马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。
您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?免费注册用户名
×
分享丨团队建设的15大箴言. C0 B/ t. x7 l' ] b
2017-02-215 E5 `: [/ l" @
1 @3 L: x( a; @/ x1 e0 ]1 g. s& t( Q' Y3 d
1.共同的愿景 1 b, P% T- F$ i T* Q6 Z- P
团队合作是朝着共同的愿景一起努力的能力。是指导个人努力紧随组织目标的能力,是让普通人达成非凡成就的助推器。 % w. e8 }$ |' A
——钢铁大王安德鲁·卡内基
4 k/ }1 z: M7 N L W& S
5 [5 w- l7 {* f7 B9 P, |5 `
+ @/ d1 B1 {9 ~ O- ~- G1 _% D, ^2.清晰的目标
& I; d9 u& |( S; ^8 G如果每个水手都按自己的方式划桨,这艘船无法前行。 9 @+ l" d* N8 E) z5 j1 v- k
——斯瓦希里语谚语 ) O# j* s- u6 |; x: R [2 [
3.开诚布公的沟通 7 y/ [" E, g% J# }: q) j+ p
伟大的团队不会退缩。他们不怕暴露自己的缺点,他们敢于承认自己的错误、短板和担忧,而不惧报复。
! `# H) `2 i2 {0 V) G7 P ——帕特里克·兰西奥尼(圆桌咨询公司The Table Group创始人兼总裁,作家,演讲家) 3 M# A. h9 H5 ?1 @1 w
( V: t9 X+ f7 x
4.有效的协作 & \* w, F) B2 D& T
我总是发现在杰出的团队中,老板的速度即团队的速度。 , {$ X0 D, n3 m( n+ s
——李·艾柯卡(美国公认的商界英雄)
+ @6 e, _( p* i- a: Y( }) v5.强烈的归属感
2 D0 ]# ~0 ?5 f2 r. T2 W团队里面不存在“我自己”。
6 a& h1 `- B/ N1 f9 `+ g6.能力的多样性
) B3 K8 K' r2 c: v$ p! d( y当每个人都唱着同样的音调时,你无法获得和谐。
7 j. C V+ ^2 ^% E6 a7 T+ B! K( \1 M8 X ——道格·弗洛伊德(管理学家) ' v0 }3 S2 L4 ? o. S
7.坚定的承诺 ' R9 p1 @6 r' [- P+ Q9 F: R
个人对集体努力的承诺是推动团队、公司、社会和文明运行的动力。 . B8 B0 o# x4 L$ ^( p1 L; _; ?' \4 h
——文斯·隆巴迪(美国职业橄榄球联赛(NFL)最成功、最受尊重的教练之一) . {1 `1 R+ v" C0 X9 Y) F3 ?
! N2 \4 {% V) D5 a8.足够的控制 , o5 J/ R& F; t: m* d5 t
策略并不是一个单独的运动,即使你是首席执行官。 8 ?& {# h9 W8 P9 s0 M0 a ]
——麦克斯·麦克奥(作家) : g6 B6 A ?* F
9.团队责任 ( H5 L% x) ^4 ~: D8 i- Q
如果一个团队的实现其潜力,那么每位团队成员的个人目标必须很好地服从团队。
& I% l) D" B6 b1 f5 d) p, \ ——巴德·威尔金森
$ D+ P& r8 b2 s) E10.平衡的协调 + h# f2 K6 E; {6 ~% r
一个人无法吹奏交响乐,它需要整个管弦乐队共同演奏。 ( f, }, ~ S( z; }! |- @
——H. E.Luccock
& s0 i1 \9 W* { M, B9 r7 t# Y2 x7 p% e- Q6 i' F% H
11.合作 . G2 \: d0 _) _7 C
合作是全面的信念:除非每个人都参与,否则没有人能到达。 0 a$ h( U* D' R- a- A
——弗吉尼亚·伯登(作家)
# O5 S+ f: a% s! |6 z/ ^6 A8 ]12.激励团队成员
, ^) m( q2 e- ]: `2 ^) G领导者必须鼓舞其团队,否则团队将士气低下。 0 N6 ?! O" Z X( B" K: d+ X
——奥林·伍德沃德(作家) - F' x7 I# U( i2 x0 y
13.高效的参与 9 g: I; t, E! ~0 g( e U* P
如果人们不担心荣誉只属于某个人,他们的参与积极性是令人惊奇的。
' \ g; Y! V7 G' Y ——斯瓦希里语谚语 2 H3 K8 P, R; l% k0 a- I4 H0 K
14.快速解决问题 6 K5 I! c$ E2 v9 O$ X9 {! G
对于团队合作,沉默不是金,而是致命的问题。
" B. e7 L$ x P# L/ k ? ——马克·桑伯恩(作家) / q, A0 j! v+ H. k
15.高效的授权 3 b# w2 R7 G1 a8 | U( R8 O
决定哪里将会产生最大影响,是我们的真正挑战。 " D! D- c# q' B* K
——杰·萨米特(百代唱片公司副总裁) 0 p2 A8 J, [ j' p/ U* w+ q+ G
8 H5 ^( o0 i( o2 n% U
来源:网络
, R. E# c0 b' F3 M. i
3 c3 t3 d6 E3 p3 [ |