大家谈一下对-“高审”的看法！
接触过的高级审核员参差不齐，素质高的，学历高的，组织协调能力强的不少，也有的就把审核组长当成是少干活，多拿钱的工具！甚至还有的在面试里--猫腻过的呢！所以说高审，只代表拥有那个证书，其他的不能作为衡量标准！ 已经没有高审这个级别了~~~:lol 高审是过去式了
今年4月底，CCAA组织了最后一次高审面试。这一批人的高审资格，3年后自动失效。其他已获得高审的人随着资格到期，逐步失去资格。随着岁月的流逝，高审这个群体将退出审核舞台。
剩下的是人们对“高审”称谓的怀念。
)，遇到这样的，都无语了 高审人员，不一定审核能力和专业知识比较“高”，只是拥有这个名称而已，好在马上成为过去时态了~~ 没什么稀奇的。任何群族，能力和水平，以及观念、信仰，都会存在宝宝一致的现象 患有高血糖、高血压、高血脂审核员的简称？
高审只能说明审核的次数多，但审核的次数多就说明水平高吗？不一定，就好像有人下了一辈子的棋，却不如一个十几岁的毛头小孩子。不断重复而无质的进步等于零 高审 不代表审核能力不假。但他的协调能力绝对比普通的没当过组长的审核员要强。
评价一个高审的能力，审核知识一方面，另一方面是领导审核组控制风险的能力。
当组长 要与企业沟通，与机构沟通，与组员沟通， 协调好各方面的关系，从组员的行程，企业的方便，计划安排的任务量的平衡与合理， 审核过程中各组进度的把握，主持会议的能力，酒桌上的能力。。。。。 这些都是审核以外的能力，必须要练，而且要经历很多的审核，遇到各种人，各种类型的企业， 热情周到的企业，吝啬无理的企业， 弄虚作假的企业，什么样的人你必须会用什么样的方法来合理对付。达到降低你的风险，让企业，机构，CNAS全部满意。 达到这个程度， 这也是能力。你能说这不是能力？
这个人可能专业水平不咋地，但这家伙这方面能力超强，审核气氛合谐，组员满意，尽管他一个不符合可能都提不出来，但你作为专业的组员你的价值体现在何处？所谓分工有不同。 当然既有这方面的能力审核能力又强的那是最好，但你否认这方面的能力，只注重专业水平，未必你这个圈子吃的开， 这个不多说，你碰了壁就知道了。 高审也不容易，看别人挑担不吃力 见过的高审，除过少数外，确实有很多不怎么样。
我所经历的奇葩“高审”，在实际计划执行中，自己只审核高层，一名实习审核员审核供应科，综合办，销售科，专业审核员审核3个生产车间，4种产品和生产技术部、质检部，而且推说写审核报告，一天在宾馆里猫着 估计不是高审，支持10楼 过去，干审核员时间干长了，很容易熬到高审，大家都是高审，都有机会当组长。机构调配安排。这次你当组长，下次我当组长。在一些老机构里，高审比非高审人数多得多。当然，现在还是这样；但随着时间的流逝，高审将成为“历史名词”。 狙击手 发表于 2015-7-11 22:26
我所经历的奇葩“高审”，在实际计划执行中，自己只审核高层，一名实习审核员审核供应科，综合办，销售科， ...
实习审核员不能单独审核 Jinsian 发表于 2015-7-12 08:41
实习审核员不能单独审核
这名实习审核员，已经审核了20多个人日了，高审组长为了少干活，放心的让她去审了 这个不好说
因为大家都知道是怎么回事，所以他也可能是在放水。但这并不代表他不知道是怎么回事，可能只是见得多了，不想多说。
至于少干活，这个也没必要太计较，反正经常审的人，都知道是怎么回事，大家在一起开心就好。 狙击手 发表于 2015-7-12 08:45
这名实习审核员，已经审核了20多个人日了，高审组长为了少干活，放心的让她去审了
20多个人日，还没转正？ 很正常呀，差一次初审
页:
[1]