选择题

jiangpi12345

审核员了解到公司员工及所在社区对其产生的噪声抱怨已久，但未查到公司有任何的反应或承诺。上述内容适用于标443还是453条款？？？
) ~4 s7 T: w6 I% T/ z: D

斯隆模式是（）
% `2 ?  V; P1 Y0 P! ?A职能式结构 B事业部式结构 C矩阵式结构

' d- ^5 B& m8 I$ h

公司安全检查员正按照 肖防器材管理规定》

对灭火器是否有效进行检查。
446  447 451

hblilei168

1、4.5.3
3、4.4.7

hblilei168

第二题哪有斯隆模式呢

emeipengxu

443
' @- H& O7 m- `9 j0 N+ l5 R0 s& G斯隆模式是（）B事业部式结构
# U8 u3 m" j& b. U447

一剑封喉

1、4.4.3.1强调的是组织与内部员工、承包方及访问者和外部相关方就职业健康安全信息在沟通和信息“接收、记录和回应”方面的控制，4.5.3.1+4.5.3.2强调的是组织对事件的调查、对不符合（包括抱怨和投诉）按照管理控制要求采取纠正措施和预防措施的内部控制要求。从题目描述看，组织对公司员工及所在社区对其产生的噪声抱怨没有任何的反应或承诺，属于未与员工和外部相关方实施有效沟通的问题，可判4.4.3.1不符合。
2 M! K3 k8 t( q* e3 Z
& D! Z5 S! {+ Q$ x- _2、斯隆模式是美国企业家斯隆于1923年创立的并在通用汽车公司实行的一种管理体制模式。是一种部门化结构的组织形式。它的基本原则是将政策制定与行政管理分开。根据产品或地区，把生产经营活动划分为若干部门，每一部门是一个核算单位。部门经理可以独立自主的经营所属新产品的产、供、销，总公司只在一般原则、方针上加以控制，并对各部门的工作统筹协调。总体来说，“斯隆管理模式”包括领导部门、直线指挥部门和职能部门三大块，属于B事业部式结构。
% t% `6 w. r+ {  m% g
3、按照GB/T28002-2011标准对4.4.7应急响应设备的控制，组织依《消防器材管理规定》对灭火器是否有效进行检查属于对实施并保持应急准备和响应程序的内容，可适用4.4.7条款。
当然，组织依《消防器材管理规定》对灭火器是否有效进行检查也是消防法规规定组织应履行的法律责任和义务，也有人认为可认定为是按照4.5.1d）条款执行如期完成法定要求或其他检查，即主动性绩效测量； 但是我个人认为这不属于实施4.5.1d）条款规定的主动性绩效测量：依《消防器材管理规定》对灭火器是否有效进行检查只是在执行《消防器材管理规定》；如对《消防器材管理规定》执行情况的有效性进行监视（如由管理人员定期检查评价《消防器材管理规定》建立、实施、保持的符合性和有效性）才是属于实施4.5.1d）条款规定的对控制措施和运行准则的主动性绩效测量。

一剑封喉

答复genie_y
第一题题面给出的信息是“没有反应或承诺”，这属于沟通方面的问题，个人意见判4.4.3.1更合理。如果题面给出的是“未进行调查并采取适当的整改措施”，则判4.5.3.1+4.5.3.2不符合。

hblilei168

第二题没有接触，但在网上搜索为B