找回密码/用户名
 免费注册用户名
各版块官方QQ群号新手如何获得更多贡献值审核员注册挂靠推荐如何成为国家注册审核员新手入门必读-论坛版规
查看: 3568|回复: 21

GB/T28001-2011绩效测量多选题

[复制链接]

17

主题

116

回帖

5617

积分

博士

积分
5617
QQ
发表于 5-25 09:25:12 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?免费注册用户名

×
根据GB/T28001-2011标准,下列属于主动绩效测量的是()
0 v& T* R) Y- m1 G! G* UA.对组织控制下的工作的人员的健康筛选;6 i3 @& E/ ]2 x) a/ e4 B$ t; E3 Y
B.对组织控制下的工作的人员的健康损害的监视;
" K4 @+ x+ z4 Y) n/ DC.对组织控制下的工作的人员的健康损害的发生及比率的统计分析;& t9 j8 C: h( X2 q" ^6 L1 \" u
D.对组织控制下的工作的人员的有害报露的模拟和监视;( _3 |4 M/ T- R* D; b) T3 v6 _# O
E.对织控制下的工作的人员的职业健康安全行为观察;
2 J" Y8 g8 H! t1 i0 d6 T" TF.管理人员巡查职业健康安全状况的次数和效果;
: K3 e, n1 Y% G& RG.承担职业健康安全管理职责的人员对职业健康安全承诺的认识及其对风险和风险控制的态度;) {" T! R, H0 s- Q/ }
H.对发电厂煤场作业人员的定期职业病检查。
+ Y0 s, Y7 J* t; T2 s" m4 A8 Z' A3 z, S0 i' i8 l: W8 u; W; J% H* D- x

评分

参与人数 1贡献值 +15 收起 理由
xr201xr + 15 很给力!

查看全部评分

发表于 5-25 09:34:28 | 显示全部楼层
根据GB/T28001-2011标准,下列属于主动绩效测量的是()" G6 O& r( |$ B  p
A.对组织控制下的工作的人员的健康筛选& l9 V) C. W2 Q
B.对组织控制下的工作的人员的健康损害的监视;
  b& G/ W1 [% I& J C.对组织控制下的工作的人员的健康损害的发生及比率的统计分析;
4 x  X2 s, e/ z' {+ a2 ]  ~ D.对组织控制下的工作的人员的有害报露的模拟和监视
2 w) j, h+ _' U  x. g: r7 X9 J: I E.对织控制下的工作的人员的职业健康安全行为观察: a) E5 N/ o& q
F.管理人员巡查职业健康安全状况的次数和效果;
1 e) a# }$ u7 ` G.承担职业健康安全管理职责的人员对职业健康安全承诺的认识及其对风险和风险控制的态度;
2 \4 B3 E+ n' Q/ j/ d7 A% y, m H.对发电厂煤场作业人员的定期职业病检查5 i* t/ a+ G3 \: E% {

点评

F“次数”与绩效无关,G“认识和态度”与绩效无关  发表于 5-25 15:29
FG也算  发表于 5-25 14:48
回复

使用道具 举报

发表于 5-25 15:16:46 | 显示全部楼层
根据GB/T28001-2011标准,下列属于主动绩效测量的是(AEGH)
6 T. F) n' i# W5 i9 B# LA.对组织控制下的工作的人员的健康筛选;
/ Q7 t$ N. j& d' B1 w6 m& G/ L9 ZB.对组织控制下的工作的人员的健康损害的监视;
5 c+ d1 x$ ^  F' w2 ZC.对组织控制下的工作的人员的健康损害的发生及比率的统计分析;% J; C* n" }3 M2 x
D.对组织控制下的工作的人员的有害报露的模拟和监视;
6 ~8 e0 W' d' T/ l: Z5 T3 W* jE.对织控制下的工作的人员的职业健康安全行为观察;( S$ o  N9 q5 \
F.管理人员巡查职业健康安全状况的次数和效果;
* g% U/ R# h6 y  h( m. TG.承担职业健康安全管理职责的人员对职业健康安全承诺的认识及其对风险和风险控制的态度;
6 ?7 C4 ~6 T1 I2 KH.对发电厂煤场作业人员的定期职业病检查。
5 X- Q$ y8 p! t8 ^& w
0 s6 {' _" ]+ {! s9 {
回复

