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    请教今年的环境目标、指标我该怎么订呀?

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    发表于 7-24 13:46:57 | 显示全部楼层 |阅读模式

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                           公司去年的环境目标与指标
    ( K( l) A+ j* J, Z  G( s7 O$ X
    * q/ U4 t/ o6 R  k7 ]7 P  o' _0 E              目标                                              指标   
    : g) E5 M" j( v+ ?4 _4 M禁止环境管理物质的使用                   环境相关客户投诉0件   
    2 f" w. Z. n5 A; Y& }  z# g$ }& O火灾事故无                                            火灾事故为“0”   
    ' p0 w' l; j  d0 H危险废弃物合法处置                   危险废弃物按规定及时处置率100%   
    * f3 S' ?; V! r/ E. f! j6 Q减少能源消耗                             用电量每月控制在1Kwh/千日元   
    : P5 ], _9 l& ~- V2 z; g                                                  用水量每月控制在0.8立方/人   
    9 Y, Y3 [7 p; P# A: X全员环境保护意识技能向上              教育实施率达成100%   
    4 @% }& m6 z# Q0 Z9 @' j* O) e$ G
    & W0 ~0 u# j! F$ g
    请教今年的环境目标、指标我该怎么订呀?
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    4万

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    博士

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    发表于 7-24 14:26:57 | 显示全部楼层
    看看公司准备 今年在环境改进,节能减排,降低成本方面 投入的费用。% N" t9 H9 C5 h: n& |

    % Z3 g) L4 E: d% T8 I) G4 L% ] 都准备用作哪些工作方面,这些具体的工作 要达到 什么效果, 制定一个可以测量的目标
    6 `* @* L4 R6 Z. B. r" i$ s 如节电多少度,  绿化多少平方米 等等。/ m' f* e" }* v. p" T* b
    ) \+ c. Q: x+ r: F! U! u, p
      这些具体的工作 就是管理方案,用于实现目标与指标。  方案要有具体的负责人,完成的时间表。$ {) R/ o: Q; O* H4 g+ e

    ( I% L3 p- ^4 Z4 y7 S  每年找一些改进点,这就是目标指标与管理方案。  4.3.3 中的目标指标与管理方案是连在一起的,而不是割裂开。 你上面列举的有些目标都是喊口号式的目标,那不是标准 4.3.3要求的目标。
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    发表于 7-24 15:28:53 | 显示全部楼层
    zgzn回答得好!
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     楼主| 发表于 7-24 16:45:56 | 显示全部楼层
    好吗?似乎太笼统了吧!
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    发表于 7-24 17:09:32 | 显示全部楼层
    分析去年的目标和指标的完成情况,是否都已完成,在执行过程中有什么不足,今年的目标和指标对去年的完善,体现持续改进思想。
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    发表于 7-24 21:53:56 | 显示全部楼层
    减少能源消耗比去年同期相比下降数据
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    发表于 7-24 21:55:03 | 显示全部楼层
    是否是贸易公司啊,怎么没有三废呢
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    发表于 7-24 21:56:13 | 显示全部楼层
    怎么没有建立三废目标指标呢?
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    发表于 7-25 05:47:20 | 显示全部楼层
    楼主的目标不太全,诮包括产品中的环境因素,节约资源能源,减少污染排放这几个方面社会及企业想要做的事
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    博士

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    发表于 9-23 16:47:58 | 显示全部楼层
    wxsunhao 发表于 2012-7-25 05:47
    3 m+ w) S  R& ^+ m楼主的目标不太全,诮包括产品中的环境因素,节约资源能源,减少污染排放这几个方面社会及企业想要做的事

    3 l' y+ n: f% `0 m: \“禁止环境管理物质的使用”这不是产品中的环境因素吗?
    . `" T% V3 h" q# R. W2 Z$ k“火灾事故无”、“危险废弃物合法处置”这不减少污染排放的社会责任吗?
    " [) R" x4 b9 e- ~8 d' ~+ d% t2 p个人觉得前面三个目标可以继续保持,后面关于能源消耗的还可以再具体点到每年降耗指标,当然,废弃物的排放量也可以根据公司实际,定一个指标,每年要少排多少公斤或降低几%什么的
    # v; x. W$ r7 g) ]  j最后一个,培训达成率指标不一定反应员工环保意识提高了,也就是说这个目标不是可测量的目标
    . h  W0 r2 g9 o1 Q5 a7 v如果不想改变,这几个目标指标继续保持也没错啊

    点评

    目标要与企业的实际相结合,要有企业的特点,我这里也只是提了一企业思路  发表于 9-24 05:41
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    博士

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    发表于 9-23 16:50:09 | 显示全部楼层
    hblilei168 发表于 2012-7-24 21:55 ' W" }: U, c- ^, F5 d
    是否是贸易公司啊,怎么没有三废呢

    2 T2 k' y1 i' ~, _危险废弃物不:属三废吗lol
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