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有时企业自己也矛盾,一方面说,希望认真做做好,然而真到了较真儿的时候,要按照标准要求进行的时候,这些要求如果给他们造成了种种“不便”,便立刻偏向了“拿证书”为主。" _8 c- d7 m' u8 M, l" C
% }! X0 A, ]) P/ ?5 ~2 v现在的大部分咨询,也被动的成为了“编辑”和“作家”,这种快餐式的需求和快餐式的服务,如果后续的执行和优化跟不上,企业能得到的,大概就是一张证书了。8 g; X3 d4 g! V# W
好的咨询,应该是授之以渔,并考虑到企业的长期发展。
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建议企业充分考虑好做一件事的范围和定位,要明白,管理企业和培育孩子一样,不是今天说如何,明天就有结果的。要充分思考,认真规划、坚持落实、持续优化。这是往复循环的过程。1 }6 ]8 ~8 }7 H$ Z( U' g, ^
- I. h$ [- h4 R+ [( z: k9 r一个企业成功与否,有很多因素,包括市场的、战略的等等,但是不管怎么说,借用一句名著的话:: b f% {- ^1 f3 ~( y
成功的企业都是相似的,失败的企业各有各的“不幸”。0 V6 \$ ?% M/ m+ \* b ~" i9 d
这些“相似”很有一部分是标准总结出来的普遍规律了。
" I) U9 |2 ?- j! e9 O0 x% q可惜,很多企业没有意识到这一点,总把标准作为束缚。如此,怎么管理好企业呢? |
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