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发表于 2012-10-25 13:25:18
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有时企业自己也矛盾,一方面说,希望认真做做好,然而真到了较真儿的时候,要按照标准要求进行的时候,这些要求如果给他们造成了种种“不便”,便立刻偏向了“拿证书”为主。
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/ g" t! Q: R- J- \9 W现在的大部分咨询,也被动的成为了“编辑”和“作家”,这种快餐式的需求和快餐式的服务,如果后续的执行和优化跟不上,企业能得到的,大概就是一张证书了。; k/ ?0 X' l, L
好的咨询,应该是授之以渔,并考虑到企业的长期发展。" H+ V) [) u$ b. w3 v
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建议企业充分考虑好做一件事的范围和定位,要明白,管理企业和培育孩子一样,不是今天说如何,明天就有结果的。要充分思考,认真规划、坚持落实、持续优化。这是往复循环的过程。2 M" I% R( B$ W' M- m3 k, ?. p, B
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一个企业成功与否,有很多因素,包括市场的、战略的等等,但是不管怎么说,借用一句名著的话:
\0 S2 K+ E3 h* `, ~成功的企业都是相似的,失败的企业各有各的“不幸”。8 Z" z0 {6 V$ q5 L) [5 K" \8 P
这些“相似”很有一部分是标准总结出来的普遍规律了。- T9 |* H; E7 ?/ @& K [$ u
可惜,很多企业没有意识到这一点,总把标准作为束缚。如此,怎么管理好企业呢? |
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