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发表于 6-29 11:52:52
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along 发表于 2012-6-29 11:29 
; A- W" Z" S# q0 L( s# U* Y目前国内审核界很搞笑的一点是,认可规范明确规定,审核员不得向企业提供咨询性意见,这条规定的荒谬超度, ...
% R i* `( E2 e# k7 l) N5 J- jISO19011,6.8 审核后续活动的实施" J1 {0 J7 W" W" R" a
,适用时,审核结论可以指出采取纠正、预防和改进措施的需要。此类措施通常由受审核方确定并在商定的期限内实施,不视为审核的一部分。审核方案可规定由审核组成员进行审核后续活动,通过发挥审核组成员的专长实现“增值”。在这种情况下,应当注意在随后审核活动中保持“独立性”。( O% S# [: R% I$ H9 N
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这意味着,你提供的“增值”服务仅限于审核的后续活动,不包括现场,而且你提供了“增值”后,不能再参加监督审核、复评等。) o. b1 n2 N& W% o$ B' N
' @' V' J& O8 e2 e( I, B( i( c& ]! Y但是,中国认可规范上明确规定,审核员不可以做咨询,不管你将来会不会参与这家公司的审核。
8 i, ~ U3 t+ u; k6 e这样也好,审核员水平有高低,经验也不同,提出的意见可能也不一样,张三一套、李四一套,都觉得自己有理,有时候企业也很难选择,还是以体检为主吧,比较简单,如果遇到受审核方要求提意见的话,为避免尴尬,直接以不能提供咨询为由拒绝。
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其实,现阶段来说,只要能严格将体系的充分性、符合性、有效性作出评判,就算增值了。
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