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    求大的认证咨询机构

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    发表于 8-22 13:59:48 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    公司领导都是做质量出身,对质量管理体系的要求甚高,希望能找些为产值100亿以上的公司做过咨询的认证咨询公司,各位是否有合适的机构推荐呢?; q, |* n% X; }" G9 J' y2 y

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    搞质量检验的吧?对体系这么外行!  发表于 8-23 06:09
    发表于 8-22 14:45:11 | 显示全部楼层
    那做认证干嘛找咨询公司呢
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     楼主| 发表于 8-22 15:06:42 | 显示全部楼层
    suchunping9000 发表于 2012-8-22 14:45
    " X- z5 x6 L2 a) Y9 F! N: @& v那做认证干嘛找咨询公司呢
    / _/ ^5 ]- D( ~2 V# J
    找咨询公司帮我们做啊

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    现在的咨询师有你懂吗?  发表于 8-22 15:11
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    发表于 8-22 15:07:05 | 显示全部楼层
    认证咨询,目的性太强,就是为了通过认证。如果你还报着认证咨询的目的去找咨询公司的话,很难找到合适的或有多大价值的咨询服务,,体系管理,本就是企业系统管理,如果一定要抱着认证的目标去实施体系管理的话,则体系管理很难与企业管理形成一体,融合一体,,只会是浮于企业管理表面的形式化的东西,,那样做简直是劳民伤财的自欺欺人之举,,也真正失去了体系管理的作用和意义!!!

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    精辟!  发表于 4-22 21:35
    说的太对了  发表于 8-28 14:45
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     楼主| 发表于 8-22 15:19:14 | 显示全部楼层
    学以致用 发表于 2012-8-22 15:07 / L+ n. y& B- r0 _! b3 W  [! {
    认证咨询,目的性太强,就是为了通过认证。如果你还报着认证咨询的目的去找咨询公司的话,很难找到合适的或 ...
    - |1 X" h. b% ^/ S' f4 r
    就是因为公司领导都是品质管理出身,要求很高,自己公司人员能力有限做不到,因此需要认证咨询机构帮我们,当然认证的最终目的还是为了管理,并不是单纯的为了取证。
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    发表于 8-22 15:26:38 | 显示全部楼层
    麦肯锡

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    这家不搞认证咨询  发表于 8-22 19:24
    支持  发表于 8-22 15:28
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    发表于 8-22 15:39:27 | 显示全部楼层
    要区分认证咨询和管理咨询。$ |5 t3 M4 t; {7 o- G& j+ B7 [

    4 ^4 [( x; @6 D* }4 L# ^0 r' X4 P公司领导都是品质出身,建议请一个培训教师,集中培训标准,然后领着领导和其他员工建体系,采取自上而下和自下而上相结合的方式,让各层次、各职能均参与其中,真正建立属于自己的体系。
    ' J4 r9 q6 ^$ Q" ^  k# [5 g2 Z+ e, q! |& l! r) y
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     楼主| 发表于 8-22 17:08:15 | 显示全部楼层
    既往不咎 发表于 2012-8-22 15:39
    * U  |, I' H9 D, m要区分认证咨询和管理咨询。1 ~3 s. W# L4 g6 w/ z

    # _# D* t* [$ a公司领导都是品质出身,建议请一个培训教师,集中培训标准,然后领着领导和 ...
    ) ?1 W" u0 X4 D3 W
    但是时间方面不允许啊,公司领导催的急啊

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    又想做得好,又想时间短,不矛盾吗?  发表于 8-22 22:07
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    发表于 8-22 17:50:51 | 显示全部楼层
    公司领导都是质量出身,应该明白体系管理和企业管理的关系,也知道体系管理如果是匆匆而上,急急取证的后果是什么,短期内要取证非常容易,当今认证机构都会主动配合你完成的,,- I: d9 N( f" n( Y
    再说了,企业原有的管理系统就是体系,只不过你们认为与形式化的体系有差别而已,,梳理你们的管理文件、规范你们的工作行为,保留你们的工作记录,,这些就可以了,,,再加你们的领导懂体系和质量,再加一些认知所必须的形式化的文件和记录就足以认证审核取证了,,,6 T- l! T6 A2 H
    对于懂管理,熟悉体系,了解当今认证行业现状的领导来说,这些只是小儿科了,相信你们完全可以自己做到的!!
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    发表于 8-22 17:52:51 | 显示全部楼层
    对了,敢问你们是寻求做何标准的认证咨询呢?
    6 Z& C4 B$ A3 e1 `
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    发表于 8-23 01:26:39 | 显示全部楼层
    找雅圣好了
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    发表于 8-23 05:38:24 | 显示全部楼层
    对于一个百亿的企业,如果自己还没有一套管理系统的话,是说不过去的。对于认证咨询来说,你想做好的话,可以找一些知名的认证机构推荐,我想这个磁器活也不是好揽的
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    发表于 8-23 08:51:44 | 显示全部楼层
    在网上搜一搜,能找到很多大牌的咨询公司,包括国外设在中国的国际著名咨询公司,咨询业务当然不仅仅是体系咨询了。看过一些咨询公司的网站,其中不乏为中国大型企业或央企做咨询的案例。
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     楼主| 发表于 8-23 12:39:51 | 显示全部楼层
    学以致用 发表于 2012-8-22 17:52
    # v  P* y: `# A' r对了,敢问你们是寻求做何标准的认证咨询呢?

