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企业运行质量管理体系的好处?

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发表于 6-30 08:52:07 | 显示全部楼层 |阅读模式

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请前辈们能谈谈质量体系的好处吗???谢谢!!!

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市场的敲门砖而已  发表于 7-1 06:28
发表于 6-30 08:54:12 | 显示全部楼层
给企业贴金脸,帮助企业纠正问题

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呵呵  发表于 6-30 09:31
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博士

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发表于 6-30 09:35:50 | 显示全部楼层
对外:配合公司宣传,大型项目投标材料,满足外部顾客需求。
+ [1 n6 m$ U" E3 L7 U. m5 n, B! s! E& b% a2 d" }7 m5 s& P' |
对内:明确岗位职责,增强员工工作的条理性和科学性。
: C% {! o( i0 W1 Z5 I2 b0 z在日常的管理活动中调动团队员工的工作投入,提升解决问题及人际沟通的能力,优质高效地完成部门或公司的共同目标。积极打造优秀高效的团队。
% n5 P: F( o2 k" X7 i
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发表于 6-30 09:37:33 | 显示全部楼层
不过现在很多的审核机构和公司都是为认证而认证,都在抓条款,而在管理上不能给到切实有效的信息。
! b' b1 V( W2 m) R2 Z3 j1 l6 @' h9 R$ {! j' q6 H. O, l

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都在抓条款?马子意思?  发表于 6-30 10:21
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发表于 6-30 10:40:20 | 显示全部楼层
呵呵,好处越来越少啊,,,未来N种ISO标准轮番认证轰炸将是企业最大的管理负担,,搞不好还会伤到企业原有管理机制,,,企业的应对ISO多项标准多次认证的挑战越来越加剧了啊,,
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 楼主| 发表于 6-30 11:20:31 | 显示全部楼层
johnson 发表于 2012-6-30 09:35 & j- U) I$ s! E# ?1 I" M& `# ~
对外:配合公司宣传,大型项目投标材料,满足外部顾客需求。5 j+ v( m& O9 a7 U
& M$ r6 U+ Q, k0 Z7 W9 X
对内:明确岗位职责,增强员工工作的条理性 ...
7 R. d9 \. v, K+ I5 w0 ]1 H$ ]+ P
现在我们公司在搞体系,乱七八糟的,高层整天口头说搞,实际不配合。很难落实。求前辈好的方案

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八项管理原则:领导作用,全员参与,再好的方案也比不上这两个的配合运用  发表于 6-30 13:59
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发表于 6-30 11:24:03 | 显示全部楼层
搞体系,其实就是提高管理水平,这需要资源和方式。高层的愿望是好的,但现实是严酷的,没更多的钱和管理人才。
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发表于 6-30 15:38:36 | 显示全部楼层
如果标准能与实践相结合,就不用老板什么事都要亲自过问了。
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Medal No.1

发表于 7-1 17:15:17 | 显示全部楼层
一定要落到实处,避免两张皮现象,提高有效性。
! J! B7 {) u5 y; l$ @
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