这一道情景对标怎么办？

gongniangui2008

判4.5.1较合适

suchunping9000

4.5.1   被动性绩效测量，即监视健康损害、事件（包括事故、“未遂事故”等）和其他不良职业健康安全绩效的历史证据；

emeipengxu

suchunping9000 发表于 2012-5-23 09:25
4 H9 w  t, A! Z) K4.5.1   被动性绩效测量，即监视健康损害、事件（包括事故、“未遂事故”等）和其他不良职业健康安全绩效的 ...

5 X: c2 W% @( V8 m; Q判451没错，但不是被动性测量，这里没健康损害事件

happywxh

hgfengri 发表于 2012-5-18 16:05
" l" }% X0 I, H2 k2 U) \我也认为4.4.3.1 a

# R, a/ b* u4 n1 q同意.
& u1 r. P- p  U% r! K" A经理会讨论问题:
标准:在组织内不同层次和职能部门进行内部沟通.