451监测能纳入目标和方案吗？对433的疑问

emeipengxu

之前学18001，知道标准对风险控制有3种方法，一是433建立目标和方案，二是466现场控制，三是447应急和响应。
& c2 i5 Z: l# R) Z关于433如何建立，
1、有的认为是对目前不能达标的情况建立目标和方案，达标的无需建立，故466和447无需建立。但目标有两类，一是改进型的，另一是维持型的。对446和447的管理要求能否建立目标和方案？实践中，通过认证的企业建立的目标和方案，也没有区别446、447和451的内容。因为多数企业都是在维持现有的管理水平。
2、有的认为无需为451建立目标和方案，因为监测本身不能控制风险。主动性的监视和测量可以建立维持型的目标和方案。之前有一道题，说管理层在讨论要开展员工体检，多数人判在451，也有人判在433。如果说可以对监测建立目标和方案，可以判在433，毕竟这事还在制订目标和方案中。

kojak585

组织建立OHSMS的目的是什么？
/ e1 H) H* D2 \8 N) K风险管理控制的原则是什么？风险管理控制包括哪些过程？
4.3.3的目的又是什么？什么是职业健康安全目标？

kojak585

风险控制的四种基本方法是：风险回避、损失控制（事前、事中和事后）、风险转移和风险保留。

kojak585

目标类型的示例可包括：
——以具体指定某物增加或减少一个数量值来设定的目标（如减少操作事件 20%等）；
——以引入控制措施或消除危险源来设定的目标（如降低车间的噪声等）；
——以在特定产品中引入危害较小的材料来设定的目标；
2 ^# U, ]* E, a' [+ v3 Q5 X3 N——以提高工作人员有关职业健康安全的满意度来设定的目标（如减低工作场所的工作压力等）；
- k9 e" O9 B. m——以减少在危险物质、设备或工艺过程中的暴露来设定的目标（如引入准入控制措施或防护措施
2 l* X  g2 N) [* m, j& A5 g2 b) E等）；
——以提高安全完成工作任务的意识或能力来设定的目标；
——以在法律法规即将颁布前做出妥当布置以满足其要求来设定的目标。

kojak585

4.5.1对测量或监视绩效所需要的设备提出了控制要求，组织为什么不能就此方面的持续改进提出目标和方案？

zjdiso

结果正确，论据、观点有待商榷