任何侥幸、麻痹、偷懒、逞能、莽撞、心急、烦躁、赌气、自满、好奇的心理都可能成为安全隐患。
（ f ）28. GB/T28001-2011标准中所述健康损害就指人的身体或精神的不良状态。
（ t ）29. 健康损害的定义中“引起”意指诱发的、导致的含义
（ f ）30. 健康损害的定义中“加重”意指原先没病，后在工作中不良状态恶化了的含义。
（ f ）31. 只要没造成死亡、健康损害、人身伤害，就不构成事故，也未成为事件。
（ t ）32. 某高速旋转的砂轮碎片突然飞出，幸好未伤及操作者，我们可把它认为发生了一次“事件” 。
（ t ）33. 从事故致因因素的角度看，隐患和危险源是有本质区别的。
（ f ） 34. 事故是随机事件，所以我们可通过求得危险源在某种控制状态下可能导致事故发生概率的方法，进行风险评价。
（ t ）35. 根据我国安全生产法律法规，物的不安全状态的出现应是构成了隐患。
（ f ）36. 所有的危险源都会构成隐患。
（ t ）37. 根据能量意外释放理论，一个可能意外释放能量的能量单元可视作危险源。
（ t ）38. 一个潜在不符合可以有若干个原因，但根本原因只有一个。
（ f ）39. 风险是由危险源导致的，两者是因果关系
（t ）40. 风险评价过程的输出就是评估出危险源的风险程度。
（ f ）41. 风险评价也可称之为对危险源控制措施效果的评价。
（ t ）42. 在风险评价过程中，一定要判定风险的可接受性。
（ t ）43. 可能导致事故后果严重程度大的危险源所产生的风险程度，一定大于可能导致事故后果严重程度小的危险源所产生的风险程度。
（ t ）44. 系统安全工程方法强调通过风险评价确定危险源在某种控制状态下的安全性。
（ t ）45. 安全和危险都是相对的。
（ f ）46. 危险源的控制措施满足了相关的法律法规要求，就已将危险源控制在了相对安全的状态。
（ f ）47. 持续改进和遵守职业健康安全法规是组织职业健康方针应包含的内容。
（ t ）48. 危险源辨识和风险评价的程序考虑“常规和非常规活动”是为了圈定与危险源有关的活动的范围，而不是要求对活动进行“常规”和“非常规”的分类。
（ t ）49. 进行危险源辨识一定要划分清楚什么是“常规的活动”和“非常规的活动”。
（ t ）50. 组织应确保在确定控制措施时考虑这些评价的结果，是指考虑风险评价（包括变更前的风险评价）的结果。
（ f ）51. 危险源辨识不包括承包方的活动。
（ f ）52. 危险源辨识不包含供应商在其自身组织工作场所的活动。
（ f ）53. 组织部分作业分包，危险源辨识不包含承包方的活动。
（ f ）54. 组织在危险源辩识风险评价时要考虑其活动的特点、生产规模、可能的技术选择及经济实力等因素。
（ t ） 55. 组织可根据自身特点和控制职业健康安全风险的绩效要求，来选择危险源辨识和风险评价方法。
（ f ）56. 借助安全检查表，可进行危险源辨识和风险评价。
（ f ）57. 同一行业的组织所使用的危险源辨识和风险评价方法一定是相同的。
（ f ）58. 组织应编制和保持“危险源清单”、“风险评价清单”和“确定的控制措施清单”。
（ f ）59. 故障树图和事故树图，不是“危险源辨识清单”，不能作为危险源辨识的结果文件。
（ f ）60. 危险源辨识的结果必须包括重大危险源清单。
（ t ）61. 重大危险源清单是“风险评价”的结果。
（f ）62. LEC法可以用来对所有的风险进行评价。
（ t ）63 如果认为风险可接受，说明现有的控制措施满足要求，当前是安全的。
（ f ）64. 对于暴露于化学、生物和物理因素的伤害的风险，不需要运用合适的仪器和抽样方法测量暴露的浓度。 更不需要将测量的浓度与适用的职业暴露限值和标准进行比较，直接用LEC法评价即可。
（ f ）65. GB/T28001-2011标准中4.3.2 条款强调组织应遵守适用法规和其他职业健康安全要求。
（ t ）66. 方案是用来实现组织目标的。
（ t ）67. 方案是用来控制组织职业健康安全风险。
