今天被机构吓了一跳
在我们机构呆了将近三年才给转正，想做专职，就是为了生活。目前在我们机构也做不了专职，审核员很多，我目前加食品有四个体系，可能以后要考完haccp，GMP 才有可能让做专职，现在相当于就是兼职。一直没跟机构签订培养协议还有合同，也不知道以后转会要赔多少钱，前几天跟机构要合同还有培养协议，我们分中心不给，说没有，今天跟总部人事要，总部跟分中心说了才给的。一看吓了一跳，帮你转正后，如果你要转会一个体系要2万，完完全全吓到宝宝了。本来在本机构没法做事，换个机构做专职，照这个赔偿金看来是走不了了。 想问问各位同仁，像我这样既没有签合同也没签培养协议的，转会要怎么操作？还需要赔偿这么多钱么。实习期间机构没为我花一分钱，见证费都是我们自己掏的，一个体系，一次300.现在四个体系一分钱没赚到，反而一直倒贴中。不知道这种情况怎么办了。。。想听听各位同仁的意见，到底该怎么处理我现在也是郁闷的很，我们机构收的见证费是五百一个体系，一个体系见证费用就是1000大洋，打心里窝火的很，被套住了，进退两难啊 你自己也有一定的责任，牵涉到切身利益的事情太大大咧咧了。目前你的情况是比较难处理的，只能先交涉，让他们出具一个体系培养费两万元的明细清单来，再讨价还价看看能不能到一个自己可以接受的价格，不行只有起诉一条路了。而且你啥都没有，走法律途径都很麻烦。 这机构是有点黑。不妨研究一下法律法规，看机构的那条做法不符合法律法规，这样，与你签订的合同就是无效合同。 报下黑机构名字！四体系不能专职，再考也没有用，转过机构可能有的资质都保不了。 搏股通金 发表于 2017-6-28 08:01
报下黑机构名字！四体系不能专职，再考也没有用，转过机构可能有的资质都保不了。
你没有签订合同，你问问CCAA，转会怎么办？一般转会，一提供离职证明，或二提供到期合同，或三半年以上不给你安排审核任务。你是兼职，怕第三条不适合你。 这样有没活又不放人的机构纯粹是耍无赖 Franco 发表于 2017-6-27 22:36
我现在也是郁闷的很，我们机构收的见证费是五百一个体系，一个体系见证费用就是1000大洋，打心里窝火的很， ...
我们有时候，一个体系布置两次见证，我食品都见证了四次，才搞定的 上海中正威就给一个审核员一年多不安排审核任务，也不开离职证明 报上这黑机构的名字 楼主在哪个机构，条件这么牛？我们分中心CQC单体系的我，它都接受。只是你作为单体系去了，同样出工却没有三体系挣得多。
如果半年没有参加机构相关审核活动，就可以CCAA3.0系统上申请转会，但须找到转入机构，转出机构2个周内不能给出不同意转会具体，要求CCAA转会吧 同仁对你深表同情，误入岐途! 没有签合同赔什么？ 少语 发表于 2017-6-28 13:12
楼主在哪个机构，条件这么牛？我们分中心CQC单体系的我，它都接受。只是你作为单体系去了，同样出工却没有 ...
我们机构目前不缺审核员，像年轻审核员根本没机会审不给安排核， 现在那个机构都不缺人，却都在大量的招人，要得就是这个效果，轻松赚你几万的培养费，招一个审核员相当于找10个客户。何乐而不为。 1.按劳动法，兼职如果今天向机构提出解除合同，今天马上在法律上生效。注意，你的解除通知可以1通过电子邮件发送扫描件2将原件通过邮政EMS快递，保留快递凭证。意味着原件送达即时生效
2。按劳动法，劳动者支付的是培训费而不叫培养费，以前的机构都没有要求要培养费，后来协会还是哪个部门（具体忘记了）发了个文件要求认证机构要和审核员签订培养协议（这个是很坑爹的，我估计初衷是为了防止认证机构拿一个审核员就把人家吊起，为了审核员利益所以要求机构签订培养协议明确义务，但是后来都成了培养一个体系服务多久交多少钱）。在劳动法上，本职工作所需进行的培训所产生的费用不在这个之列，所以，认证机构对审核员、工作人员进行的法律法规培训、审核知识培训、继续教育培训、扩专业培训都是为了审核，都是工作所需，不在劳动法要求劳动者需要补偿机构的培训费的概念里。
3。没有签订劳动合同，就不构成劳动关系。按道理不存在转机构一说，直接提交转机构申请就可以，这一点你可以在协会系统提交，备注里面说明一下，如果协会是按法律法规办事，我想就可以直接询问原机构要求提供劳动合同类，如果没法提供就直接转会成功。如果协会倾向机构，你就转不成要退回来。
4。如果你确实谈不拢，又想走，你直接可以找仲裁，不收钱的，仲裁庭外面也有法律援助，都是免费的。每个律师和机构每年都有免费进行法律援助的任务。他们很积极的帮你。
5。如果你想闹大，俗话说，会哭的孩子有奶吃，可以网上发文描述整个过程和机构名称，只要你所说是事实，一旦曝光，机构将面临很大压力。一般来说你到了第4步，认证机构就会马上联系你放人
6 以上是法律法规和非正常方式，只做参考。大家只要首先想到和劳动关系有关的劳动法就好办了，多读读法律法规就好。
总之：认证机构没有几个是规范的，能完全遵守劳动法、税法、审核法律，只要闹大，铁了吃亏的是机构。只要你要走，办法多的是 jianghao 发表于 2017-6-29 10:34
1.按劳动法，兼职如果今天向机构提出解除合同，今天马上在法律上生效。注意，你的解除通知可以1通过电子邮 ...
谢谢这位老师写了这么多为我出谋划策，非常感激。 我一直认为现在机构的形式是非常不利于行业发展的，应该学习律师行业的做法，当然也要增加审核员的责任约束 这样的机构，曝光又何妨？ 误入狼口 误入狼口 误入狼口 误入狼口 误入狼口 真黑啊，劳动局管不管啊 参加本论坛讨论，也增长了不少见识。 jianghao 发表于 2017-6-29 10:34
1.按劳动法，兼职如果今天向机构提出解除合同，今天马上在法律上生效。注意，你的解除通知可以1通过电子邮 ...
恩，强烈同意
四体系带食品还不给活，说明你们机构比较大不缺人或者就是比某些人排挤了………… 四个体系带食品，专职都当不了，什么机构啊，我问过协会，是转不出来的，协会是保护机构的
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