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发表于 2008-12-19 22:23:38
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关于6.2的几道情景判断题
- c7 L& ?3 X9 I+ G以下几种情景题:
" I/ a5 @/ I" r8 g, E* q5 \4053生产发展后,两名检验员明显不足,公司没有及时补充。6.1) K1 g6 t6 a, i/ N8 H2 \9 I! j
4004办公室招聘人员.6.1
W. Z1 }* [5 l, k4 E( r$ g4028办公室对新员工面试6.2.1
/ Z g, a7 R. v4041办公室对新聘员工进行考核6.2.1(没说明是不是对其培训后的,若是培训后的就要判6.2.2了)
2 y0 K; l5 P; z: t" x+ A% W; N* n; a我的理解是:6.1确保人力够用,6.2.1确保人力能力满足,6.2.2是实施怎样使能力满足,不知道可否这么判,请赐教
" o% _* x* x2 ~- Z3 @
- j: |+ P# c* E( i' z1 M
2 p. K1 D/ Z, I4 T4 ~* Q9 c引用:
% R9 w* O9 f' |# [5 U; o- ` O3 E& V5 l& z/ S, J; Q# H
可以这样来理解,6.1(有这个人,没人可不行),6.2.1(这个人要行,不行的要不得,即胜任),6.2.2(招聘这个人或者通过培训使现有的人“行”)% @* {9 U* l' d" i2 O
4053生产发展后,两名检验员明显不足,公司没有及时补充。(6.1没有这个人)
5 N; j/ t8 w; Z% O1 ]# L4004办公室招聘人员.(6.2.2b,招聘是满足人员能力要求的一种措施)
9 O! c' p6 C/ _3 m& f4028办公室对新员工面试(6.2.1b面试是招聘的一个过程), P# s: A8 a4 m7 O @# K+ d
4041办公室对新聘员工进行考核(6.2.2c,对招聘工作效果进行评价) |
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