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    5招熄灭顾客投诉的怒火

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    发表于 1-22 14:42:54 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    在应对客户投诉中,难免会有小部分客户性格偏激,容易激动失控,处理不好较易引发高情绪冲突,甚至导致公司的公关危机,令企业焦头烂额。
    5 \+ G$ V+ U& Y& H" c- Q1 L以下做法依据心理学一般规律,或许能让吹胡子瞪眼的投诉客户快速灭火,避免事态扩大。
    0 k9 S( h0 z. l8 ~. L" q  K低位坐下
    # S# x) _3 [' b. w' }  f
    2 l: F4 m" [/ Y4 T处理客户投诉时要尽量让对方坐下谈话,让对方放低重心,避免和对方站着沟通。9 {( I/ D  O. [) F, ^: O# d
    + S- w6 N! s6 B8 E) Q& \0 E* i
    据心理学研究表明,人的情绪高低与身体重心高度成正比,重心越高,越容易情绪高涨。因此站着沟通往往比坐着沟通更容易产生冲突,而座位越低则发脾气的可能性越小,所以人们常说“拍案而起”。1 F4 j- j, T+ Y- L5 h; P/ c& [

    ) ~+ Y5 e! Z4 l2 f在处理客户投诉时,若对方带有较高情绪,摆事实讲道理都是没用的,对方根本就听不进去。第一件事是应该让对方坐下,等对方情绪平静后再进行沟通。甚至可以在接待投诉的地方专门安放几组特别矮的沙发,而且只要一坐就会陷下去,起来时还会觉得费力,那么客户身体一收缩,重心下移,自然不太容易发火。
    . c0 I6 I- u$ v- b
    * e2 n( ~/ S( {反馈式倾听,并记笔记
    8 Z4 T+ d$ l9 n5 T/ ^3 ~- o9 R0 ^4 R3 ~2 H2 p: H9 [) w% x
    反馈式倾听,即在倾听对方的倾诉时要主动并且注意给予反馈。9 m9 m- ~  R3 K- ^; {* z1 X! B

    " z5 r7 G5 F5 r/ g5 j4 p# g根据沟通心理学规律,让自己的表情、语言、动作与对方说话内容保持高度一致,即是沟通投机的表现。带有反馈式的倾听,会让客户产生被重视的感觉,大大提高对方的满意度,容易稳定情绪。0 D/ l' {- E6 ~/ U: R

    ! k, T; Q. x* c3 [: `9 j$ `表情与语言上不断反馈的总原则是:眼睛要忽大忽小,嘴巴要哼哈不停,身体要前后摇摆,表情或惊讶或严肃专注或点头微笑,并伴随着相应的语言,如“什么?”“竟然有这样的事!”“请再重复一下刚才说的是……”等等。7 L; Q9 y% u8 ]5 ^6 [! y) P) z: m) {

    3 d3 ?3 z* A! `7 X与此同时,还可以认真记录对方讲述的内容,显得非常正式、认真,让对方更加感觉到自己被理解和重视。当然,这些行为仅仅表示“我在认真听”,并不表示同意对方的观点。
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    , h9 i* e! x7 n面对客户,很多人都会面无表情地倾听,这是最忌讳的行为。这会让对方觉得一肚子委屈得不到重视,火气也越来越大。7 T+ p9 \6 [& J; a1 z, }

    & x: O2 ]3 H) Z: D, a7 N) g7 j4 z重复对方的话
      K6 H" f( V/ z. Q
    - d/ P9 J( d9 ]4 x" q: ]9 p  J在沟通中,可以将客户的谈话内容及思想加以整理后,再用自己的语言反馈给对方。例如:“为了使我理解准确,我和您再确认一下。您刚才的意思有以下七点,第一点是……第二点是……您认为我理解的对吗?还有什么,您接着说。”
    7 s, c- F" V7 H4 k/ P  R+ K1 ]) L) R8 S1 e6 u
    如此重复,可以让其感到备受重视。对方也一定会反过来专心听你重复的话,寻找错误或遗漏之处,如此转移注意力,自然更利于降火。
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    重复对方的话的频率与客户情绪高低成正比,对方情绪越高,就应该增加重述的频率,从而努力让对方平静下来。' b' u8 _$ U' d
    转换场地
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    ' }# W% f3 ?0 P9 J( }5 @前面三板斧砍出之后,如果客户情绪依然没有平稳,则可以考虑请对方换一个场所谈话。比如,“这里房间小,凳子也很不舒服,请您到另一间办公室吧,那里沙发坐着舒服,我再给你泡杯茶”等等。
    9 B: N5 R) h" F5 p+ z$ I$ }+ T
    - U( v0 _9 }; X3 z% Z到了新的场地之后,客户会不由自主地分散精力辨析新场地,高亢的情绪能快速缓和。
    ! R. J3 s5 c% O* |
    1 Y4 J* W1 x1 B! j9 i  J( V认真处理7 {( c! j% S5 R; g" b- Q: w
    8 e0 y, K& c6 I: F
    即让对方感觉到这个问题正在或即将被处理。) ^8 M6 D8 B, Y# ^/ x

    4 w7 ?) n) t( E/ w无论客户情绪如何,其最终目的仍然是解决问题。让他感到问题已在处理中,自然会逐渐平静下来。即便你无法采取客户所渴望的行动,但若能做到以下几点,客户仍会感到满意。
    # c2 z1 [( g( c$ Z3 ~  D  |; y) u* m
    1.准备好表格,让对方填写。通常,填写表格等于签字画押、十分正式,这样会让客户觉得处理的程序非常规范,自己的投诉也得到了重视。
    / l1 n- y8 X/ B- G1 B
    6 C0 a7 y3 m' u) E6 H7 t0 |7 }; j2.拿出自己随身携带的小本子,在对方说话时记录下来。当对方快讲完时承诺一定会认真处理,同时将小册子放进口袋。
    + U! E$ Q7 k: I6 r% U+ T; ]. h: Y
    - ~( p7 o0 h+ I7 y; v这些行动都是告诉客户已经达到了投诉之目的,帮助其稳定情绪,为大事化小、小事化了提供谈判环境。很多人在听完客户投诉后,只是简单地用语言回复:“您放心,我们会尽快解决您的问题。”实践证明,这句话反而会更让客户担心。

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    博士

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    发表于 1-22 18:38:13 | 显示全部楼层
    谢谢楼主!在营销过程中常会遇到这样的情况,上述方法就很实用!
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     楼主| 发表于 1-22 21:46:45 | 显示全部楼层
    在工作中经常能碰到,很经典
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    发表于 1-23 10:41:48 | 显示全部楼层
    很好,在实际工作中很有用
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    发表于 1-27 15:46:41 | 显示全部楼层
    是的。不过电话中的投诉可能就只采取其中个别招数了。主导思想就是稳住顾客情绪。
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    发表于 1-28 09:18:36 | 显示全部楼层
    电话中:对不起!给你添麻烦了,您慢慢说
    " a3 Z6 h: W3 {, F       您的问题我记录下来了,我去调查一下。或者说,我们商量后给你答复
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    发表于 5-20 16:25:53 | 显示全部楼层
    谢谢楼主,对于一些投诉确实很头痛。合理的方式有助于问题的解决。
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    发表于 5-21 05:37:53 | 显示全部楼层
    不但是平息顾客的怒火,对同事也同样可以使用。
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