请大家帮忙判断该案例的不符合条款,及理由.谢谢!

msix

在试验室，试验员正准备做M100材料的性能试验，在一根材料上一个挨个取了4个样。审核员问：有没有规定该怎么取样？试验员拿出一份T112试验规范，只见上面规定：对M100材料性能试验，采用随机抽样的办法。审核员说：不是叫你采用随机抽样吗？试验员立即回答道：随机取样，就是随便随样嘛。
我认为是6.2.1, 应是试验员的能力问题吧

lnsylsx

我认为是8.2.4

wxsunhao

我也认为是8.2.4。试验员不按规范进行随机抽样

XCY

6.2.1人员能力

航荔

6.2.1

chenweiling

应该是6。2。1，因为这个检验员不具备最基本的素质和能力。

chenweiling

6。2。2a,i人员不具备能力。

zhengsainan

6.2,1,人员能力不足

华华

我认为也是6.2.1，因为有规范，检验员不知道怎样随机抽样的方法

天边一片云

我也认为是6.2.1检验员不懂随机抽样的方法

tbhbobo

最佳答案继续追踪，如果其他人都能正确执行，判621，如果大家都错了，判824；如果非要选，我选824，事情错了，判事不判人。

少语

8.2.4 主要讲产品的符合性提供证据以及例外放行的批准。
6.2讲人的能力。
: x# q  c4 r9 @. t  c本题目讲的是“检验规则”这个文件不充分完善，没有规定取样的位置，是个漏洞，不能怪检验员，他没有错！这个文件应重新修订，再发布。判4.2.3 b).

d13931541319

我也认为是8.2.4。试验员不按规范进行随机抽样,判6.2有点远

wxsunhao

8.2.4 主要讲产品的符合性提供证据以及例外放行的批准。
6.2讲人的能力。
本题目讲的是“检验规则”这个文 ...
# D. q! g; W! I2 J; s少语 发表于 2010-3-6 10:47

% H& D% V+ g8 r& Z检验规则的制订应该在7.1里啊，我也觉得作业指导书也是有问题的。

dbg7801

我认为应判6.2。
因为这个检验员不具备最基本的素质和能力。不是不按规范进行随机抽样，而是根本不知道随机抽样的具体含义。

zhouzhou

判8.2.4，主要是未依策划的安排（即抽样计划及抽样要求）进行监视和测量
针对是否判6.2还要验证或确认其能力，主要是查询其个人档案、教育训练或培训记录来验证，

森林鸟

我认为是6.2.1，试验人员能力不足。试验人员不理解随机抽样，把随机抽样理解为随便抽样。

审核员2009

我认为也是人员能力问题，与8关系不大

zhdx1838

回复 15# dbg7801

zhdx1838

我认为是判6.2.1比较合适。

zhouzhou

判8.2.4。试验员不按规范进行随机抽样

zhdx1838

我认为应该判6.2比较合适。

xuke

在试验室，试验员正准备做M100材料的性能试验，在一根材料上一个挨个取了4个样。审核员问：有没有规定该怎么取样？试验员拿出一份T112试验规范，只见上面规定：对M100材料性能试验，采用随机抽样的办法。审核员说：不是叫你采用随机抽样吗？试验员立即回答道：随机取样，就是随便随样嘛。
不符合7.5.1b)必要时获得作业指导书

wl0010

根据判标应根据所掌握审核证据的原则，以及就近不就远的原则，我觉得应判定8。2。4，未按照策划进行检验。也许是他策划的不好，但判标时应判在现场，然后他再根据这个去分析原因。