工人不知道有或说不出质量方针要写入到审核记录吗

善学分子 · 发表于 10-21 23:32:06

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本人新手，如在一工厂审核时抽5-6个工人问及公司质量方针内容，有一半不知道有这个方针或记不清内容。象这类的审核发现，要不要按5.3"质量方针没在组织中得到沟通和理解"判不符合项，还是手下留情？

螃蟹~~不吃鱼 · 发表于 10-21 23:43:42

笑~才做审核的吧~

善学分子 · 发表于 10-22 00:09:44

是啊，象这类不痛不痒的问题有时会纠缠呀

emeipengxu · 发表于 10-22 00:40:05

这个可判可不判，视受审核方对体系认证的重视程度，如对方重视，可以判，如对方只是想得到证书，不必多言，免受白眼

学为考试 · 发表于 10-22 04:58:44

需要找出的审核发现很多，可以关注其他细节，像这种问工人质量方针的问题就不必去问了。

wxsunhao · 发表于 10-22 05:55:13

这样的企业，问题多的是，这些小问题就不用开了

suchunping9000 · 发表于 10-22 07:44:29

这种大问题就不要问了

学为考试 · 发表于 10-22 08:35:05

赞同楼上几位坛友的观点。

小学员 · 发表于 10-22 09:14:51

要综合审核目的、审核范围、审核准则以及审核过程中其他所有的审核发现来判断。如果没有其他任何不符合，那可以考虑。要综合考虑，从整体看如何处理问题。

善学分子 · 发表于 10-22 09:23:09

多谢各位前辈经验之谈，感受多多！

poiuyt · 发表于 10-22 10:06:42

前辈的经验要好好学。

sunjiming88 · 发表于 10-22 10:42:11

这是一个不符合项，可与受审核方沟通一下；
个人倾向：还是判一些其他的不符合吧。

善学分子 · 发表于 10-22 12:18:46

old saying "one is never too old to learn".

Yes ,we grow with each other by sharing knowledge and experience.

周到 · 发表于 7-9 10:15:15

题主是完美主义者

ivan_nfdA5 · 发表于 8-26 16:26:48

审核是一门学问一门大大的学问啊

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