这一道情景对标怎么办？

gongniangui2008 · 发表于 2012-5-23 00:47:02

判4.5.1较合适

suchunping9000 · 发表于 2012-5-23 09:25:47

4.5.1 被动性绩效测量，即监视健康损害、事件（包括事故、“未遂事故”等）和其他不良职业健康安全绩效的历史证据；

emeipengxu · 发表于 2012-5-23 10:05:02

suchunping9000 发表于 2012-5-23 09:25 9 Q3 P; c5 X9 ^ m6 B1 l- B2 _7 q
4.5.1 被动性绩效测量，即监视健康损害、事件（包括事故、“未遂事故”等）和其他不良职业健康安全绩效的 ...

判451没错，但不是被动性测量，这里没健康损害事件

happywxh · 发表于 2012-6-4 22:42:55

hgfengri 发表于 2012-5-18 16:05
+ S& u# G7 ]" n, }. A$ l/ g我也认为4.4.3.1 a

同意.
经理会讨论问题:
标准:在组织内不同层次和职能部门进行内部沟通.

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