请教各位老师，多体系实习审核怎样安排比较合适。

蓝烟

看杨勤老师帖子说他是几个体系一起实习的，所以天数经常被打折，不合算。

我现在也面临这个问题，那么怎样安排会比较好。一个体系一个体系的实习，等qms转正了再搞ems？。。。不懂{:soso_e101:}
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* Q+ k* k5 I/ m0 F说老实话，我掰手指头半天，一直还没算过这帐来~~


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' l! T/ c8 v; ]8 x“yangqin5123:
我是2011年8月份实习注册公告出来，十月份开始安排第一次实习，一直到2012年5月底，质量体系实习天数积累齐全。我是三体系一起实习的，经常需要打折，不合算。建议不要一起考几个体系的，实习很吃亏。

( {8 \7 Z. h2 X6 C' t4 u3 i+ p& I经常遇到的是企业有三个体系的，但是只有一个体系有高级审核员参与，这样，就只能算那一个体系的打折天数，其他两个体系都不能算天数，所以，不合算 ”
- h! Z- F- D) x. }* x- n


( b2 [) y9 E: I- ^; N
学为考试老师的帖子，

转自有关帖子，如有问题望权威人士指出。 单体系：现场审核时间=审核计划中的天数； $ x! q4 N9 y- r4 V1 b4 o8 A两体系：现场审核时间=审核计划中的天数×0.75；, Y2 _5 t) G  h& m& T* {/ L% ? 三体系：现场审核时间=审核计划中的天数×0.6； 具体来说，比如，3体系3人天的审核，那Q就是3×0.6=1.8人天，E和O也分别是3×0.6=1.8人天，这一次如果你其他两个体系不要，只要一体系的经历也是按照0.6折算，即也是1.8人天。 5 l. c+ r5 ]+ O  }如果你有三体系实习资格，企业也是三体系的，系数是0.6；如果你有二体系，企业是三体系的，那么按二体系系数是0.75；如果你是单体系的，企业是三体系的，你只能实习单体系的，不打折。”

wxsunhao

当然多体系在一起合算啦，打折后还比一个一个体系多一些

森林鸟

如果审核组里有多体系高级审核员，当然是多体系一起实习攒经历合适，如果组里高级审核员只有单体系是还是安排单体系实习合适

eicbj

学为考试

二楼和三楼回答了楼主的问题。还是多体系合算。
* u7 Z; c, j$ ]如以楼主贴出的我曾贴出的帖子中的一句话为例：
比如，3体系3人天的审核，那Q就是3×0.6=1.8人天，E和O也分别是3×0.6=1.8人天。
7 M- V" }  G; S这一次3体系的审核，你一下得了Q1.8人天、E1.8人天、O1.8人天。如果单体系要分3次才能得3体系分。

天下第一等1983

我个人劝你还是服从机构安排吧，因为转正不仅需要天数，还要是全条款的。今天有三系的，你嫌弃，觉得不划算，等到最后你发现你还有个条款没做，而那次审核有，你后悔不？还是跟着高级审核员走，慢慢熬吧，不要太计较，有时候人算不如天算。

蓝烟

明白了，谢谢楼上各位老师！

lianjun

一般安排啥就是啥，你还能想选啥就是啥？