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有时企业自己也矛盾,一方面说,希望认真做做好,然而真到了较真儿的时候,要按照标准要求进行的时候,这些要求如果给他们造成了种种“不便”,便立刻偏向了“拿证书”为主。
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现在的大部分咨询,也被动的成为了“编辑”和“作家”,这种快餐式的需求和快餐式的服务,如果后续的执行和优化跟不上,企业能得到的,大概就是一张证书了。
' ]2 O% N8 e9 }6 G7 v, @好的咨询,应该是授之以渔,并考虑到企业的长期发展。; B4 c5 R# g4 }6 a$ V4 m5 x( }
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建议企业充分考虑好做一件事的范围和定位,要明白,管理企业和培育孩子一样,不是今天说如何,明天就有结果的。要充分思考,认真规划、坚持落实、持续优化。这是往复循环的过程。
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一个企业成功与否,有很多因素,包括市场的、战略的等等,但是不管怎么说,借用一句名著的话:
/ G) t" d$ y$ i6 w% l, @成功的企业都是相似的,失败的企业各有各的“不幸”。
F2 {' [" @" S& p% _这些“相似”很有一部分是标准总结出来的普遍规律了。
$ ], M# G# S+ q K; {5 T8 H7 W可惜,很多企业没有意识到这一点,总把标准作为束缚。如此,怎么管理好企业呢? |
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