企业内审员/体系专员的工资问题

刘合明 · 发表于 8-30 14:38:09

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“从专职审核员的工资问题”调查中发现，工资待遇整体层面有待提高。
现在请各位企业内审员（或体系维护专员）谈谈您单位内审员/体系维护专员的工资问题。
最好填写：1、文凭；2、行业、工龄；3、年薪（工资、红包、奖金等总收入）。

刘合明 · 发表于 8-30 14:42:03

本单位内审员/体系维护专员，大专，医疗器械生产企业，年薪 3 万元。

masonyonng · 发表于 8-30 14:42:41

有點像CCAA搞調查似的

wxy05810226 · 发表于 8-30 15:45:32

调查这个有什么用呢，各企业不会因你的调查而给你调整待遇的，有这闲心不如研究研究标准呢

zhangshuzai · 发表于 8-30 17:42:19

企业才不会理会这些调查，反正就这些钱，想干就干，人有的是，你不干再去骗别人。

穆静渤 · 发表于 8-30 18:52:51

就是，有的企业就没有专职的，兼职就行，审核前搞搞形式就行，还工资待遇呢

lingxingyin · 发表于 8-30 18:58:59

听说空装和海装的工资很高？不知道是不是真的~

刘合明 · 发表于 8-31 08:10:53

企业还未达到讨论体系专员（或内审员）工资的高档层面，目前多数还处在企业要不要体系专员（或内审员）的低档层面上！

wxy05810226 · 发表于 8-31 08:58:53

设个专职已经不错，企业够重视的了

刘合明 · 发表于 8-31 12:30:26

曾听个别审核员报怨某某认证公司怎么怎么差，打算放弃审核工作进企业，这种想法看来是不对的。审核员到企业工作是杀鸡用牛刀，大才小用。体系管理与企业管理常常不能一致，而且审核员对具体的某个产品操作又不熟悉，来企业前途可想而知。

wxy05810226 · 发表于 9-1 09:26:56

wxy05810226 发表于 2011-8-31 08:58 " D( C7 g4 r9 S$ L
设个专职已经不错，企业够重视的了

在中国这种认证形势下,体系专员想提工资还不如他妈的其他普通科员提工资理直气壮.想要工资难呐.

茉莉花园 · 发表于 9-4 08:25:49

现在的企业大部分不重视体系运行，审核员在企业的待遇不用说，很一般的，想放弃进企业这种想法是绝对错误的！

yuql · 发表于 9-4 15:25:23

是啊，很多企业都没有体系专员，据我所知有些大型外资企业的体系专员待遇还是不错的吗，有的还有审核补贴

凌逸2008 · 发表于 9-5 09:07:20

同感呀！
单位的态度就是“爱干不干，不干再去骗别人”
反正中国地大物博，其中最不缺的就是“人材”
哈哈~~

seeyouqin · 发表于 9-5 10:23:53

现在很多都是兼职的吧？专职的很少，除非是大公司！

dszha · 发表于 9-5 12:07:48

设立专职真不错。就看如何将体系与实际相结合了

emeipengxu · 发表于 9-5 12:56:50

企业普遍对体系专员是不重视的。用人就用在刀刃上。如果有一个人既能胜任体系，又能胜任部门的头，企业宁可选择让其做部门的头。我就有过这样的经历。相比之下，还是部门的头重要。

一地阳光 · 发表于 9-5 14:02:15

同意楼上的关点，体系人员可有可无，部门的头绝对要有........

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