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发表于 2012-5-2 20:44:32
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11处记录是不是下面这些:! c5 C6 p3 M q/ {5 K2 j
4.4.2能力、培训和意识
5 k& I# b, i7 X; E/ h……该能力基于适当的教育、培训或经历。组织应保存相关的记录。 u9 ^0 N# a6 B7 W
……评价培训或采取的措施的有效性,并保存相关记录。- b; R# N( X* _, W
4.4.3.1c)接收、记录和回应来自外部相关相关沟通。8 W+ w& e( e N9 \! O2 t( m
4.5.1绩效测量和监视' i. S. G8 k# U( p, W# X( m2 U
f)对监视和测量的数据和结果的记录,以便于其后续的纠正措施和预防措施的分析。4 R b( c/ Q! r" W. T: P+ n2 j
应保存校准和维护活动及其结果的记录。
6 C: D* F% ]9 S* s) d! E: m4.5.2合规性评价% s# T0 P% ]2 _# b4 p4 {
4.5.2.1组织应保存定期评价结果的记录。
# T& V/ u/ q- }& }4.5.2.2组织应保存定期评价结果的记录。
0 {4 t0 {$ d+ [; N9 X8 o4.5.3.1事件调查
% ] H" s' N: ^! L. \2 D- r……记录、调查和分析事件,以便: E6 W; U- d+ r8 m
4.5.3.2不符合、纠正措施和预防措施
3 n& @- i+ o& K& A! i3 eD)记录和沟通所采取的纠正措施和预防措施的结果. a' ]! v% f( X2 }
4.5.5内部审核
7 D$ m9 g8 C% r- |关于策划和实施审核、报告审核结果和保存相关记录的职责、能力和要求。- {' @% Q- y# ?$ h' [
4.6管理评审5 H5 a. @+ C6 F" ]* G
应保存管理评审记录。, i' z: t. F7 O' @
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