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1.& P/ D4 X3 y: I) h, {1 D( E, i 检查内部招聘过程,发现没有按文件要求使用《岗位竞聘审批表》和《岗位竞聘评分表》。抽样08年12月张三防损员,直接由员工递交《自荐信》和《申请书》,没有使用《岗位竞聘审批表》通过审批。岗位竞聘采用试题成绩作为结果,并将其以《竞聘结果通知书》告知员工,没有使用《岗位竞聘评分表》进行员工竞聘的综合评价。
2. 4 O/ b8 ?& T" n3 L检查人事岗位职责范围内绩效考核管理工作。实际中有季度考核工作实施,但无文件支持无法评审其合规性。
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