一个严重损害审核员合法利益的做法----关于转换执业机构的建议----

liuxy7299

目前审核员转换机构还是障碍重重，如：
1.合同到期，提交到期合同，但有的机构压根就不给审核员合同。有的审核员手中没有合同。
2.合同不到期，有的机构故意设卡，不愿出具离职证明。
这些做法阻碍了人才流动，限制了审核员的职业发展，损害审核员合法权益。
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因此建议改为“审核员个人声明”的方式。基本格式：
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' p0 |: Y! p- R( r$ `8 D* S                                                               审核员关于只在一个认证机构执业的个人声明
              姓名： 身份证号： ，自  年月 日起，不再在（ ）从事认证活动，自  年月 日起只在认证机构（ ）从事认证活动。
            特此声明。
$ A: l( G9 P4 f5 s& h, f/ g3 O. a0 M+ _# Q
0 I4 Z$ w+ l: h8 b( ^$ }$ [$ H                                                      签字：                  
" `( T# J" w. D8 Y                                                                        年     月          日
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原机构如有争议，可通过劳动仲裁或法律程序解决。
7 a9 |5 x6 M. G; o2 F% y审核员如果违反只在一个认证机构执业的规定，协会按规定处罚即可。
9 l" F- ^3 K  ]2 S' s: c现在结婚的单身证明，也改为个人声明了，不需要单位证明了，这个转会手续是该简化一下了。
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; y5 \* h# [" `4 T+ n请看我给开出的一个不符合项报告，内容如下：
; e# ~* D5 o6 e$ n% ^* F- _7 z        查《注册认证人员转换执业机构暂行规定》第十一条 规定“在合同期内，注册认证人员和认证从业机构有一方提出中止合同的，双方须对合同涉及的内容协商一致后，方可申请转换执业机构。”
: |$ Y- O3 W1 I0 b3 W6 H      不符合《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”
不符合条款：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条，在策划制定该文件时未考虑法规要求。
不符合性质：严重----严重违反《劳动合同法》，严重损害审核员合法权益。
$ m% E6 r* E: W$ S, O. v# W* |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
/ v/ G0 ]4 [9 k+ A原因分析：
8 t9 I3 S  A$ N0 }未认真学习研读《中华人民共和国劳动合同法》，未征求劳动法规专家和审核员的意见，更多考虑认证机构的利益，未充分考虑审核员的正当利益。
9 q7 @  Y2 i* Y建议的纠正措施：
1.认真学习研读《中华人民共和国劳动合同法》，征求劳动法规专家和审核员的意见，充分考虑审核员的正当利益，尤其是采纳本条帖子的意见。
2.重新修订《注册认证人员转换执业机构暂行规定》，采纳审核员个人声明的方式。

liuxy7299

根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”
5 T$ [) @$ z; b/ f& k% {* d认证机构即使不同意，审核员也可以单方解除合同。
要知道，这种情况，某些不道德的机构怎么会出离职证明呢？
: w$ p: \6 q, d6 G; V  c此种情况，采用个人声明的方式要更加可行合理的。
! C' D7 h1 o7 F0 ]  z; V$ C$ r

gongniangui2008

楼主有才！

tyoqi88

楼主有才！支持

wxsunhao

CCAA对审核员管得太严了，不符合合同法的要求。
审核员只能在一个审核机构从事审核活动，也不符合劳动合同法的要求

tbhbobo

天朝管不管老师和医生走穴？

liuxy7299

rml 发表于 2011-10-1 20:26
0 G# S3 e- @, C* r3 {% S! O0 {某审核员离职，并顺利转入新机构。机构购买社保后，告知转换期间一月保费欠交。只因前机构停保后，无人告知 ...

3 p, r2 g1 \& Q2 J" K* g# H深有同感，CCAA不代表审核员的利益。
7 d$ W/ {; l$ P+ T, R! y真该发起成立一个“中国审核员工会”------
" y! ]8 N5 C( F

poverty

liuxy7299 发表于 2011-10-1 23:59
; U8 a& p& V" f) T( Q! n6 \  [发起成立一个“审核员工会”------哪位着手起草一个章程？

工会。。。在天朝工会什么时候说话派用场的？

impetuosity

找好了婆家就在人家老老实实地做媳妇吧。
( Z0 w3 Q# s6 T- l- u$ w. x亲爱的：人生苦短，将错就错吧。

liuxy7299

impetuosity 发表于 2011-10-3 13:10
) g  z) X, ?) v8 ]7 N4 o/ a找好了婆家就在人家老老实实地做媳妇吧。
亲爱的：人生苦短，将错就错吧。

# [. P5 S5 c7 o% `4 p
哥们，正因为人生苦短，所以不能将就，敢爱敢恨，该走就走，挥手告别痛苦的煎熬，寻求解脱，努力去追求幸福快乐的美好生活-----哈哈----{:soso_e113:}

guogongjie

支持楼主！！！！

彩霞满天

poverty 发表于 2011-10-2 09:21
0 e2 e' z( ^: `  k$ o# }工会。。。在天朝工会什么时候说话派用场的？

: }( e8 e$ z1 g# d  A就算是有个　审核员工会，　CCAA不理你，你不能谈条件，　有啥用？

学为考试

弱势群体。

那片海

CCAA真应该好好考虑保障审核员的基本利益，不能吸审核员的血水。

wxsunhao

CCAA号称是审核员协会，但从来不代表审核员的利益

彩霞满天

LZ太有才了～

zw201703

审核员啊，就是一群很有知识的弱势群体。

溪水鱼儿

支持楼主！说出了我们的声音  {:soso_e179:}

eicbj

支持楼主

mdy1027315

我虽然是刚刚入行的菜鸟，但看到的体会到的都比较压抑。还是那句名言：那里有压迫，那里就有反抗。强烈支持建立审核员自救的组织，楼主不是做出表率了吗！

kkjjqq

同感，转会制度，是坑审核员的政策。

AppleApple

支持楼主， CCAA是机构的帮凶。

阿佳

很多认证公司协会不管，单单把审核员的离职手续搞的那么复杂，助长了认证机构的黑霸王，克扣审核人天，虚报企业人数，承揽企业内审员培训，甚至还有承揽咨询到辅导一条龙。为什么这些协会都不去严查呢，非要把审核员用“转会”制度来烤死在某些认证机构。希望协会真正成为审核员之家，别以转会制度助长了哪些不良机构长期生存的润土。

南山路上的春天

强烈支持，协会整天谈标准，讲管理，其实它是违法违规的带头人

南山路上的春天

原因分析：
因组织高度腐烂，与广大认证机构狼狈为奸......

hblilei168

高审说话才有分量，实习审核员和审核员都没站住脚呢

nqsd

楼主有才！支持