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关于6.2的几道情景判断题
4 w6 ^% _( G+ ^& X& F9 @以下几种情景题: & ^% [( a2 I$ a% b. o8 b
4053生产发展后,两名检验员明显不足,公司没有及时补充。6.13 ?7 F) w% @) ~5 n6 ~2 {
4004办公室招聘人员.6.1 2 L8 ]7 F% _: X
4028办公室对新员工面试6.2.1, {0 S+ z) L' b$ a5 j
4041办公室对新聘员工进行考核6.2.1(没说明是不是对其培训后的,若是培训后的就要判6.2.2了)
+ ]: Q S8 n' X d3 I我的理解是:6.1确保人力够用,6.2.1确保人力能力满足,6.2.2是实施怎样使能力满足,不知道可否这么判,请赐教
- |8 J0 R3 y) w) N" ~' M; Z4 ^: V* T6 `. m8 l, c
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引用:3 E# U- J9 |+ P* D1 U! P
: L( A2 C: p0 @6 }# J( N. a& {可以这样来理解,6.1(有这个人,没人可不行),6.2.1(这个人要行,不行的要不得,即胜任),6.2.2(招聘这个人或者通过培训使现有的人“行”)7 U8 r$ c& _6 _' J) m _9 ]1 t k
4053生产发展后,两名检验员明显不足,公司没有及时补充。(6.1没有这个人)
) d. Q$ R7 D S" \+ Y0 W4004办公室招聘人员.(6.2.2b,招聘是满足人员能力要求的一种措施) 8 g" j. Q' r$ B5 T4 E
4028办公室对新员工面试(6.2.1b面试是招聘的一个过程) _# c& W, ^ F7 X J3 Y8 W
4041办公室对新聘员工进行考核(6.2.2c,对招聘工作效果进行评价) |
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