请教：判断题和选择题

huanglin

判断题：
  T$ J$ o) Y" ]# V1 @5 n1、技术专家是向审核组提供特定知识或技术的人员，可以承担部分审核任务。
2、企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业实际绩效的标准。
$ X% A, U+ F8 M( f# d: Z4 B3、所有的原料都必须有可追溯性。
3 C+ }* {8 Y+ y9 |) n8 W; r) i4、针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或协调组织实现协调，这种方式属于结构协调方式。
5、根据GB/T19011，对第三方认证审核而言，审核组的审核结论即为是否推荐注册包括有条件推荐。
6、第一方审核不用文件评审。
选择题：
1、根据GB/T19011-2003标准，受审核方提出更换审核组的具体成员，以下哪个不是合理理由：A该审核员能力不够B该审核员为本公司提供过咨询C该审核员一年前是本公司的雇主D该审核员有缺乏职业道德的行为。
2、某企业在部门设置中设有企管办，其职责一般包括：A产品质量检验B协调生产进度C企业管理制度的建立和实施D企业档案管理。
  c1 Q+ J' w1 d8 J4 @5 a( Z3、集团对子公司的审核属于：A第一方审核B第二方审核C第三方审核D以上都不是

lujacke

1、技术专家是向审核组提供特定知识或技术的人员，可以承担部分审核任务。错
2、企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业实际绩效的标准。（不知道，感觉上是错的。企业目标不一定全部可以量化，如无法量化，就不能作为衡量企业实际绩效的标准）
3、所有的原料都必须有可追溯性。错
4、针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或协调组织实现协调，这种方式属于结构协调方式（不知道，从字面看，好像是对的）
8 }3 Y% h6 G$ |3 P1 j, F4 W5、根据GB/T19011，对第三方认证审核而言，审核组的审核结论即为是否推荐注册包括有条件推荐。对
. o* ^. H+ ^* B2 P, u  x6、第一方审核不用文件评审。错
选择题：
% n0 E, [& K7 g9 p2 ^. D7 f6 i' Z1、根据GB/T19011-2003标准，受审核方提出更换审核组的具体成员，以下哪个不是合理理由：A该审核员能力不够B该审核员为本公司提供过咨询C该审核员一年前是本公司的雇主D该审核员有缺乏职业道德的行为。
) K: e1 h. R1 a4 L7 L1 wA
2、某企业在部门设置中设有企管办，其职责一般包括：A产品质量检验B协调生产进度C企业管理制度的建立和实施D企业档案管理。
C
3、集团对子公司的审核属于：A第一方审核B第二方审核C第三方审核D以上都不是
. J+ j% Y+ H; e2 v$ l  n( Q! oA

huanglin

技术专家不能承担部分审核任务吗？实际上来我公司审核的技术专家都在承担审核任务呢。
集团公司对子公司的审核属于组织内部的审核？

lujacke

对的，技术专家只能提供技术支持，不能承担审核任务。你说的情况可能是技术专家也是审核员吧。
/ @( b/ d: C" O# Q! Y0 V3 X: y通常集团对子公司的审核属于第一方审核。如果再细分，子公司有独立的证书，而且子公司给集团公司提供产品或服务，即子公司是集团公司的供应商，也可以当做第二方审核。从你题中的信息，只能说属于第一方审核。

wxsunhao

技术专家不能承担部分审核任务吗？实际上来我公司审核的技术专家都在承担审核任务呢。
集团公司对子公司的 ...
1 T8 X7 N  I4 C0 f6 r4 _huanglin 发表于 2010-6-12 11:10

