jing1126 发表于 2014-11-27 12:28:20

品质管理问题求助

各位大师:
      你好!工作中遇到一些问题,想请各位老师给点意见。
      成品及半成品管理模式:
             我们是生产床垫子的,我们的成品采用的是全检查,半成品采用的是下工序之间相互监督的方式。
      问题:
             工序相互监督的人员不尽责,绗缝面料中有杂质竟然没人发现流到了客户那里。
      想就此问题向老师请教,怎么改进和杜绝。

rml 发表于 2014-12-1 11:15:03

rml 发表于 2014-11-27 16:23:58

dalyu 发表于 2014-11-27 16:40:45

把质量经理给干掉:lol

jing1126 发表于 2014-11-28 14:55:51

rml 发表于 2014-11-27 16:23
哦。从您的描述来看,成品全检查是没有这个检查项目的?与他们没有关系?

与他们是有关系,他们没有全打开拉链看内部的。我的意思是那个面套在加工的过程中经过好几个人的手,他们应该是很容易发现。

rml 发表于 2014-11-28 15:12:44

davidxfli 发表于 2014-11-28 15:17:13

体制和制度没问题,问题是是否真正执行,有无监督

jing1126 发表于 2014-11-28 15:18:08

rml 发表于 2014-11-28 15:12
这样,只有你自己想通了才会产生适合你自己的处理方案。
别人说的都不是你自己的。不一定都适合你。

我想如何调动员工的积极性应该是关键吧。
谢谢rml老师,我再想想。

640128 发表于 2014-11-28 15:52:50

我想如何调动员工的积极性应该是关键吧。

是否可以考虑制定相关制度,要求操作者自检,下道工序互检,对发现问题的员工给予适当的奖励,对漏检人员适当的处罚,调动员工的积极性。

rml 发表于 2014-11-28 15:54:09

jing1126 发表于 2014-11-28 16:15:00

rml 发表于 2014-11-28 15:54
提高员工积极性也许是不错的想法。理论上它可以从根本上解决很多问题。
但须知终检是你的最后防线。别让 ...

嗯,知道了,谢谢rml老师。

jing1126 发表于 2014-11-28 16:17:35

640128 发表于 2014-11-28 15:52
我想如何调动员工的积极性应该是关键吧。

是否可以考虑制定相关制度,要求操作者自检,下道工序互检,对 ...

你所说的就是我们现在执行的办法,可员工考虑到个人利益不划算,或着同事关系等问题,就选择了不做声。

rml 发表于 2014-11-28 17:43:25

wxsunhao 发表于 2014-11-28 19:24:44

按照你们的记录来检查,看是哪一道工序出的问题,查清为什么会在下一道没有发现?

crusader 发表于 2014-11-29 18:44:49

楼主厂子估计不大,如果工人觉悟不够,那么想过质量人员巡检没有。同时结合工资考核。

jing1126 发表于 2014-12-1 09:08:02

wxsunhao 发表于 2014-11-28 19:24
按照你们的记录来检查,看是哪一道工序出的问题,查清为什么会在下一道没有发现?

问题是现在能查到是那个工序,但对不上是那个人了。我们只有最后一道工序有员工号的,中间产品没法跟踪。

wxsunhao 发表于 2014-12-1 13:27:22

过程检验,要放在合适的场合做合适的检验,所谓的产品检验不一定就是最终出厂的检验,也包括了各半成品时的产品检验,特别是对于所谓的“隐蔽工作”,一定要在成为隐蔽前完成检验,所以标准要求对检验应该进行策划,把宝全部押在下道员工对上道的检查是不够的。

jing1126 发表于 2014-12-1 14:40:36

rml 发表于 2014-12-1 11:15
还在查工人?
回去动一下你的最终全检。因为他们只要稍微尽一点责,不合格品也就不至于流到客户手上。
...

是,我是迷失在了员工责任心这里了,跟本没有在终检方面多想,杂质来源上也没有想到。
   谢谢rml老师提醒。

dalyu 发表于 2014-12-1 15:19:30

不要总找工人的毛病,主要责任在领导

rml 发表于 2014-12-1 15:28:37

rml 发表于 2014-12-1 15:51:30

bwj 发表于 2014-12-1 16:46:16

看了一圈回复,提点小意见,很多时候质量问题会被质量人士上升到 质量环境、质量氛围、领导意识上面,殊不知这些不作为高层很难解决的。那我们应该怎么办呢?还不如专注于问题原因和对策,多问几个为什么,为什么会留到下工序,根本原因又是什么。就对此问题提出具体的根本对策,抓落实情况,这些都是能力范围可以完成的,也是最有效的。

crusader 发表于 2014-12-1 20:25:36

jing1126 发表于 2014-12-1 14:40
是,我是迷失在了员工责任心这里了,跟本没有在终检方面多想,杂质来源上也没有想到。
   谢谢rml老师 ...

从你描述的情况看,我觉得你要是从终检方面下手得看你的职位和权限,否则你未必动的了他们。
还有请教下,绗缝面料中有杂质能在成品状态中直观检验出来吗?

jing1126 发表于 2014-12-2 09:33:07

crusader 发表于 2014-12-1 20:25
从你描述的情况看,我觉得你要是从终检方面下手得看你的职位和权限,否则你未必动的了他们。
还有请教下 ...

这得看是什么东西?比如纸等大一点的,可以从外面看出来,或者摸出来。

rml 发表于 2014-12-2 11:29:15

crusader 发表于 2014-12-2 19:22:16

rml 发表于 2014-12-2 11:29
还是我来帮他回答一下吧。
从他描述的情况看,他不是质检之一,就至少是管质检的。
所以,在张检方面下 ...

看来只能先从防止含杂质成品流向顾客开始考虑了。但这并不一定能减少含杂质成品产出率。也许能慢慢倒逼。

cyxzt 发表于 2014-12-2 21:37:38

这种异常情况出现的频率是怎样?是偶然还是经常性?如果是偶然,那可能就不是大问题,但是在后续要分析出现该异常的前因后果,预防再发生;如果是经常性的情况,我觉得不但要在工艺方面下手,还得从员工的自检、互检,班组长的巡检或者质检员方面加强质量意识的培训与检验力度。
半成品的检验,单靠员工的检验,自觉性肯定是不够,除非你的企业员工质量意识特别特别强。很多企业,生产部只管速度,对质量方面没有严格把控,这是不行的,而单靠质检又解决不了最终问题,所以管理很重要。

rml 发表于 2014-12-2 23:16:49

crusader 发表于 2014-12-3 13:43:31

rml 发表于 2014-12-2 23:16
你的想法是理想的。现实的企业却并不都与你的想法一致。
开始,有人提出提高员工自觉性,楼主说:他也正 ...

我说的倒逼是指通过终检的加强可以逐步倒逼前面工序的改善。
哪怕我是错的,也好。
至少您的反驳能给楼主更具体的解说,也让我能够得到新的见解,纠正我的错误认识。

zpzp 发表于 2014-12-4 10:45:45

检验的项目没安排好,还有就是人员意识不强。
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