奖惩五大心法
奖惩五大心法【第一】
奖要舍得，罚要狠心，奖罚不过夜，黑白要分明，奖要奖的心花怒放，罚要罚的心惊胆颤
【第二】
奖励一人一次，引发多人多次做出贡献，惩罚一人一次，避免多人多次重复损失
【第三】
奖励要阶梯式的上升，让人的动力源源不断，惩罚要一步到位罚的够狠，避免就更加彻底
【第四】
奖励一定是团队想要的，惩罚一定是团队痛苦的
【第五】
奖励公司慷慨给予，惩罚自己主动拟定
作为企业老板
你为你的员工讲情，你对你的制度讨价还价，
导致的后果就是你自己为企业损失买单
作为企业员工
你不尊重公司制度，屡次挑战公司制度
导致的后果就是你为自己的不成长买单
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