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关于人员保险问题

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发表于 2013-2-15 08:54:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

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向各位老师请教:4 H% S! b3 W- v( w2 ~6 D- f
在ISO9001中职工的养老是否必须有,如果企业没有给职工参保,应判6.2.2?
2 e' ?3 e# e5 E8 u- B% Q在高危行业,企业未给职工上意外保险,应判在4.2.2?

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ISO9001=质量管理体系要求,养老保险等社保和意外保险是OHSMS关注范围!  发表于 2013-2-15 12:36
你来自火星么?没明白ISO9001的定义?  发表于 2013-2-15 12:34

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发表于 2013-2-15 14:13:43 | 显示全部楼层
我的意见是判4.5.1条款

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9001中没有451条款的。企业不遵守劳动关系的法律法规,会影响质量,但这是间接的。  发表于 2013-2-15 15:01
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发表于 2013-2-15 23:36:13 | 显示全部楼层
审什么
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发表于 2013-2-16 08:57:38 | 显示全部楼层
楼主准备以不变(ISO9000)应万变 {:soso_e110:}
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 楼主| 发表于 2013-2-16 09:55:39 | 显示全部楼层
企业未给职工上养老、意外保险是违反相关的法律法规,在执行方面9001没有直接给出,那如果企业是QMS单体系,在审核时是否还考虑职工养老保险?
* o" n& ?- O% `+ z; ?7 g6 i, r而在职业健康安全方面则是合规性评介存在不符合,在监视方面适用4.5.1条款。

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你还是先理顺自己的思维,发觉你的思路很纠结,已经说的非常清楚: ISO9001=质量管理体系要求,养老保险等社保和意外保险是OHSMS关注范围! 就算企业是QMS单体系,在审核时也不需考虑职工养老等强制保险。  发表于 2013-2-16 13:51
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发表于 2013-2-17 16:06:28 | 显示全部楼层
9000标准中一般不查保险吧
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发表于 2013-2-20 10:39:29 | 显示全部楼层
风马牛不相干
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