敬告新入行或新转会审核员：不要被老油条低素质低水平审核员欺负！

认证之友

敬告新入行或新转会审核员：不要被老油条低素质低水平审核员欺负！
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6 r8 a* h- G& n8 Z老油条低素质低水平本质坏审核员欺负新入行或新转会审核员的具体表现：
1.老油条低素质低水平审核员常借口获证组织指定审核员，排斥新入行或新转会审核员到某获证组织去审核。
2.老油条低素质低水平审核员将本不该新入行或新转会审核员审核的条款（如没有专业审核员而聘请技术专家时，审核组长自己不审核专业条款而分配给审核组员审核），却借任审核组长便利安排给新入行或新转会审核员审核。-- 专业条款使用审核时间长，工作量大，比较辛苦，应至少每天多拿50元人民币人日费。
3.。。。。。。。
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解围对策：遇到这类垃圾审核员，不要与其争吵，下次拒绝再与其同组审核，如果一定要同组，必须由自己做审核组长，公正分配审核条款，不要让自己陷入令人厌恶的怪圈。
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欢迎补充！
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emeipengxu

是否审核时间越多，水平越高？我看不一定。就像下棋一样，下得久不一定水平高。没有提高，一味地重复。
新审核员有冲劲，肯学，水平不比老油条差。

gongniangui2008

谢谢提醒！

wxsunhao

楼主的办法是不容易做到的，新入门的审核员基本没有选择的机会

行走

不吃苦中苦，难为人上人

摇曳中的美丽

我更愿意把他当成一种学习机会，过程总要有的，那审核员的钱，干审核组长的活，有两次实践机会，基本上也就了解审核组长的工作内容啦，为下次争取相应的权利奠定了基础。

masonyonng

完全同意樓上的。

chenpl2

现在组长一般都不会安排自己审专业的，除非是他的专业，那他就没办法了。

laodou

审核风险组长还要考虑吧

玄素真人

赞同楼上观点：做认证审核工作，连组长都不服从，组员就是不合格的。

hunter_li

有那么恐怖吗？

刘合明

“长江后浪推前浪，世上新人赶旧人。”、“青出于蓝而胜于蓝”是常事，但尊重老同事或老师是美德。

ndhyf

“解围对策：遇到这类垃圾审核员，不要与其争吵，下次拒绝再与其同组审核，如果一定要同组，必须由自己做审核组长，公正分配审核条款，不要让自己陷入令人厌恶的怪圈。”
这些新审核员能做到吗？

jcf123

纯属无稽之谈，组长、组员是审核调度定的，不是谁想当就当。如果安排欠合理，认证决定人员和技委会要给组长提出的。

sdjnisoren

多承担点儿没什么，关键是能通过每一次的审核能有所成长。

老虎780702

谢谢楼主的提醒

impetuosity

新的审核员没有选择的机会.
多干点活能累死你啊？
1 l2 l" S* k& D* e8 H- f: K: o3 C* N媳妇是咋熬成婆子的？
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edmond_wang

多积累点经验，就当是历练了。

wowsoswjk

完全同意七楼~

emeipengxu

感觉楼主自己就是老油条，要不然体会咱这么深刻？咱还是实习生，体会不了。也不想体会了，干吗要走别人的老路呢？

songlanying

emeipengxu 发表于 2012-5-6 09:07
% B2 B1 a1 {; u) b, n7 r7 M% k感觉楼主自己就是老油条，要不然体会咱这么深刻？咱还是实习生，体会不了。也不想体会了，干吗要走别人的老 ...

同意。我觉得新人多干点就多干点，干吗老计较的？这样多难相处啊！

yuql

虽然吃点苦，但也是锻炼自己的机会。

活着挺好

吃亏是福。楼主有点不太厚道啊。