wxsunhao 发表于 8-24 14:03:25

为什么事故层出不穷?请听听一位基层安全员的声音!

为什么事故层出不穷?请听听一位基层安全员的声音!
2015-08-24 原创 健康安全环保小助手

2015年国内已发生七次化工爆炸事故!14月21日,南京六合化工园区一化工厂爆炸。26月18日,河北唐山一化工厂发生爆炸37月16日,山东日照石大科技公司爆炸48月5日,江苏常州一化工厂爆炸58月12日,天津塘沽危化仓库爆炸68月20日,宁波北仑小港青峙工业区一公司厂房突发大火,离浙江最大的液化气储罐仅一墙之隔78月22日,山东省淄博恒台化工厂爆炸
为什么安全生产事故层出不穷?难道我们不重视?因为我们没有认真检查?发现的问题没有严格整改?......当然不是!因为在每次爆炸事故后,我们一般都会这么干!
立即组织召开安全会议,认真学习安全文件反复强调:一是要高度重视生产安全!!反复强调:
二是要狠抓现场作业安全!!反复强调:三是要立即开展安全大检查!!反复强调:
四是开展“地毯式”搜查!!反复强调:五是严格落实事故隐患整改!!反复强调:
六是努力提高全员安全意识!!反复强调:七是促进安全管理再上新台阶!!
这么干有什么问题,症结在哪?问题1:如何才能体现真正的重视安全?事故发生后,各级文件不断、会议不断,从国安委到各级部委,从省安委到各级行政管理部门,再从企业集团到基层,你若不发个文件、不组织开个会议,你都不好意思跟人说你有多重视安全。然而这样的文件、会议真的很有效吗,文件内容大同小异、会议也是照本宣科,耗费只是基层企业大量的精力,也许一件事都得听个三五遍才能开始执行。
问题2:事故发生后,全世界谁最忙?企业负责人?非也;生产部门?非也;财务部门?你在说笑吧!......当然是最苦逼的安全人员。职业的安全员一旦听到哪哪哪有风吹草动(事故发生),也许根本不用等上级、上上级、上上上级的文件,早就已经把事故警示、经验教训、检查部署、隐患整改安排的妥妥当当。若等着他再来逐一解读、传达、落实的各级文件,黄花菜都凉了!可是为什么这种忙碌、负责的安全员并不能给企业带来完全的安全保障?
问题3:安全检查谁来做?大部分企业觉得安全检查应该是安全人员的责任,这个只对了三分之一,一半都没对。事实上,企业各级直线管理人员才是安全检查最核心的关键要素,谁是直线管理人员——基层班组长、生产管理部、分管领导、企业总经理......这是直线责任。安全人员检查出10个问题,或许不如直线管理人员检查的1个问题,因为安全人员的10个问题并不一定能够立即得到整改,而直线管理者的1个问题会立即予以实施。个中原因,不言自明!
问题4:事故隐患谁来改?这是企业最严重的症结所在!很多企业热衷于把安全监督部门当成隐患解决部门,笔者以前任职一家企业的小安全员,经常听到公司下边的兄弟说“哥,我这有个隐患,来帮忙整改一下”,也偶尔听到上头的领导说“兄弟,那儿有个隐患,你赶紧过去解决一下”。这就是连最基本的属地责任都还没搞明白,当然也是大部分隐患一直得不到根本性解决的症结所在。这样的企业难保不发生事故!

emeipengxu 发表于 8-24 19:17:20

领导只会提要求,不提方法。有点管理意识的人都知道这些要求。都是糊弄广大群众,所以说来说去都是废活。出了事,也没人出来承担。
要避免事故,应系统解决,还是咱搞体系的清楚。

一剑封喉 发表于 8-24 23:08:31

事故发生后,纠正,一般的企业都会。纠正措施么,呵呵……

wxsunhao 发表于 8-25 11:23:03

一剑封喉 发表于 2015-8-24 23:08
事故发生后,纠正,一般的企业都会。纠正措施么,呵呵……

问题是找不到原因,或者说不愿意找到根本的原因

金榜题名时 发表于 8-25 12:22:36

形式主义怎能解决问题?

一剑封喉 发表于 8-25 12:26:11

wxsunhao 发表于 2015-8-25 11:23
问题是找不到原因,或者说不愿意找到根本的原因
一是会不会用系统的思维去找产生问题的根本原因,
二是即使找到了,能不能策划有针对性的纠正措施,切实消除这些原因,并按体系要求评审纠正措施实施的有效性。

经常看到企业对纠正措施有效性在一周之内就评审完毕,结论均为:措施有效。可你仔细一看,他们评审的根本不是纠正措施的有效性(是否能有效防止问题的再次发生,即是否能斩草除根),而仅是记录了措施是否实施,仅此而已。

wxsunhao 发表于 8-26 14:02:47

一剑封喉 发表于 2015-8-25 12:26
一是会不会用系统的思维去找产生问题的根本原因,
二是即使找到了,能不能策划有针对性的纠正措施,切实 ...

就拿事故报告说吧,人家的报告书上有各种计算,推导,从现场找到的各种物证,比破案还要详细,咱们的报告。。。。不说也罢

emeipengxu 发表于 8-26 19:19:47

纠正措施的有效性在短时间不好评审,短期只能评审措施落实没有。这个要一段时间的观察才能得出结论。这个观察期要多长,不好说。为了问题闭环,发证,也只能这样。总不能观察一年吧

jthmy88 发表于 8-27 15:06:05

很多情况大家都不会找问题的根本原因,一旦找了,就会有很多领导会遭殃!
大家都会找一些表面的原因,没有人去深挖,除非他想下岗,这也是惯例吧
就像三鹿奶粉,原料来源有问题,厂家会不清楚吗,要不是奥运会召开,之前早就曝光了
原来我公司开始认证安环体系时,想借助体系防范重大风险,结果体系运行十年后,领导也失去信心了

yahcrz 发表于 8-28 15:28:07

一剑封喉 发表于 2015-8-24 23:08
事故发生后,纠正,一般的企业都会。纠正措施么,呵呵……

更谈不上预防措施了

emeipengxu 发表于 8-28 22:25:28

了解事故连锁反应的都知道,事故的发生有深层次的社会经济原因

wxsunhao 发表于 8-29 19:02:25

jthmy88 发表于 2015-8-27 15:06
很多情况大家都不会找问题的根本原因,一旦找了,就会有很多领导会遭殃!
大家都会找一些表面的原因,没有 ...

三鹿绝对不是原料的问题,至少不是主要问题

wxsunhao 发表于 9-27 17:51:42

三鹿就是咎由自取,三聚氰氨只可能在奶粉生产环节加进去。
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