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发表于 5-27 17:28:43
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首先,十分感谢谢您对我司的关注,对于每一位来我司参加面试工作的审核老师,无论最终是否录用,我们都抱以真诚且尊重的态度,对于您评论中提到的两个问题回复如下:3 N" G H# i' X0 a9 b" W3 K, w# V" g
1.关于电话面试。我公司对于85%的审核员求职简历,人事部都会给予回复,然后电话邀约合适人员进行面 试,事实上,我们的评判工作从我们回复求职者来信的时候已经开始:对方的回函速度如何、用词如何能够大概的体现出求职者的办事效率及工作态度;然后是电话邀约,电话中初步沟通时对方的语气、态度等一系列都会作为是否录取的参考。
) u* V6 T* O, n& O7 f1 X) N 2.关于面试的时间。在这里,我首先需要声明一下,也是对接下来不在路途较远又希望来我司面试的各位老师一个参考,一般情况下,面试是双方初步直观了解彼此的重要途径,所以是我司招聘工作中必备的环节,但最终是否录用并非来取决于求职者是否参加我司的面试工作。面试时间的长短并非固定,是因求职者个人情况而定。除非及特殊情况,我司绝不会出现几分钟面试结束的情况。0 N& ?( x& |/ w' Z
最后,虽不知您是哪位面试者,我们依然对您百忙之中参与我司面试工作表示感谢。很遗憾最终未与您合作,但请相信我们对面试者的决定绝不是草草定论。# V0 m6 W# }$ n1 f! J! D/ f( H
祝:# C- n4 _% U) v' t& I+ h8 J
事业顺心。 |
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