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求大的认证咨询机构

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发表于 2012-8-22 13:59:48 | 显示全部楼层 |阅读模式

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公司领导都是做质量出身,对质量管理体系的要求甚高,希望能找些为产值100亿以上的公司做过咨询的认证咨询公司,各位是否有合适的机构推荐呢?
* t  j( Y% `* q1 p/ S

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搞质量检验的吧?对体系这么外行!  发表于 2012-8-23 06:09
发表于 2012-8-22 14:45:11 | 显示全部楼层
那做认证干嘛找咨询公司呢
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 楼主| 发表于 2012-8-22 15:06:42 | 显示全部楼层
suchunping9000 发表于 2012-8-22 14:45
7 C: Z7 ]3 h( i* u" u" d那做认证干嘛找咨询公司呢
' a8 ~6 b8 \' x5 `  c  i
找咨询公司帮我们做啊

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现在的咨询师有你懂吗?  发表于 2012-8-22 15:11
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发表于 2012-8-22 15:07:05 | 显示全部楼层
认证咨询,目的性太强,就是为了通过认证。如果你还报着认证咨询的目的去找咨询公司的话,很难找到合适的或有多大价值的咨询服务,,体系管理,本就是企业系统管理,如果一定要抱着认证的目标去实施体系管理的话,则体系管理很难与企业管理形成一体,融合一体,,只会是浮于企业管理表面的形式化的东西,,那样做简直是劳民伤财的自欺欺人之举,,也真正失去了体系管理的作用和意义!!!

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精辟!  发表于 2013-4-22 21:35
说的太对了  发表于 2012-8-28 14:45
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 楼主| 发表于 2012-8-22 15:19:14 | 显示全部楼层
学以致用 发表于 2012-8-22 15:07
) }) G& |. A. T# u! q7 S认证咨询,目的性太强,就是为了通过认证。如果你还报着认证咨询的目的去找咨询公司的话,很难找到合适的或 ...

3 u( Z+ v  g* }8 L# M( C3 c就是因为公司领导都是品质管理出身,要求很高,自己公司人员能力有限做不到,因此需要认证咨询机构帮我们,当然认证的最终目的还是为了管理,并不是单纯的为了取证。
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Medal No.1

发表于 2012-8-22 15:26:38 | 显示全部楼层
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这家不搞认证咨询  发表于 2012-8-22 19:24
支持  发表于 2012-8-22 15:28
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发表于 2012-8-22 15:39:27 | 显示全部楼层
要区分认证咨询和管理咨询。( w7 P: c9 U7 G" ^

! U1 i: ]: D# A0 Y公司领导都是品质出身,建议请一个培训教师,集中培训标准,然后领着领导和其他员工建体系,采取自上而下和自下而上相结合的方式,让各层次、各职能均参与其中,真正建立属于自己的体系。
! ^% N" i( h  [$ [/ A
; u2 `% C% E- B4 C
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 楼主| 发表于 2012-8-22 17:08:15 | 显示全部楼层
既往不咎 发表于 2012-8-22 15:39
) z$ ?  S4 Q5 {) j1 d( w要区分认证咨询和管理咨询。
: f" g1 h, C7 D+ l; p% ]9 E2 ]( r) C' r
公司领导都是品质出身,建议请一个培训教师,集中培训标准,然后领着领导和 ...

. \4 N6 \: u. r+ T9 y& H但是时间方面不允许啊,公司领导催的急啊

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又想做得好,又想时间短,不矛盾吗?  发表于 2012-8-22 22:07
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发表于 2012-8-22 17:50:51 | 显示全部楼层
公司领导都是质量出身,应该明白体系管理和企业管理的关系,也知道体系管理如果是匆匆而上,急急取证的后果是什么,短期内要取证非常容易,当今认证机构都会主动配合你完成的,,
- m, ]2 |% S# b7 A( _再说了,企业原有的管理系统就是体系,只不过你们认为与形式化的体系有差别而已,,梳理你们的管理文件、规范你们的工作行为,保留你们的工作记录,,这些就可以了,,,再加你们的领导懂体系和质量,再加一些认知所必须的形式化的文件和记录就足以认证审核取证了,,,; A$ c) ]% Y7 j4 I8 P0 `1 P
对于懂管理,熟悉体系,了解当今认证行业现状的领导来说,这些只是小儿科了,相信你们完全可以自己做到的!!
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发表于 2012-8-22 17:52:51 | 显示全部楼层
对了,敢问你们是寻求做何标准的认证咨询呢?2 b; N5 q) z3 U4 s
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发表于 2012-8-23 01:26:39 | 显示全部楼层
找雅圣好了
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发表于 2012-8-23 05:38:24 | 显示全部楼层
对于一个百亿的企业,如果自己还没有一套管理系统的话,是说不过去的。对于认证咨询来说,你想做好的话,可以找一些知名的认证机构推荐,我想这个磁器活也不是好揽的
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发表于 2012-8-23 08:51:44 | 显示全部楼层
在网上搜一搜,能找到很多大牌的咨询公司,包括国外设在中国的国际著名咨询公司,咨询业务当然不仅仅是体系咨询了。看过一些咨询公司的网站,其中不乏为中国大型企业或央企做咨询的案例。
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 楼主| 发表于 2012-8-23 12:39:51 | 显示全部楼层
学以致用 发表于 2012-8-22 17:52 ; C4 x; }: T- U
对了,敢问你们是寻求做何标准的认证咨询呢?