在实际审核中，技术专家、实习审核员独自审核的情况是有的，但检查表必须有审核员签字，就如见习医生也把脉，也开处方，但最后决定权还是指导医生。

d13931541319

判断题：
' M& Q1 c% d! x' s# t+ w) B1、技术专家是向审核组提供特定知识或技术的人员，可以承担部分审核任务。(F)
2、企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业实际绩效的标准。(T)
3、所有的原料都必须有可追溯性。(F)
. [: z9 W1 w, d6 g( c: |4、针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或协调组织实现协调，这种方式属于结构协调方式。(不知道）
" ^; n+ s# w4 |  W: o* q" W% d5、根据GB/T19011，对第三方认证审核而言，审核组的审核结论即为是否推荐注册包括有条件推荐。（T)
9 b) |5 E* H! t0 u) }4 a* e) u2 j6、第一方审核不用文件评审。(F)
选择题：
/ D1 d! g  N. G) t* O6 u1、根据GB/T19011-2003标准，受审核方提出更换审核组的具体成员，以下哪个不是合理理由：A该审核员能力不够B该审核员为本公司提供过咨询C该审核员一年前是本公司的雇主D该审核员有缺乏职业道德的行为。
D
2、某企业在部门设置中设有企管办，其职责一般包括：A产品质量检验B协调生产进度C企业管理制度的建立和实施D企业档案管理。
8 a2 w& q, }: _* c5 R& ~C
0 y8 P+ Z8 h$ ]/ r3、集团对子公司的审核属于：A第一方审核B第二方审核C第三方审核D以上都不是
2 n5 j# R9 o( v4 Y8 yA

wl0010

1、技术专家是向审核组提供特定知识或技术的人员，可以承担部分审核任务。F
3 n* W0 k9 ^) J+ X/ i% u2、企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业实际绩效的标准。T
3、所有的原料都必须有可追溯性。F
/ i, [+ w! P- }2 @) m4、针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或协调组织实现协调，这种方式属于结构协调方式。F
5、根据GB/T19011，对第三方认证审核而言，审核组的审核结论即为是否推荐注册包括有条件推荐。F
: b' x, ~+ u1 B7 a6、第一方审核不用文件评审。F
选择题：
1、根据GB/T19011-2003标准，受审核方提出更换审核组的具体成员，以下哪个不是合理理由：A该审核员能力不够B该审核员为本公司提供过咨询C该审核员一年前是本公司的雇主D该审核员有缺乏职业道德的行为。
* S4 g& p8 m+ o) W$ [. d$ s% a同志，你的题好像写错了，我没找到答案。我想着当时的A是该审核员太认真。
2、某企业在部门设置中设有企管办，其职责一般包括：A产品质量检验B协调生产进度C企业管理制度的建立和实施D企业档案管理。CD 这个题好像是个多选题，原来见过。
3、集团对子公司的审核属于：A第一方审核B第二方审核C第三方审核D以上都不是
A

喧闹中的宁静

1、技术专家是向审核组提供特定知识或技术的人员，可以承担部分审核任务。
F，技术专家只能提供技术支持，不能作为审核员实施审核。
  ]) }$ F& O  R- ~( ^- V9 c0 w1 Q2、企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业实际绩效的标准。
T，管理学原话
3、所有的原料都必须有可追溯性。F.
4 ^* P+ l, S" F4、针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或协调组织实现协调，这种方式属于结构协调方式。
T，管理学原话
1 a# L) ^% L$ G4 ^' \0 T5、根据GB/T19011，对第三方认证审核而言，审核组的审核结论即为是否推荐注册包括有条件推荐。F
选择题：
* W) W6 c9 w7 h3 l, [1、根据GB/T19011-2003标准，受审核方提出更换审核组的具体成员，以下哪个不是合理理由：A该审核员能力不够B该审核员为本公司提供过咨询C该审核员一年前是本公司的雇主D该审核员有缺乏职业道德的行为。C（审核员如果是公司的雇员应该要回避，但C中是雇主）
# e: G) T" U/ u: f; l2 @3 J5 [& P2、某企业在部门设置中设有企管办，其职责一般包括：A产品质量检验B协调生产进度C企业管理制度的建立和实施D企业档案管理。C
3、集团对子公司的审核属于：A第一方审核B第二方审核C第三方审核D以上都不是
A

& t3 p/ d% r* Y" ~* N$ z  
; {- {/ ~0 d! y

两只可爱的鱼

前面的判断他我觉得是，全错，F F F F F F
选择题是：A C A