使用道具 举报

发表于 5-25 15:18:35 | 显示全部楼层
F.管理人员巡查职业健康安全状况的次数和效果;  这属于451c)对措施有效性的监视。
回复

使用道具 举报

11

主题

220

回帖

1万

积分

博士

积分
12873
发表于 5-25 15:37:26 | 显示全部楼层
根据GB/T28001-2011标准,下列属于主动绩效测量的是(AEFGH)
回复

使用道具 举报

10

主题

44

回帖

968

积分

学士

积分
968
发表于 5-25 16:25:30 | 显示全部楼层
根据28002-2011中内容,答案应为A、D、E、H

点评

B、C为被动性绩效测量  发表于 5-25 16:27
回复

使用道具 举报

17

主题

159

回帖

1646

积分

硕士

积分
1646
发表于 5-25 16:40:24 | 显示全部楼层
             我选ADE
回复

使用道具 举报

4

主题

30

回帖

722

积分

学士

积分
722
发表于 5-25 21:20:25 | 显示全部楼层
我选C D E F
回复

使用道具 举报

4

主题

30

回帖

722

积分

学士

积分
722
发表于 5-25 21:33:12 | 显示全部楼层
看了28002标准,A D E F应该是,G不敢确定
回复

使用道具 举报

发表于 5-26 06:31:58 | 显示全部楼层
对组织控制下的工作的人员的健康筛选;- Y# l, @" K  q
健康筛选不属于主动性的绩效监测,只是防止健康问题发生的事先防控措施。如果是健康体检,就是绩效监测了

点评

苏老师好  发表于 5-27 08:00
健康体检我觉得不一定,其中上岗前健康检查是主动性,定期健康体检是被动性的,同意吗?孙老师。我是苏春平,您认识的,呵呵  发表于 5-26 20:13
健康筛选属于主动性的绩效监测,GB/T28002-2011中明确的  发表于 5-26 20:12
回复

使用道具 举报

0

主题

20

回帖

215

积分

中学生

积分
215
发表于 5-26 09:54:51 | 显示全部楼层
可参考GB/T28002-2011指南,应该是ADEF。
回复

使用道具 举报

13

主题

428

回帖

8354

积分

博士

积分
8354
发表于 5-26 16:32:33 | 显示全部楼层
根据GB/T28001-2011标准,下列属于主动绩效测量的是(ADEFGH)' D8 O3 h- C4 n: z! Y# L
A.对组织控制下的工作的人员的健康筛选;(GB/T28002-2011主动性绩效测量示例第10个)
  Z' y2 a, g0 J2 D1 hB.对组织控制下的工作的人员的健康损害的监视;(GB/T28002-2011被动性绩效测量示例第1个)
2 j6 M* M. z7 }8 G# i, ^! JC.对组织控制下的工作的人员的健康损害的发生及比率的统计分析;(GB/T28002-2011被动性绩效测量示例第2个)& o0 i" Q2 p5 }8 n
D.对组织控制下的工作的人员的有害暴露的模拟和监视;(GB/T28002-2011主动性绩效测量示例第11个)/ b+ o$ J. @0 \- Z3 f
E.对织控制下的工作的人员的职业健康安全行为观察;(GB/T28002-2011主动性绩效测量示例第4个)1 M0 D  y* A5 D7 Z, z: R7 q
F.管理人员巡查职业健康安全状况的次数和效果;(这个是否是GB/T28002-2011主动性绩效测量示例第13个工作活动评价): ]% L9 a- L" A1 r
G.承担职业健康安全管理职责的人员对职业健康安全承诺的认识及其对风险和风险控制的态度(这个是否是GB/T28002-2011主动性绩效测量示例第3个职业健康安全培训的有效性评估);- C- K% o1 c6 ?" w7 ^
H.对发电厂煤场作业人员的定期职业病检查。(这个是否是GB/T28002-2011主动性绩效测量示例第7个如期完成法定要求或其他检查)" @* @+ V; d7 W0 B9 s* _

; N. c( S4 X5 v后三个不太确定,请老师指点!

