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发表于 10-27 13:30:47
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有机构想找审核员,因为我对他们机构比较熟悉,我也很清楚他们想找什么样的,但是我自己是不会去的) h( Q& n+ U* Z5 z. q6 j
. S8 Q5 {8 s, q' q我觉得符合如下条件的可以考虑:
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1、不想一个月从月头审到月尾的,想多点空余时间的,当然,年底高峰可能会很满;
$ v4 F0 Y$ i0 i4 o' G# L2、人品要好的,吃拿卡要已经养成习惯无法根除的不要,会让机构和客户天怒人怨的不要;2 D2 [8 O5 @$ X; N
3、现机构无底薪或者底薪不高的,该机构虽然底薪不能和顶尖机构比,但根据你的资格,所给到的底薪条件还是可以的(相比国内机构);" o2 \! C* k( u" G- @0 i2 C
4、资格越多越好(仅限3体系,其他资格不同机构开展业务不一样,未必适用);
0 ~ a; S/ n% C& ]9 K) ?5 {5、资格越高级越好,但不代表3体系实习不可以,要看你的专业水平而定,签长约培养也是可能的;
$ k- r6 t$ I+ b7 X; I- G" ~6、年纪越大越好,但不要已退休的兼职;! V+ y" n( ]1 k% h8 r; q
7、在珠三角活动;$ g- O9 o- ?' T# Q# b* R F
8、home base,但是必要的时候需去办公室
6 N5 n' L$ L& e9、能懂一点点英文,至少英文版标准能看明白,审核不需要用英文审核,但是有些记录会,不会想象中那么难,只怕有心人
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我不是招聘的,但是如果有合适的我可以帮忙推荐" y% |- \3 _ o6 N, |
有意最好能站内信给我,或者直接联系我邮箱8 y3 H9 H* K" T: ~
kingrobin@tom.com
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& M. E5 d* l' @0 k' }机构名称我就不说了,真有必要会联系面试前你自然会知道, x8 U9 D3 S. T. @; |8 N4 E
我只能说,也可以是一个不错的选择
% w1 {( b% v7 R* u我希望我推荐的是一个勤奋的、谦虚的、专业的人选,免得被人骂
0 s- O' x7 p u, ^7 d大家在抱怨好机构太少的时候,其实机构也在抱怨好审核员太少。 |
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