关于体系文件修改后的培训问题

maozhuimenger · 发表于 6-27 08:19:05

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大家好，我们的体系文件特别是程序文件修改了以后，需相关部门的评审，评审通过后才能受控下发，下发以后又需修改此文件的人对相关部门的人员进行培训，可大家比较有疑问，就是已经经过各部门评审了，还需要对各部门进行培训吗？

emeipengxu · 发表于 6-27 09:00:59

评审的人只是少量的人,而需要使用程序文件的人更多,这是两个范围
培训的形式很多,可能集中培训,也可部门内部组织学习.
总之,要让大家知道修改的内容

学为考试 · 发表于 6-27 09:35:17

文件修订后进行评审，并在实施前进行培训，是保持质量管理体系有效运行的重要步骤。企业这样做，说明了重视质量管理体系建设，真正按照质量管理体系标准做，而不是像一些企业那样一切都是糊弄事。

0009osi · 发表于 6-27 11:51:56

培训的目的是让使用程序文件的人都知道，参与评审的人毕竟是少数的。

wwnw_007 · 发表于 6-27 13:16:55

培训也是沟通内部信息的方式哟。

lzisofans · 发表于 6-27 22:30:58

方式不重要，重要的是让操作人说明程序文件说的得什么事。

wxsunhao · 发表于 6-28 06:00:20

这要看你们企业的规模了。一般来说，评审的是领导，而使用的是员工，两者不完全一样。

eicbj · 发表于 6-28 06:18:18

需要对相关部门进行培训

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