点评

F;是GB/T28002-2011主动性绩效测量示例第2个工作活动评价  发表于 5-29 00:46
回复

使用道具 举报

8

主题

29

回帖

905

积分

学士

积分
905
发表于 5-26 18:19:45 | 显示全部楼层
今年的多选判分标准不同了,多了少了都不得分,看来多选题要丢分啊
回复

使用道具 举报

发表于 5-26 20:08:44 | 显示全部楼层
根据GB/T28001-2011标准,下列属于主动绩效测量的是(ADEF)
) ~) {4 g8 o; T# e A.对组织控制下的工作的人员的健康筛选;6 j9 _' \" f* y  V! \8 }" ]1 Y1 n& g
B.对组织控制下的工作的人员的健康损害的监视;
) ^! n3 P4 v  B. z! g7 C C.对组织控制下的工作的人员的健康损害的发生及比率的统计分析;
5 l1 T( m  B  |# M& x8 y5 B* l D.对组织控制下的工作的人员的有害报露的模拟和监视;. \9 w2 ?$ E, v/ X0 b0 P9 b) t
E.对织控制下的工作的人员的职业健康安全行为观察;
: g0 D5 y! m. S9 ] F.管理人员巡查职业健康安全状况的次数和效果;. B3 }  K) p* B+ S& E' U: n
G.承担职业健康安全管理职责的人员对职业健康安全承诺的认识及其对风险和风险控制的态度;
+ t$ I( u( }3 B; l0 m" V: Z H.对发电厂煤场作业人员的定期职业病检查。
, W5 Z2 f6 R# ^4 O4 b$ s% \
回复

使用道具 举报

0

主题

45

回帖

2446

积分

硕士

积分
2446
发表于 5-28 14:54:11 | 显示全部楼层
根据GB/T28001-2011标准,下列属于主动绩效测量的是(ADEFG)
0 P( \! M, C% b, q) g$ b0 WA.对组织控制下的工作的人员的健康筛选;
( F& V0 Q, X7 ^% g3 ~B.对组织控制下的工作的人员的健康损害的监视;9 R! E$ K& b$ E% P& U3 \" i
C.对组织控制下的工作的人员的健康损害的发生及比率的统计分析;
- d3 H- B) f8 N/ g) HD.对组织控制下的工作的人员的有害报露的模拟和监视;5 F0 ~) r( @  W. j* }( ^* c
E.对织控制下的工作的人员的职业健康安全行为观察;
8 F6 {  x9 K/ Q4 i  ]F.管理人员巡查职业健康安全状况的次数和效果;
0 R; u0 G. q. p; [* ?- {2 I; CG.承担职业健康安全管理职责的人员对职业健康安全承诺的认识及其对风险和风险控制的态度;7 h$ [6 O' I7 \: H1 t# v
H.对发电厂煤场作业人员的定期职业病检查。4 o* E3 D6 p9 b8 {6 D& r1 Y

