假如你是一家企业的管理者代表，现审核员向你明的或暗的要红包，你怎么办？

openthedoor

1、各位，我们公司是基本不会给红包的，企业做法还基本过得去；
1 m& o+ h8 z4 J. m2 v+ u2、大家也不要把管代看得很高，在很多企业是品质经理兼任的。大家可以想一想，就中国中小企业，特别是私人企业，品质经理一般是背锅的，可见管代的权力能有几何。

a9803

根据公司体系实行的实际情况，如果实在不像话，就出钱买平安了；如果一直在真正的按照体系要求在执行，就没必要再出冤枉钱了。

jcf123

这种现象很普遍！没有什么大惊小怪的！

msjg

大的认证机构，不给！小的，不给不行。
2 L1 t  k0 e. \" d5 b( l+ y! @但不给的情况会越来越少了，风气变了，俗话说拿别人手短（但吃了不一定嘴短）。
/ t# r( N" V+ n" h- I4 f9 [% M另外，审核时一这不要顶撞审核员，不然会有无穷的麻烦。
$ c' |" T' K/ x! q) G哎，一肚子苦水无处倒，满腔怒火只能心中烧。

美丽生活

以本人在企业长期做体系的经验，QES三体系是没有遇到过审核员索要红包的，这个行业整体还是清廉的。我们也没给红包，我一个体系负责人也没有什么权力。
& ^# c6 ?1 ^/ y( e' i# w但看到审核员确实辛苦，我会尽量安排吃好点，住好点。安排公司车接车送，不用审核员奔波。这是用我仅有的权力帮助审核员了。
$ \2 q  u: O7 T- |+ A7 s但CCC、第二方审核、安全等，不给红包就只能死路一条。特别是CCC，还不能给少了，几千是打底，上万的也经常。
" L0 |2 t1 h; {/ m2 o8 b
个人觉得，企业给予审核员红包，是可以的，看企业自己的意愿吧。愿意就给点，不愿意也没关系。毕竟审核员忙乎一天，辛苦不说，待遇还那么低。当然，企业也不用给很多，给个200、300的，意思一下感谢审核员的辛劳也行的。毕竟我们中国人都是很讲人情往来的。
7 n) H6 r2 d, y0 h! T' C当然，主动索要红包的审核员，要坚决抵制。

阿芳

美丽生活讲得非常到位。写出了我的心声。

fanbaihang

美丽生活讲：“主动索要红包的审核员，要坚决抵制”。—这不知可行吗？

牛角尖

关于企业给红包，我们审核员一定要有这样的意识：10多年前给红包，是人家怕你，怕你不给通过。现在也会给红包，大多情况下是尊重你。你的操守、敬业精神赢得了他们的尊重 。如果审核员在现场无事生非胡闹，企图讨要红包，可能会被企业投诉。
9 u- W  l8 f, M0 ^   群众觉悟提高了啊

hope19871006

lxcs 发表于 2010-11-6 09:15
第一种观点：遇到不知道怎么做的时候请示领导（老板），领导总是英明的。
% o6 t  T. A1 Y2 {4 g! ?第二种观点：9000/14001/18000这 ...

- M- m9 ~/ f2 |' t3 d' l正解，还得看什么认证。往年也有遇到过暗示的，一般情况下都会先向老板汇报

niuge

装傻装不懂，不要送，
5 x; E+ P- F8 }- \* J) ?如果明说要红包的话，保留证据，投诉；
5 \5 F& _0 a4 u' n7 c1 A6 o! G0 v一般送红包是要讲艺术的，要红包也是要讲艺术的；
- |/ W. d5 w, d; b! f3 m明目张胆的要，那不是找死吗，你明目张胆的给，谁敢接呀？

scott

市场认证公司多的很，这种审核员直接投诉CCAA，认证公司，认监委，地方市场监督局，哪个地方，审核员的工作都能失去。而且这个公司不行，其他公司一样认证。满足规则，有什么不过和过的呢？审核是有依据的，提出几个不符合项，没有依据，可以投诉。

scott

审核员就是服务行业的一种服务人员。不是什么政府部门在监察，也不是什么老师在考试。

niuge

. x$ i- P" z5 E5 @
: E0 y# u% L8 v" p0 U8 D% }看你的目的是什么，如果审核员开具不符合是真实的客观的，没有冤枉你们企业，那你们应该积极改正就可以了，没必要送礼包，审核员很乐意看到你们整改符合要求了，这样对你们好对审核员也好，降低了有关风险；

幼儿园

一般审核机构不管这种事情，关注的审核员不要带回审核风险。