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关于6.2的几道情景判断题# i5 R+ U+ D1 L
以下几种情景题: ) z6 }% M9 P- r: |2 m* }/ f9 b
4053生产发展后,两名检验员明显不足,公司没有及时补充。6.1
- L# [ P1 C6 k4004办公室招聘人员.6.1
7 R- r6 f. U& w8 F) r5 N4028办公室对新员工面试6.2.1
; q2 d7 ^$ {: P* f9 C4041办公室对新聘员工进行考核6.2.1(没说明是不是对其培训后的,若是培训后的就要判6.2.2了)# p' V" Z( _$ { Z
我的理解是:6.1确保人力够用,6.2.1确保人力能力满足,6.2.2是实施怎样使能力满足,不知道可否这么判,请赐教
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' q/ e b5 i" v7 p# y) y8 W引用:
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+ X( e" a( f0 R- V' a7 b( e1 ^/ U可以这样来理解,6.1(有这个人,没人可不行),6.2.1(这个人要行,不行的要不得,即胜任),6.2.2(招聘这个人或者通过培训使现有的人“行”)( y/ q$ d r4 G! I# E
4053生产发展后,两名检验员明显不足,公司没有及时补充。(6.1没有这个人)
m! v9 h6 r6 u% x9 N4004办公室招聘人员.(6.2.2b,招聘是满足人员能力要求的一种措施) " O7 s! }# d6 N/ S
4028办公室对新员工面试(6.2.1b面试是招聘的一个过程)
0 o& f1 k7 J/ O$ |4041办公室对新聘员工进行考核(6.2.2c,对招聘工作效果进行评价) |
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