& R( q- P! R0 M$ N, x4 O
回复

使用道具 举报

51

主题

220

回帖

7609

积分

博士

积分
7609
发表于 5-28 21:10:05 | 显示全部楼层
adeh

点评

支持  发表于 5-28 22:11
回复

使用道具 举报

1

主题

10

回帖

416

积分

中学生

积分
416
发表于 5-30 10:01:54 | 显示全部楼层
A D E F,A D E F,A D E F

点评

举着红旗,高喊为人名服务。  发表于 5-30 10:05
回复

使用道具 举报

1

主题

157

回帖

2668

积分

硕士

积分
2668
发表于 5-31 20:56:09 | 显示全部楼层
根据GB/T28001-2011标准,下列属于主动绩效测量的是(ADEFG)
8 D( a' }0 @. r) v" vA.对组织控制下的工作的人员的健康筛选;
1 g$ t0 g" l6 a+ s' E- l# B+ J) sB.对组织控制下的工作的人员的健康损害的监视;
% J1 Z% W6 g5 D8 p6 n* tC.对组织控制下的工作的人员的健康损害的发生及比率的统计分析;
7 C  {. [; _8 K( ^D.对组织控制下的工作的人员的有害报露的模拟和监视;$ L  e/ S* Q1 T. Z; j$ H
E.对织控制下的工作的人员的职业健康安全行为观察;+ r/ k7 n( ~. k) `, e  U- t
F.管理人员巡查职业健康安全状况的次数和效果;& ~. n0 _  `9 }
G.承担职业健康安全管理职责的人员对职业健康安全承诺的认识及其对风险和风险控制的态度;
- j8 F  j7 T# o+ ?5 r: hH.对发电厂煤场作业人员的定期职业病检查。5 h& h0 Z( G3 Q% f5 d  \, E
回复

使用道具 举报

60

主题

845

回帖

9521

积分

博士

积分
9521
QQ
发表于 5-31 21:27:48 | 显示全部楼层
有害暴漏和健康损害有何不一样
回复

使用道具 举报

13

主题

58

回帖

379

积分

中学生

积分
379
发表于 5-31 22:32:30 | 显示全部楼层
H.对发电厂煤场作业人员的定期职业病检查。
/ `! H. }/ D% u" s9 A: L应该是被动性测量示例第一个
回复

使用道具 举报

4

主题

111

回帖

485

积分

中学生

积分
485
发表于 6-2 13:11:46 | 显示全部楼层
根据GB/T28001-2011标准,下列属于主动绩效测量的是()/ t, X" ]$ H0 k: ]- T" j8 n
A.对组织控制下的工作的人员的健康筛选;: i" I, d/ M, z- {" R0 O# G
B.对组织控制下的工作的人员的健康损害的监视;; }( j6 D0 G- X; R* a* K
C.对组织控制下的工作的人员的健康损害的发生及比率的统计分析;
0 @4 w2 A% M5 ]5 q1 p8 AD.对组织控制下的工作的人员的有害报露的模拟和监视;7 a7 n. ]( G6 J# M
E.对织控制下的工作的人员的职业健康安全行为观察;
8 E; {. S) v/ t, a3 u: H# [0 vF.管理人员巡查职业健康安全状况的次数和效果;
( w, S8 v/ B9 a8 F( q- \5 fG.承担职业健康安全管理职责的人员对职业健康安全承诺的认识及其对风险和风险控制的态度;  x- A& H$ [5 _( T
H.对发电厂煤场作业人员的定期职业病检查。
; m$ v$ \1 |. C# }6 G4 z& w" }! h1 h0 Q) O
adef
回复

使用道具 举报

发表于 6-2 13:28:51 | 显示全部楼层
tbhbobo 发表于 2012-5-31 21:27 7 ]" |: c8 t. D- V- D  `. [, |. V
有害暴漏和健康损害有何不一样

# l4 U4 g  r, K% ]# g& D1 q看看风险的定义或许能看出区分," ?0 O$ `7 J( {9 v
发生危险事件或有害暴露的可能性,与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性的组合。: V3 L/ \9 c9 H. O" s
比如说一个密闭场所有害气体浓度超标,就属于有害暴露。如果能够及时监控这样得信息,或者尽可能早的发现,就不会造成严重后果。所以有害暴漏的监视就属于主动的绩效监视。3 q% Z4 [' U1 V2 @' `0 J
仅供参考。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 免费注册用户名

本版积分规则

手机版|ISO爱好者 ( 鲁ICP备09041441号-1 )

GMT+8, 9-14 04:28

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表