长沙企业寻体系标准培训--完成

zhlanhai

寻在长沙的体系培训机构，帮助我司培训9001、14001、18001体系标准。
一、期望培训的结果为：
二、培训地点：
三、参加人数：
四、计划用时：

感谢各位关注。
我司的本次培训经过评选，已经选定广州的一家培训机构。
机构名称不便透露。请谅解~
全部费用为17000人民币  4天时间。

再次对大家的关注表示感谢~

caogl

楼主自己培训好了，如果说了解情况和结合实际，楼主才是最佳人选！

along

单纯以报价来选择培训机构不可取。
建议楼主还是根据需求选择好培训机构后再协商价格吧。

along

另：通过了标准培训考试，只能说对标准内容有了一定了解，实际上，标准内容与企业现状的结合，包括在国内认证界对标准审核把握的大致原则，与审核员考试，深度差得不是一点两点。

along

根据楼主的培训需求来看，2天时间的计划，不够的，预算要调整啦

along

同事们听完课后，知道自己部门在体系中，应该做什么事情
能具备基本的内审能力

这两条，起码要对楼主公司的基本架构和分工进行了解，然后，在培训中就每一个部门的目前职责对应标准要求进行分析，这起码要半天
要具备基本的内审能力，则起码要对学员进行审核基本理论和流程的培训，并在课堂进行适度的情景模拟，这个，一天时间恐怕是少不了
剩下的，还有三个标准的培训，尤其是18000标准是新增标准，且刚好处于新版标准发布实施的过渡期，对新标准的讲解，少于2天，就别奢望听课人员能对标准有什么深度理解了。
结合工作进行环境因素和危险源辨识，连培训带实例分析，起码半天吧。

综上所述，培训时间，定为4天左右，比较适宜。

zhlanhai

caogl 发表于 2012-6-15 10:20
楼主自己培训好了，如果说了解情况和结合实际，楼主才是最佳人选！

就是考虑培训的后果，才没有跟老板说自己培训。:P
外来的和尚好念经

zhlanhai

along 发表于 2012-6-15 10:42
单纯以报价来选择培训机构不可取。
建议楼主还是根据需求选择好培训机构后再协商价格吧。

我主要考虑的是培训效果和培训质量
但是老板是要考虑价格的
这就是打工做下属与老板之间的关注点了

zhlanhai

along 发表于 2012-6-15 10:44
另：通过了标准培训考试，只能说对标准内容有了一定了解，实际上，标准内容与企业现状的结合，包括在国内认 ...

真解
现在市场上的顾问、培训水平也鱼龙混杂
很多靠糊弄的在混饭
所以，不得不提一下这点。
这个行业很悲哀的。

zhlanhai

along 发表于 2012-6-15 10:48
根据楼主的培训需求来看，2天时间的计划，不够的，预算要调整啦

我争取的是5天
上级只能给2天
:'(

along

zhlanhai 发表于 2012-6-15 11:13
我争取的是5天
上级只能给2天

那就别要求太多培训内容了，贪多嚼不烂啊。
既然你公司QMS和EMS都已经获证4年了，那应该已经有不错的基础了，对你要求的“具备一定的内审能力”“环境因素识别”一项，就不要作为培训目的了吧。
由于职业健康安全标准是你公司新增，且新版标准有较大的变化，尤其是危险源辨识方面的变化，因此，这两天，不妨以28001新标准为主线来讲解，串入24001标准的类似内容（讲28001条款时串讲24001对应要求并做对比），同时在全场串入19001的PDCA理念，这样的话，2天时间，还靠谱。

hblilei168

两天培训三个体系，还要有效果

hblilei168

现在QMS和EMS认证四年，部门负责人不一定能真正理解标准

hblilei168

本人通过9001、14001国家注册审核员考试，参加了6月份的18001考试。所以没有真材实料的、经验不丰富的、不能结合实际案列的培训老师请勿浪费彼此时间。

wxsunhao

二天时间能讲什么，是 一咋回事，受培训的人能接受多少，也是一个问题。这个培训是比较难做的。

jackson123

楼主所参加的考试估计是应付过关通过的外审员考试，所以楼主估计没有什么真材实料把，但是真材实料的老师有肯定有，你想想和你们收多少费用合适，还有他培训你会不会提出反驳，说人家讲的不好呢，所以去像你们这种公司，人家最不愿意去了，会遇到半瓶水的人，难缠！

jackson123

jackson123 发表于 2012-6-16 14:44
楼主所参加的考试估计是应付过关通过的外审员考试，所以楼主估计没有什么真材实料把，但是真材实料的老师有 ...

既然这么厉害，何必请外面的老师呢

liutao9299

两天培训三个体系，还要设定预想的效果，只要是懂一点的老师就知道不靠谱！这可不是糊弄考过审核员资格的哟！！

既往不咎

      楼主，根据你的要求，建议找有实力的老师或培训机构，签订以结果为导向的大合同，不一定非要限定2天集中时间，正如你所说的你们公司每年都有各种培训，就把体系的项目作为长期的培训工作来做。
    从你只能从老板那里争取到2天的时间来看，你的说服力还不够，需要让培训机构或老师和老板洽谈，如果说服了老板那这个事情就可以去做，如果说服不了，那这个事情也就只能做个简单的普及工作，别有太多的要求，最多是找个外人充当一下和尚，然后你在后面去推进。

shang04

呵呵，2天时间......，受培训人员的接受能力如何？有些东西是教不会的。
如LZ所言，这个行当很悲催的。
或许真有水准的，就冲你那2天时间就不会前来了。两天时间已经注定了培训收入。
还是一笑而过洗洗睡吧......

gzjt

典型的又要马儿跑，又要马儿不吃草

pqz19641

说实话要想达到你的培训要求真不容易，钱不好挣呀！还是你自己来吧。
1、同事们听完课后，知道自己部门在体系中，应该做什么事情。那得了解公司结构、个部门职责吧？
2、基本的程序和作业指导书写出来。那得掌握每个部门的工作流程、工作范围、产品是什么吧？
3、能做本部门的环境因素识别和风险评价。那得制定识别评价方法，怎么样用，要结合一个部门做案例吧？
4、能具备基本的内审能力，那最基础的标准理解、内审检查表编制、审核过程技巧及要求的有吧？
你自己说这需要多少时间？