（ f ）68. 方案是用来控制组织职业健康安全危险源的。
（ t ）69. 制定并实施职业健康安全管理方案的目的是为了管理职业健康安全风险。
（ f ）70. 职业健康安全管理方案必须形成文件。
（ f ）71. 管理者代表是在最高管理者中指定的。
（f ）72 所有在组织控制下工作的人员都必须认识最高管理者中的被任命者。
（f ）73 组织的每一位工作人员都必须认识他们的职业健康安全事务代表。
（ t ）74 组织的每一位工作人员都必须知道谁是他们的职业健康安全事务代表。
（ f ）75. 组织应任命最高管理者中的成员，承担特定的职业健康安全职责，就是管理者代表的职责。
（ f ）76. 组织应确保工作场所的人员承担责任的同时，不仅要考虑自己的安全，而且还要考虑别人的安全。
（ f ）77 管理者代表是最高管理者中的被任命者委派的，不能由最高管理者委派，即便是该组织的最高管理者只有一个人。
（ t ）78 管理者代表是最高管理者中的被任命者的下属。
（ t ）79. 沟通意指组织内外信息的传递过程，而协商是组织内外就彼此关心的问题共同考虑和讨论的过程。
（ f ）80. 文件应进行定期评审和修订。
（ f ）81. 批准过的文件一定是审批人签过字的文件。
（ f ）82. 审批人的签字是被批准文件的唯一证据。
（ t ）83 GB/T28001-2011 标准对运行准则不作强制性要求。
（ f ）84. 已经管理的很好的风险可以不再写出控制程序。
（ f ）85. 组织确定的、已辨识的、与需要采取控制措施的危险源相关的运行与活动，都要确保在成文的程序规定的条件下进行。
（ f ）86. 供方的职业健康安全行为不在认证范围内，故可以不管他们。
（ f ）87 对供方的所有风险都要进行控制。
（ f ）88. 组织在进行运行控制时，不但要对自身的风险予以控制，而且对相关方的所有风险也要进行控制。
（ f ）89. 未经上岗前职业健康检查的职工可以先从事接触职业病危害的作业，但应在 3 日内进行职业健康检查。
（ f ）90. 因为厂部刚刚对某车间的设备、作业环境、工艺条件、人员资格、安全管理作过监测和验证，均为合格，所以车间和操作人员没必要再做日常的常规自查。
（ t ）91. GB/T28001-2011标准4.5.1 “绩效测量和监视”不仅是指对仪器的校准测量。
（ t ）92 用于对职业健康安全绩效进行监视和测量的设备应校准。
（ t ）93. 对不同法律法规要求和组织应遵守的其他要求，定期评价的频次可以有所不同。
（ t ）94. 事件都要立刻调查，不能分优先顺序。
（ f ）95. 所有事件都要一视同仁的使用资源进行调查。
（ t）162. 对任何已识别的纠正措施的需求或预防措施的机会，必须进行处理。
（ f ）965. GB/T28001-2011标准4.5.3.2 “不符合、纠正措施和预防措施”条款中，“为消除……不符合的原因而采取的纠正或预防措施”一句中“纠正”，不是指纠正措施。
（ f ）97. GB/T28001-2011标准4.5.3.2 A）中所述的“识别和纠正不符合”是使同类不符合不重复发生的主要手段。
（ t ）98. 组织所采取的纠正或预防措施，应保持一致的程度，避免其力度过轻或过重。
（ t ）99. 职业健康安全管理体系的记录应完整、具有可追溯性。
（ t ）100。 领导人的批示也是一种记录。
（ f ）101. 组织应确保定期对OHSMS进行内部审核。
（ f ）102. 应根据受审核活动的状况和重要性以及以往审核的结果策划职业健康安全内审方案。
（ f ）103. 内审的审核范围应包含管理评审这个要素。
（ f ）104. 管理评审要保存记录，而不是形成文件。
（ f ）1051. 管理评审应有程序。
（ t ）106. 管理评审的输出必须符合组织持续改进的承诺。
（ f ）107. 管理评审必须既有记录，又有纪要。
（ f ）108. 管理评审的输入必须以文件的形式提供。
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