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发表于 2008-12-19 22:23:38
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关于6.2的几道情景判断题) ~. S$ H7 O/ e4 R e
以下几种情景题:
% \* q- t; W( w, U4053生产发展后,两名检验员明显不足,公司没有及时补充。6.1
K* E+ u7 K2 d$ M, e: e4004办公室招聘人员.6.1 / F, d7 {. u+ u4 o5 y7 _6 C& \7 m( o" u
4028办公室对新员工面试6.2.1
" j; H- O* n3 D4041办公室对新聘员工进行考核6.2.1(没说明是不是对其培训后的,若是培训后的就要判6.2.2了)0 J' J: |7 c1 u& b+ O5 ^0 D5 c
我的理解是:6.1确保人力够用,6.2.1确保人力能力满足,6.2.2是实施怎样使能力满足,不知道可否这么判,请赐教
; C' |% u8 A r; c2 t; \) H, i6 z5 y2 X- g
- A: R/ I# _, B+ {1 ~2 d* s
引用:
9 f- D% U$ s6 z* B
; O- S' u: D% |1 @ k! ?8 C' Q* G可以这样来理解,6.1(有这个人,没人可不行),6.2.1(这个人要行,不行的要不得,即胜任),6.2.2(招聘这个人或者通过培训使现有的人“行”)8 q% Y/ Y, _! |! |7 x
4053生产发展后,两名检验员明显不足,公司没有及时补充。(6.1没有这个人)% T6 z$ X" B5 m# Q' I) u5 L4 n( A
4004办公室招聘人员.(6.2.2b,招聘是满足人员能力要求的一种措施) " K$ r- F" e2 _! p
4028办公室对新员工面试(6.2.1b面试是招聘的一个过程)
/ P1 \" g' H+ O" F4 i3 Z4041办公室对新聘员工进行考核(6.2.2c,对招聘工作效果进行评价) |
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