求助8.2.3或8.5.2

天边一片云 · 发表于 11-17 23:37:34

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办公室派人验证管理评审时提出的纠正措施的实施情况及其有效性。8.2.3或8.5.2

emeipengxu · 发表于 11-18 21:37:36

判8.2.3，按就近原则，管理评审是体系的一项监视和测量过程，特别适用于证实过程实现所策划的结果的能力。

gcnt · 发表于 11-18 21:57:28

个人支持8.5.2 因为这是实施纠正措施。

qianyx · 发表于 11-19 11:01:02

我也拿不准到底是8.2.3还是8.5.2，请高手指点

森林鸟 · 发表于 11-19 11:02:35

8.5.2是针对纠正措施本身的，如分析原因、制定措施并实施、评价所采取措施的有效性，8.2.3是对8.5.2的实施情况进行检查验证。如果组织在管理评审中规定室办公室对纠正措施进行验证，那应该属于8.5.2，如果规定主管部门对纠正措施进行验证，办公室对此进行监督检查应该属于8.2.3

森林鸟 · 发表于 11-19 11:03:03

8.5.2是针对纠正措施本身的，如分析原因、制定措施并实施、评价所采取措施的有效性，8.2.3是对8.5.2的实施情况进行检查验证。如果组织在管理评审中规定室办公室对纠正措施进行验证，那应该属于8.5.2，如果规定主管部门对纠正措施进行验证，办公室对此进行监督检查应该属于8.2.3

friendpjh · 发表于 11-19 16:51:35

同意5楼的分析，这要看是如何规定的。

johnjosen2009 · 发表于 11-19 21:34:26

我觉得8.2.3过程的监视和测量合适一些。

不差钱 · 发表于 11-22 23:44:24

办公室对此进行监督检查应该属于8.2.3

老顾 · 发表于 11-23 19:25:35

应是8.5.2，是去验证纠正措施的有效性

tbhbobo · 发表于 3-4 14:33:14

依森林鸟老师的意见，823，学习了

lztzt · 发表于 3-4 17:04:32

应判8.5.2。办公室检查的是对管理评审当中出现的不符合事实是否得到纠正。

d13931541319 · 发表于 6-1 06:36:06

办公室派人验证管理评审时提出的纠正措施的实施情况及其有效性。8.2.3

zhouzhou · 发表于 6-1 09:59:26

8.2.3 办公室派人验证管理评审时提出的纠正措施的实施情况及其有效性。

老顾 · 发表于 6-1 10:36:03

“办公室派人验证管理评审时提出的纠正措施的实施情况及其有效性。”从这句话的含义表明，管理评审过程已经基本结束，但是“未能达到所策划的结果”时，组织已提出了纠正措施，现在的问题是此纠正措施是否实施？是否有效？需要验证，以消除不合格原因，防止不合格的再发生，故应判8.5.2.

wxsunhao · 发表于 6-1 20:32:33

对纠正措施必须进行验证，这是852的要求，与823无关。

xuke · 发表于 6-1 20:53:07

个人认为8.5.2比较合适，管理评审做出的改进的决定是一种纠正措施，因此8.5.2比较适宜

wl0010 · 发表于 6-8 07:25:58

办公室派人验证管理评审时提出的纠正措施的实施情况及其有效性，应判8.5.2，管理评审的目的就是找出改进的机会，8.5.2条款中明确规定评审所采取的纠正措施的有效性。

wl0010 · 发表于 6-8 07:29:25

除了内审的纠正措施及验证判8.2.2以外，其他的全部判8.5.2

kerry · 发表于 6-9 12:08:10

是8.5.2F评审采取纠正措施的有效性。

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