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与PDCA不同的CAPD

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发表于 2009-11-28 16:01:22 | 显示全部楼层 |阅读模式

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现将被TS16949审核员称为内部使用的CAPD法推荐给大家,
7 b$ r! i. t& `, k  s2 `- n7 h这是一种反推法。当你是审核员,审核到组织过程的思路  _! |! e: ^6 T- {2 h  p/ x
C,Check先看过程的绩效,目标或期望没有达到,实际结果如何?
4 v: X$ u6 g2 |" ]4 }8 |A,Action绩效如何改进?
; @) }8 S$ S/ `0 b( b% |1 jP,Plan过程如何规划,采取什么管控方法,符合TS条款或客户要求吗?
: D* b, ?, a6 w- P' f# _( N( G4 H) E( ND,Do过程有执行吗?管控方法被过程参与人员了解吗?

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QQ
发表于 2009-11-28 17:09:56 | 显示全部楼层
不错,确实是此等情况。
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发表于 2009-11-28 18:09:32 | 显示全部楼层
学习,内审时发现问题更便捷的途径.
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发表于 2009-11-29 16:46:58 | 显示全部楼层
这是一种审核的方法,审核时首先关注的是绩效。但做体系的时候,关注的还是PDCA循环,两者是并行不悖的。
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中学生

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发表于 2010-9-20 23:00:43 | 显示全部楼层
一种不错的思路。
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中学生

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发表于 2010-9-25 16:18:18 | 显示全部楼层
这个思路是来自SGS的吧?
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