好，机构长期不安排，不走才怪。行业根本没有一个很好的环境给实习审核员。就像普通的工厂，宁愿高薪招聘外部人员也不愿意培养内部人员一样。如果有具备竞争力的待遇，很公平的环境，少些潜规则，谁愿意走？！傻子啊！ 许伟星 发表于 2018-12-24 08:36
现在不敢多说了，上次说了几句---，一顿被喷。 慎重选择机构吧
您还只是被喷，我是都接到律师函咯 2000元就可以了，很多的机构就是看留不住人了就狮口大开，敲一笔再放人，也是这个行业的潜规则。 最后转成功了吗？有没有转成功的，出来分享一下经验。 hylsz 发表于 2019-3-7 20:08
我看到三体系7年7万的培养费，吓死了，QEO三体系审核员工资最高1万左右，怎么让有志于审核的人进入这个行业 ...
三体系审核员工资最高才一万？我的天，这是所有机构的普遍行情吗？ 实习期还要交赔偿，虽然2000，这机构有点坑，可以曝光下公司名字，让其他审核员多注意 Leo_Gt76P 发表于 2019-3-8 09:52
您还只是被喷，我是都接到律师函咯
机构起诉您了吗？ ZHCISO 发表于 2018-12-27 21:24
因为你和机构是兼职劳动关系，建议你提交正式的离职通知，从劳动法来说是马上生效的
我机构是承诺，实习 ...
你们机构咋这么有心呀？不多见
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