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一:依据GB/T24001-2004标准,以下说法正确的有(A )! L2 ^4 p+ A. d
, F6 k. r1 D& S% `A: 目标指标应形成文件;: i! ?4 ?& ~" M* }/ ]
3 C: k! {( U4 A+ p! ~6 K" ?B:应规定作用、职责和权限,并形成文件;2 p; Q' P. @: e
* ]1 b: ^5 z D( GC:标准所要求的程序都应形成文件;! s, F3 t1 H: ]' H0 E
5 F5 _; n o, r* v) \1 q% BD:与外部相关方联络、交流的相关信息应形成文件。" N1 \2 R* N% } W& T9 A. l" \
: R& z- L- k( Q9 ]( I) [1 W% v0 p/ o9 o0 v0 W- U. m7 Y. t* ~9 N: T- Q7 x5 ^5 {1 ^% }$ [
二:管理方案应包括以下哪些内容(B C D )- _$ y! F3 C: o2 a2 i
7 n( Q' s$ }! z BA:目标; B:有关职能和层次的职责和权限;/ J0 N% |/ \- \% Q" D( Z: s% O4 k# Q {
C:实现目标的方法; D:实现目标的时间表;3 j }7 G) {, p8 \8 t. i0 G% z& @8 I" V5 c
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( W, ^, `4 F; u! H7 u$ D- ^三:依据GB/T24001-2004标准,组织在建立和评审目标时应考虑:( C )
9 E' M! a/ [( V4 ]+ @6 A* K. C; s c& a8 d5 \A:环境因素; B:风险评价的结果和控制的效果;; _ f! ]5 j' G# Z1 N9 ^7 ^- _1 ?" H/ N) n- [+ l4 B/ `9 e' X
C:相关方的观点; D:人员的能力、意识和培训‘
0 h/ d4 U7 }8 L2 G! o1 s0 M% ?7 x* |1 k: M/ L* T; \6 k2 j |
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