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你们公司的劳动合同是否纳入体系

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发表于 12-1 20:30:18 | 显示全部楼层 |阅读模式

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请教大家,你们公司的劳动合同有没有纳入体系啊/ ~! I: @( |1 u! w8 M
本来我们是不纳的,可是人力做的程序文件把这一块给列进来了,纳入又觉得怪怪的,不知道你们公司都是怎么做的
. ^, ~% P; I" S: m* i  i; [还有,我们领导说不把辅料仓库纳入体系,里面都是劳保啊,设备的备品备件啊,生产辅材等。还有安全办,管公司安全的,我们领导也不让纳入体系,请问这么做合理不?我们是生产型企业。: ]% P$ Z) l3 i5 T( d% W
发表于 12-1 20:44:22 | 显示全部楼层
可以不纳入。不是体系关注的。
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发表于 12-1 21:47:14 | 显示全部楼层
做什么体系的认证呢
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发表于 12-2 07:19:12 | 显示全部楼层
如果是OHSAS,似乎有关注的必要,是不是纳入,那可以讨论
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发表于 12-2 08:52:30 | 显示全部楼层
即使仅做质量体系,辅料仓库和安全办也应纳入体系,设备的备品备件、生产辅材涉及质量管理,安全办应该在设备管理里、消防等(基础设施、工作环境)方面负有责任。
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发表于 12-2 22:45:03 | 显示全部楼层
一般是不纳入的,体系不要求这个哦!
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