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分享丨团队建设的15大箴言3 @- ?" w$ N0 M, j! K3 g: J
2017-02-21* u. S8 f- t$ m8 P$ e# Y, d
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/ @3 ~8 ^/ {" E8 b' }7 Q# F/ d1.共同的愿景
& ]7 [; ]7 b- O6 \团队合作是朝着共同的愿景一起努力的能力。是指导个人努力紧随组织目标的能力,是让普通人达成非凡成就的助推器。 ' z& i, Q* Y4 z6 W S* \
——钢铁大王安德鲁·卡内基
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2.清晰的目标 - Y3 F% \" _1 O: q. A
如果每个水手都按自己的方式划桨,这艘船无法前行。 9 p2 `# C( _( I
——斯瓦希里语谚语 , a3 q6 Y' I) O* U1 k0 d
3.开诚布公的沟通 ( q G! S4 Z9 i; p, b1 [
伟大的团队不会退缩。他们不怕暴露自己的缺点,他们敢于承认自己的错误、短板和担忧,而不惧报复。 & m ?. g& v9 y
——帕特里克·兰西奥尼(圆桌咨询公司The Table Group创始人兼总裁,作家,演讲家)
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# w$ h$ ~$ `8 _! K6 C4.有效的协作 9 `) V( V' G- r, I, W2 y6 N! c
我总是发现在杰出的团队中,老板的速度即团队的速度。 D. V5 J; X* T% x# {' A
——李·艾柯卡(美国公认的商界英雄) ' t* t7 }$ n! j' ~6 ~& z/ A2 C
5.强烈的归属感
0 Q8 Y x0 N0 x- X8 M0 F. X团队里面不存在“我自己”。 + z2 k; m5 z8 \
6.能力的多样性
. n. z6 w6 n3 r& X6 j$ W当每个人都唱着同样的音调时,你无法获得和谐。 ; Y- C$ J1 v. C Z0 N8 W
——道格·弗洛伊德(管理学家) * A1 V+ a. P! B( H+ v; M$ g
7.坚定的承诺
8 B* C& f( R2 x个人对集体努力的承诺是推动团队、公司、社会和文明运行的动力。
1 r! s) g: M" g+ t; W6 `+ l ——文斯·隆巴迪(美国职业橄榄球联赛(NFL)最成功、最受尊重的教练之一)
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1 ?, `7 i: [! S8.足够的控制 * K5 ~3 y4 @4 Y
策略并不是一个单独的运动,即使你是首席执行官。
7 [* m0 M0 ]+ K* w ——麦克斯·麦克奥(作家) 3 E. B+ L- e( ?6 N4 i- E6 |
9.团队责任
7 N5 U) m! p5 d L3 X如果一个团队的实现其潜力,那么每位团队成员的个人目标必须很好地服从团队。
; u, Y! a" \6 D6 r' K4 D ——巴德·威尔金森 # f' Q# a0 ^ d7 j$ G
10.平衡的协调
+ h, |8 U' H- w- y* L: s d; l一个人无法吹奏交响乐,它需要整个管弦乐队共同演奏。
5 ]! r( n5 L* d ——H. E.Luccock
* f: ]& U9 J, @$ l, P" J5 t% C* p, A/ X. S/ F. N3 _7 K
11.合作 : m8 P: n9 ~3 o' @
合作是全面的信念:除非每个人都参与,否则没有人能到达。 + L& N& O, j; W W: d& c
——弗吉尼亚·伯登(作家) # K( ^4 o) j. s* s
12.激励团队成员 1 D- X( ]$ e; r. t6 w
领导者必须鼓舞其团队,否则团队将士气低下。
0 Z5 H# w+ @" V7 m, ~% A/ G ——奥林·伍德沃德(作家)
5 j1 ~% |$ ]- V- j% D! j13.高效的参与
7 ^- q: l$ z/ L G如果人们不担心荣誉只属于某个人,他们的参与积极性是令人惊奇的。 ' @0 b5 \ H- n; [0 z6 B" M
——斯瓦希里语谚语 6 K% }7 b6 q& J7 M4 d7 v1 E
14.快速解决问题 ) _/ Q# ]7 S, i! d
对于团队合作,沉默不是金,而是致命的问题。
8 o. Y6 Q1 N. \# c ——马克·桑伯恩(作家) 4 y7 l4 Y. p( z) l4 |2 A/ H/ N' J. m
15.高效的授权 + n6 a% T$ O! C# d" O0 C, o
决定哪里将会产生最大影响,是我们的真正挑战。 # X9 P3 I/ P" f6 `9 m) l
——杰·萨米特(百代唱片公司副总裁)
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来源:网络 $ ~5 ]0 V7 q" j- _% L9 w$ j
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