! e6 w0 P/ l7 b  E5 FISO9001
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 楼主| 发表于 2012-8-23 12:41:38 | 显示全部楼层
学为考试 发表于 2012-8-23 08:51 # y+ Q$ c2 V( l2 N
在网上搜一搜,能找到很多大牌的咨询公司,包括国外设在中国的国际著名咨询公司,咨询业务当然不仅仅是体系 ...
7 j: ]2 N: i+ v" r
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 楼主| 发表于 2012-8-23 12:42:13 | 显示全部楼层
wxsunhao 发表于 2012-8-23 05:38 * N" d4 S2 Z. g3 o0 O
对于一个百亿的企业,如果自己还没有一套管理系统的话,是说不过去的。对于认证咨询来说,你想做好的话,可 ...

: W$ D2 I4 f% ^8 ^# b
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发表于 2012-8-23 13:17:08 | 显示全部楼层
虎户NBA 发表于 2012-8-23 12:41
& `/ P" p' z/ L; e7 v3 t0 @
网络上的大牌?
* l& P/ b2 [/ F5 t大牌怎么来的?
5 ?7 w6 A+ P- f' ]. `网络上的东西还能信吗?3 q9 {! \* l% [. m
7 x* B, P; v; Z+ e  B
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Medal No.1

发表于 2012-8-24 09:16:27 | 显示全部楼层
认证机构和咨询机构是不能由利益关系的,当然,这是规定
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发表于 2012-8-24 10:28:39 | 显示全部楼层
什么是品质出身?
4 R) ?" T2 d/ |- t6 p6 I这是个伪命题,是个纸老虎。, s, m7 Z# t" u, _' Y
就和普通老百姓不懂“认可”一样。
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发表于 2012-8-24 10:45:00 | 显示全部楼层
认证机构首选CQC,理由:
! d# J& y8 M6 X. l/ S1、最大;
2 u2 l' O$ j  @7 N9 [2、最规范;
! I' i7 R) T: U' F% b& N1 G' g3、最严。

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CQC确实是最大,最规范的,最严谈不上,很多审核员也都是下岗后在CQC成功再就业的职工,技术水平可想而知了。  发表于 2012-8-27 16:53
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发表于 2012-8-24 14:19:17 | 显示全部楼层
jshawy 发表于 2012-8-24 10:45 9 u+ [8 z2 o0 _" m. `
认证机构首选CQC,理由:% X) H# G- x5 y2 F# p; X
1、最大;8 @, O% G  n; ^8 [9 d' a) p
2、最规范;
" j+ \! F4 r; m
大哥,你都知道哪些认证机构?
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发表于 2012-8-24 14:23:39 | 显示全部楼层
做体系咨询做到100亿?几年?
* T. E# l( y) d综合的咨询公司还差不多
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发表于 2012-8-24 15:38:13 | 显示全部楼层
船级社认证公司应该不错5 p" X; V8 e( {4 ^
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发表于 2012-8-27 16:49:11 | 显示全部楼层
找ccaa推荐的大家!!!!!!!!
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发表于 2012-8-27 21:38:20 | 显示全部楼层
那还不如自己尝试建立体系,不一定要找咨询公司。
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发表于 2012-9-8 10:57:30 | 显示全部楼层
可以和上海蓉茜企业管理咨询公司联系,他们咨询过的大企业较多,服务也好。联系人:戴老师:13817556834
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Medal No.1

发表于 2012-9-8 12:00:51 | 显示全部楼层
这样的帖子有点无语 。。。到处是矛盾
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发表于 2012-10-25 13:25:18 | 显示全部楼层
有时企业自己也矛盾,一方面说,希望认真做做好,然而真到了较真儿的时候,要按照标准要求进行的时候,这些要求如果给他们造成了种种“不便”,便立刻偏向了“拿证书”为主。
# v8 Q9 ]# Q4 U$ ~& P# a" j
/ g" t! Q: R- J- \9 W现在的大部分咨询,也被动的成为了“编辑”和“作家”,这种快餐式的需求和快餐式的服务,如果后续的执行和优化跟不上,企业能得到的,大概就是一张证书了。; k/ ?0 X' l, L
好的咨询,应该是授之以渔,并考虑到企业的长期发展。" H+ V) [) u$ b. w3 v
0 m  O& L, M: ^! v; T/ I! L
建议企业充分考虑好做一件事的范围和定位,要明白,管理企业和培育孩子一样,不是今天说如何,明天就有结果的。要充分思考,认真规划、坚持落实、持续优化。这是往复循环的过程。2 M" I% R( B$ W' M- m3 k, ?. p, B
" A" c' p) p8 B8 J
一个企业成功与否,有很多因素,包括市场的、战略的等等,但是不管怎么说,借用一句名著的话:
  \0 S2 K+ E3 h* `, ~成功的企业都是相似的,失败的企业各有各的“不幸”。8 Z" z0 {6 V$ q5 L) [5 K" \8 P
这些“相似”很有一部分是标准总结出来的普遍规律了。- T9 |* H; E7 ?/ @& K  [$ u
可惜,很多企业没有意识到这一点,总把标准作为束缚。如此,怎么管理好企业呢?
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发表于 2012-10-25 15:41:46 | 显示全部楼层
只是单独为了认证而去做,也正是中国式的企业悲哀
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发表于 2013-4-23 08:13:02 | 显示全部楼层
呵呵,不知楼主的咨询找的如何了啊?  e/ v' t: u- N+ v! F0 o" g
在这里,和大家说说哦,,
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