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求助----判标题

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发表于 2010-1-18 16:38:44 | 显示全部楼层 |阅读模式

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. I+ l' x* G8 X* i
客户档案、隐蔽工程等资料各部门有保存,但无证据显示人事行政部进行了监管。

3 s4 L8 h3 b4 W3 _. f# B

" P% b* c! M" ^: i, \; q0 S, ~

符合标准的那个条款?

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qman + 1

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发表于 2010-1-18 20:55:44 | 显示全部楼层
首先看组织的文件是如何规定的,是不是一定要要人事行政部进行监管?如没有要求,则不存在不合格项。) e0 o+ z: t: D- G& O
对于此类问题,我的观点是只要标准要求的要求,组织都已经执行了,就没有不符合。如果组织没有按标准的要求进行了工作才有不符合。不能根据自己的经验来要求其它组织也按相同的方法去执行。
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发表于 2010-1-18 23:03:56 | 显示全部楼层
首先看组织的文件是如何规定的,还要看控制的有效性
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Medal No.1

QQ
发表于 2010-1-18 23:15:58 | 显示全部楼层
先要确定人事行政部是否具有监管的职能
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Medal No.4Medal No.5Medal No.6Medal No.2Medal No.3Medal No.1

发表于 2010-1-19 08:28:07 | 显示全部楼层
似乎不能判标,还是结合组织的具体情况深入查后再判较妥,谨慎应是审核员的素质。不过若组织所属行业有此特殊惯例,可和组织讨论取得共识后提出改进意见,以为组织提出改进的机会和为审核活动增值。: f9 G3 J1 S# ^$ ~  ~" M
不知理解对否?
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 楼主| 发表于 2010-1-19 10:07:56 | 显示全部楼层
谢谢各位大侠的指点,还请将将我的另一个判标求助题也给予指点指点啊!
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 楼主| 发表于 2010-1-19 10:10:56 | 显示全部楼层
如果人事部有这样的职责呢,应该判哪条啊?
# }1 b: u7 }& N/ W5 i3 n3 D7 W是不是8.2.2啊?
4 b" ]( T9 h, s我是ISO的菜鸟,请各位高手指点!
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发表于 2010-1-19 15:05:26 | 显示全部楼层
文件是如何要求的呢?
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发表于 2010-1-19 15:45:30 | 显示全部楼层
同意2楼的意见
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博士

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发表于 2010-1-19 20:41:44 | 显示全部楼层
2楼说的对!$ k; }% Y: W' d  T% D, i
如果公司文件有此规定而没执行,应怎样判呢?
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发表于 2010-1-20 09:48:20 | 显示全部楼层
我也觉得这题没有问好
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发表于 2010-1-20 16:02:57 | 显示全部楼层
客户档案、隐蔽工程等资料各部门有保存,但无证据显示人事行政部进行了监管。
# l) R; N' T" k应该是没有不符合吧?标准并没有规定人事行政部必须对此类文件进行监管啊。不知理解对否?
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发表于 2010-1-21 19:59:33 | 显示全部楼层
客户档案、隐蔽工程等资料各部门有保存,但无证据显示人事行政部进行了监管是不是不符合8.2.3?
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发表于 2010-2-9 16:49:05 | 显示全部楼层
无法确定有无不符合
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