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    发表于 11-14 11:19:39 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    组织可以根据实际情况指定一名或多名管理者代表。这句话是对还是错啊?请教各位

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    Medal No.1

    发表于 11-14 12:02:11 | 显示全部楼层
    要看是哪个体系?
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    发表于 11-14 12:42:07 | 显示全部楼层
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    发表于 11-14 16:04:35 | 显示全部楼层
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    发表于 11-14 21:52:06 | 显示全部楼层
    Top management shall appoint a member of the organization's management who, irrespective of other responsibilities, shall have responsibility and authority that includes……
    " ]: G. G3 f" b& m, _+ Z最高管理者应在本组织管理层中指定一名成员,无论该成员在其他方面的职责如何,应使其具有以下方面的职责和权限……
    4 n3 {# M) D3 S1 ^6 p" ]1 q严谨的说法应该是:- n4 r* U/ G; }$ o+ J$ s! V
    组织应指定一名质量管理者代表,或可以根据实际情况增设若干名分管理者代表(如组织存在多场所、多现场)。
    ! c% ~5 D/ w4 T" G* d% E% a即:一总N分,不能都称为管理者代表,否则可能造成管理者代表职权不明。
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    发表于 11-14 22:00:31 | 显示全部楼层
    一剑封喉 发表于 2012-11-14 21:52 , Y! S6 P; G) V9 m- w2 z) L
    Top management shall appoint a member of the organization's management who, irrespective of other re ...
    3 X  |5 C7 r; |0 i: o
    一总多分是用于多现场,复杂现场,大型组织的情况,
      s: j5 H0 c9 C. p2 |鉴于本版为QMS考试板块,实质上还是只有1个管理者代表,分代表再多,也不是管理者代表,因为其不能完全满足QMS标准中关于管理者代表职责的描述(管理者代表的作用是对整个组织而言的)
    0 ?* r5 B& f% }/ N0 o6 ~( u+ B0 R: H
    6 T5 |) Y0 t+ ]其他体系,以体系的要求为准,因为可能都不叫管理者代表了, k3 O5 u3 l  ~, [) i0 g
    例如,被任命者
    9 k, [) r: j! R
    ' u; k  U# a- j7 s' k* Z2 G
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    发表于 11-14 22:14:31 | 显示全部楼层
    kingrobin 发表于 2012-11-14 22:00
    $ [* [1 j6 A  {8 h6 [9 C, [' @一总多分是用于多现场,复杂现场,大型组织的情况,8 R& O: S9 _* H; `; L
    鉴于本版为QMS考试板块,实质上还是只有1个管理者代 ...
    7 ~6 u4 p: [" ?/ A9 v& Q
    被任命者其实就是管理者代表% i3 o! W+ R. \, {& t

    ( l: ?. e& N  N2 RThe organization shall appoint a member(s) of top management with specific responsibility for OH&S, irrespective of other responsibilities, and with defined roles and authority for……, ?# }1 V/ g/ i
    组织应任命最高管理者中的成员,承担特定的职业健康安全职责,无论他(他们)是否还负有其他方面的职责,应明确界定如下作用和权限……
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    发表于 11-14 22:24:34 | 显示全部楼层
    但是OHSMS中没有再出现Management Representative是事实! O  O' I$ i7 J' Y8 [
    你可以选择继续叫他管理者代表   但似乎并不能体现其分量2 {- ]' n3 X1 b' e7 q
    ) A2 ?6 ]% |) r- O7 C
    OK  因为明确规定了是最高管理者中的一员,  部门经理,不行,总监,不行...对于股份制企业来说,最高管理者至少要去到  CEO 董事这个层面,这么规定,是要体现责权对应
    8 b8 I2 |, l% Z3 V3 f
    5 t! ~3 h6 K6 ^7 j1 X/ c" Y: h但是就造成了一个麻烦,多体系整合的情况,可能其他体系的管代是品质部经理之类的人物,那么会导致Q/E的管代和O的被任命者不能是同一个人的局面。& B; f3 j& X) R7 A3 ~

    1 }$ ^7 U: e% w/ e标准制定者灵机一动,最高管理者中的被任命者可以不用干实际的工作,再由被任命者委派1名或者多名“管理者代表”,这样就完美结合了!
    1 g9 Z; c) S! w% K" i
    : T3 N9 \* D5 g: Q, T好了,以上的意思是,最好不要把被任命者叫成是管代,管代是被任命者的马仔、跟班、小弟.......4 B# ~2 `7 P; F  d% C
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    发表于 11-14 22:42:28 | 显示全部楼层
    kingrobin 发表于 2012-11-14 22:24
    - A5 Y3 u; |( x8 z但是OHSMS中没有再出现Management Representative是事实
    2 d9 g1 l! s# a8 q) ?3 Q6 V" w2 n- H你可以选择继续叫他管理者代表   但似乎并不能体现 ...

