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关于6.2的几道情景判断题& n4 |5 q$ g( @/ l
以下几种情景题:
9 h6 o% w7 C% {' y0 T! {4053生产发展后,两名检验员明显不足,公司没有及时补充。6.1$ r* M8 N# S# ]0 J- h
4004办公室招聘人员.6.1 + [8 ], G0 ]0 f
4028办公室对新员工面试6.2.1
$ W% P4 O# j, q4 V1 @% s2 K4041办公室对新聘员工进行考核6.2.1(没说明是不是对其培训后的,若是培训后的就要判6.2.2了)
E! i: H8 `4 ]0 D) \$ C( M( K我的理解是:6.1确保人力够用,6.2.1确保人力能力满足,6.2.2是实施怎样使能力满足,不知道可否这么判,请赐教
! n6 B# J( \2 ?- ]$ X8 S& l* r0 J0 ?0 X* n5 M: f
$ d; F3 c( o. Z$ a/ d2 Z4 R
引用:+ J# i5 v9 {/ J; A3 r ~. N; D( u
3 J' ]& [+ n! r) y9 [/ L- S# g) }可以这样来理解,6.1(有这个人,没人可不行),6.2.1(这个人要行,不行的要不得,即胜任),6.2.2(招聘这个人或者通过培训使现有的人“行”)
; Q! l5 p( e' A$ S' { W4053生产发展后,两名检验员明显不足,公司没有及时补充。(6.1没有这个人): R; Y v& V1 d1 V
4004办公室招聘人员.(6.2.2b,招聘是满足人员能力要求的一种措施)
4 g5 t% t5 P, K9 Q' d4028办公室对新员工面试(6.2.1b面试是招聘的一个过程)6 B, d) V S/ l$ Q
4041办公室对新聘员工进行考核(6.2.2c,对招聘工作效果进行评价) |
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