    $ ~, L5 F' P- w4 |4 a( IISO9001
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     楼主| 发表于 8-23 12:41:38 | 显示全部楼层
    学为考试 发表于 2012-8-23 08:51 $ C0 ]. {- R. S+ d
    在网上搜一搜,能找到很多大牌的咨询公司,包括国外设在中国的国际著名咨询公司,咨询业务当然不仅仅是体系 ...
    * Z) U  O9 v. Z' ]* D8 L- Z
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     楼主| 发表于 8-23 12:42:13 | 显示全部楼层
    wxsunhao 发表于 2012-8-23 05:38
    % X3 y$ T  b7 C% K4 Y, C对于一个百亿的企业,如果自己还没有一套管理系统的话,是说不过去的。对于认证咨询来说,你想做好的话,可 ...

    3 M( T4 n% e5 Z& @
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    发表于 8-23 13:17:08 | 显示全部楼层
    虎户NBA 发表于 2012-8-23 12:41

    ( A& f4 Z4 S. {9 q0 J; O网络上的大牌?
    " c; {& N# D3 m4 T+ N5 H3 s大牌怎么来的?; p$ ]: x7 ?7 g# r2 w; r$ {  g5 k
    网络上的东西还能信吗?
    " T/ |5 r0 ~5 V% l% o/ Q8 `
    ( A1 y) F- q( c
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    Medal No.1

    发表于 8-24 09:16:27 | 显示全部楼层
    认证机构和咨询机构是不能由利益关系的,当然,这是规定
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    发表于 8-24 10:28:39 | 显示全部楼层
    什么是品质出身?
    7 H& ~! c9 P' A( ^! m/ |+ R1 Q这是个伪命题,是个纸老虎。
    4 S6 ?9 u' l  \) L- d6 s就和普通老百姓不懂“认可”一样。
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    发表于 8-24 10:45:00 | 显示全部楼层
    认证机构首选CQC,理由:
    $ g) D  Y, e, J4 Y- l' p  ~1、最大;7 c" w( E2 O0 `  @
    2、最规范;$ d! M9 U" I9 P& |; I& v2 R
    3、最严。

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    CQC确实是最大,最规范的,最严谈不上,很多审核员也都是下岗后在CQC成功再就业的职工,技术水平可想而知了。  发表于 8-27 16:53
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    发表于 8-24 14:19:17 | 显示全部楼层
    jshawy 发表于 2012-8-24 10:45
    6 z6 t- B# e6 q认证机构首选CQC,理由:
    5 E1 E7 p. G- s' b( k& A6 N3 M1、最大;
    : m8 U; f0 d' Q- O2、最规范;

    $ `" d0 D2 k+ s9 f; X9 C3 w* q大哥,你都知道哪些认证机构?
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    发表于 8-24 14:23:39 | 显示全部楼层
    做体系咨询做到100亿?几年?
    3 I7 v% M4 ~8 Q2 ^" \综合的咨询公司还差不多
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    发表于 8-24 15:38:13 | 显示全部楼层
    船级社认证公司应该不错
    ( O+ r1 o  D  ~- Z% l: P
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    发表于 8-27 16:49:11 | 显示全部楼层
    找ccaa推荐的大家!!!!!!!!
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    发表于 8-27 21:38:20 | 显示全部楼层
    那还不如自己尝试建立体系,不一定要找咨询公司。
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    发表于 9-8 10:57:30 | 显示全部楼层
    可以和上海蓉茜企业管理咨询公司联系,他们咨询过的大企业较多,服务也好。联系人:戴老师:13817556834
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    发表于 9-8 12:00:51 | 显示全部楼层
    这样的帖子有点无语 。。。到处是矛盾
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    发表于 10-25 13:25:18 | 显示全部楼层
    有时企业自己也矛盾,一方面说,希望认真做做好,然而真到了较真儿的时候,要按照标准要求进行的时候,这些要求如果给他们造成了种种“不便”,便立刻偏向了“拿证书”为主。" _8 c- d7 m' u8 M, l" C

    % }! X0 A, ]) P/ ?5 ~2 v现在的大部分咨询,也被动的成为了“编辑”和“作家”,这种快餐式的需求和快餐式的服务,如果后续的执行和优化跟不上,企业能得到的,大概就是一张证书了。8 g; X3 d4 g! V# W
    好的咨询,应该是授之以渔,并考虑到企业的长期发展。
    & L! w& _: d. a2 ?4 l( t3 [0 `5 r: b
    建议企业充分考虑好做一件事的范围和定位,要明白,管理企业和培育孩子一样,不是今天说如何,明天就有结果的。要充分思考,认真规划、坚持落实、持续优化。这是往复循环的过程。1 }6 ]8 ~8 }7 H$ Z( U' g, ^

    - I. h$ [- h4 R+ [( z: k9 r一个企业成功与否,有很多因素,包括市场的、战略的等等,但是不管怎么说,借用一句名著的话:: b  f% {- ^1 f3 ~( y
    成功的企业都是相似的,失败的企业各有各的“不幸”。0 V6 \$ ?% M/ m+ \* b  ~" i9 d
    这些“相似”很有一部分是标准总结出来的普遍规律了。
    " I) U9 |2 ?- j! e9 O0 x% q可惜,很多企业没有意识到这一点,总把标准作为束缚。如此,怎么管理好企业呢?
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    Medal No.1

    发表于 10-25 15:41:46 | 显示全部楼层
    只是单独为了认证而去做,也正是中国式的企业悲哀
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    发表于 4-23 08:13:02 | 显示全部楼层
    呵呵,不知楼主的咨询找的如何了啊?; t6 t/ O9 o' O/ ?
    在这里,和大家说说哦,,
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