    $ `0 E, B9 X' P7 {' ~. ~7 j其实这是OHSAS Project Group 2008玩弄的一个文字游戏,试图以示与ISO/TC176的区别。9 B0 u1 h% m+ L0 U- C: T% ^
    OHSAS Project Group 2008在18001标准4.4.1条款中加的注2解释,会使人误以为它的所谓“被任命者(top management appointee)”高出“管理者代表(management representative(s) )”一头,这纯属扯蛋!
    $ I$ M- B' Q  t3 l; T) u按照它注2的解释,它的“管理者代表”其实代表不了最高管理者,充其量只是它的所谓“被任命者”的代表!" e1 Q0 T- r& w3 T; z- t' i
    这样称呼反而会造成应用标准的组织对管理者代表一词的理解混乱!实在是一个弄巧成拙的败笔。6 \9 x5 O& b( y+ k1 X0 f, v* j
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    发表于 11-15 08:20:52 | 显示全部楼层
    英语版是标准的。英语版提到a member ,这里用了a,不是特指数量的一,而是一种类别。例如。He is a worker. 如果用的是one,就 强调数量了。可见,英语原版并不限定只有一名管代。而且有的认证机构还规定必须有两名管代,另设置一名副管代也可,如英国的BSI。a member 在中文里只能翻译成一名。这是英语用词的一个特殊性。明白a的含义就不难理解了。
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    发表于 11-15 08:52:34 | 显示全部楼层
    a member(s) of$ j1 Y, E, x/ M" f# H, y
    a member of! b8 j  Y9 {" d8 d
    还是有区别的  R, Q9 t% s! z  p* r3 @
    在9000中还是只有一个   / G2 Y$ J5 c& X* e
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    发表于 11-15 10:37:31 | 显示全部楼层
    一个和多个应该都可以的
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    发表于 11-15 10:52:28 | 显示全部楼层
    各体系要求不一样3 D9 g" R# I2 r( ~
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    发表于 11-15 11:11:32 | 显示全部楼层
    我觉得判“错”
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    发表于 11-15 11:17:02 | 显示全部楼层
    地板给出了答案

    点评

    QMS考试的时候,难道你不这么回答? 我前提已经说的很清楚了  发表于 11-15 11:31
    自己做题自己打分?  发表于 11-15 11:28
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    发表于 11-15 11:42:37 | 显示全部楼层
    一剑封喉 发表于 2012-11-14 22:42
    1 p- f& J4 d# g/ b其实这是OHSAS Project Group 2008玩弄的一个文字游戏,试图以示与ISO/TC176的区别。
    - X5 M( V3 B7 t1 cOHSAS Project Gro ...
    0 `0 V) g# u5 H/ s6 ]
    如果您只是简单的认为是一个文字游戏,那么未免把标准制定者的用意想的太狭隘了
    4 Y8 Z; N( Q; \
    8 ?! u- T7 t( q4 @# V8 i9 y7 M, }为什么我说是考虑权责对应的要求?/ a9 o/ S8 L  k* i3 L! ?7 F3 L
    ! f9 k2 Z1 n& F3 U$ j, W
    我们国家的普遍情况是什么,出了安全事故,追究责任人
    ; x% J2 s& z$ X
    " \! k4 J# }, A0 E: P: s责任人往往被指向了具体操作者或底层直接管理人员,最高管理者,轻描淡写,负有“领导责任”完事  |: a" N/ H, t
      x0 P+ r: U$ b! f
    虽然我们国家正在试图扭转这种观念5 V1 C/ N4 ]6 {5 P# _# h! h0 Q

    1 L) Y) \+ [. ^4 f8 p但是A地下岗,B地上岗是普遍情况,要求矿长带队下井,就突击提拔20个副矿长等等
    * [1 f/ p( _; k& N# Q( N
    % D/ R/ I/ _' l5 p5 _只注意了形式,而收不到效果
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    发表于 11-15 12:50:01 | 显示全部楼层
    kingrobin 发表于 2012-11-15 11:42
    / E; b+ L# {' n8 Q如果您只是简单的认为是一个文字游戏,那么未免把标准制定者的用意想的太狭隘了' d/ w! S& x. O" T' r$ _
    7 x9 D9 _% Y6 W# s" g; v. V# p* g
    为什么我说是考虑权责 ...

    + J+ p, r* w6 |* P$ YOHSAS18001标准不是中国人制订的,2007版中国是等同采用

    点评

    我当然知道这一点,我的意思是在标准制定者的国度,问责,追责,已经是比较普遍接受的价值观  发表于 11-15 12:58
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