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管理评审改进的问题

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发表于 2008-12-26 13:12:34 | 显示全部楼层 |阅读模式

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2007 年 6 月 31 日审核员在行政管理部审核,查阅公司 2007 年 6 月 15 日管理评审的资料,看见管理评审报告中提出了五项改进要求,但审核员只看见到了其中两项改进要求的实施情况及其验证的证据,没有看见另外三项改进要求的实施情况及其验证证据。请针对上述现象阐述审核思路。

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发表于 2009-1-2 22:32:46 | 显示全部楼层
2007 年 6 月 31 日审核员在行政管理部审核,查阅公司 2007 年 6 月 15 日管理评审的资料,看见管理评审报告中提出了五项改进要求,但审核员只看见到了其中两项改进要求的实施情况及其验证的证据,没有看见另外三项改进要求的实施情况及其验证证据。请针对上述现象阐述审核思路。
& F7 {+ d' T* F8 m4 m- `审核思路:1、与有关人员交谈,了解另外三项没有完成的原因;2、查阅相关资料,搞清楚另外三项改进要求的责任部门和责任人以及完成的时间;3、如果未完成的责任不在行政管理部,可跟踪审核其他责任部门。不知道这样审核行不行,请高手指正。

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主要还是围绕“管理评审”、“改进”等条款的要求,对这一情景进行审核  发表于 2013-3-22 07:23
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Medal No.1

发表于 2013-3-21 11:13:11 | 显示全部楼层
应该根据改进决策的属性,如纠正措施、预防措施、新的目标、专项管理方案、专项计划等,结合相关要素的条款实施审核。比如提出了某项改进计划,则要审核实施该项计划的责任、目标、方案、进度检查和问题纠正等内容。不知对不对,仅供参考
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