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    你们公司的劳动合同是否纳入体系

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    发表于 12-1 20:30:18 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    请教大家,你们公司的劳动合同有没有纳入体系啊
    1 G9 i9 A0 J$ t; [7 p/ E本来我们是不纳的,可是人力做的程序文件把这一块给列进来了,纳入又觉得怪怪的,不知道你们公司都是怎么做的) O+ t" A% m% g9 f  R
    还有,我们领导说不把辅料仓库纳入体系,里面都是劳保啊,设备的备品备件啊,生产辅材等。还有安全办,管公司安全的,我们领导也不让纳入体系,请问这么做合理不?我们是生产型企业。
    7 N+ f- M  D- i5 R* ~% o7 S
    发表于 12-1 20:44:22 | 显示全部楼层
    可以不纳入。不是体系关注的。
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    发表于 12-1 21:47:14 | 显示全部楼层
    做什么体系的认证呢
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    发表于 12-2 07:19:12 | 显示全部楼层
    如果是OHSAS,似乎有关注的必要,是不是纳入,那可以讨论
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    发表于 12-2 08:52:30 | 显示全部楼层
    即使仅做质量体系,辅料仓库和安全办也应纳入体系,设备的备品备件、生产辅材涉及质量管理,安全办应该在设备管理里、消防等(基础设施、工作环境)方面负有责任。
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    发表于 12-2 22:45:03 | 显示全部楼层
    一般是不纳入的,体系不要求这个哦!
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