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“内部沟通”与“全员参与”如何区分?

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中学生

从容的工作,淡定的生活

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发表于 2008-12-12 05:56:34 | 显示全部楼层 |阅读模式

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对这两个原则的理解有些模糊。
/ W4 w9 c  N2 p* p在标准中,他们分别在那些条款中体现呢?
( v/ V; u1 S( F  E3 z. Z这两个原则的区别是什么?" x3 n; F7 U; o5 {* B2 g  k

7 m, Z8 ~5 E5 w. A5 B2 h, D% O谢谢啊
发表于 2008-12-14 15:54:51 | 显示全部楼层
内部沟通不是八项原则之一啊
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博士

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Medal No.1

发表于 2012-2-17 17:00:48 | 显示全部楼层
全员参与的相关条款:
7 P: H$ k; q8 `+ P. G2 J/ m4 f1 H组织使员工增强质量意识,了解自身重要性和相关性 (5.1,5.2,5.4.1,5.5.1,5.5.2,5.5.3,6.2)+ s3 o* Q& M' ~% w# T
明确质量职责,主动参与质量管理(5.5.1,6.2,7.1)
2 k5 U7 A/ d1 o( Z根据目标评价员工的工作业绩,实现持续改进  (8.2.2,8.4,8.5,5.6)
# a# O6 t9 v' H" ?0 Z增强员工的能力--知识、技能和经验(6.2): A) X5 b' e; ]  m% Y9 L: d
激励员工的主动性、主人翁意识,发挥潜能(6.2,6.4)
- |) @. E; j& ^- O8 P内部沟通的有关条款:沟通并理解需求  (5.1,5.2,5.3,5.4.1,5.5.2,5.5.3)
; _2 ]4 w) D! B: ~) c# ^" C个人观点,请指教
) X" \- k  C' |/ I
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