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楼主: wx_A3ft2841

关于审核费用调查

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 楼主| 发表于 6-26 18:03:53 | 显示全部楼层
fanbaihang 发表于 2019-6-1 09:15' y# K$ i- b( q7 K- p2 H, w4 z
审核员(相当部分),每天写点记录,值200吗?

. Q$ x, T1 O8 O! F- a; d3 v. v$ w$ J* z你写的肯定不值

点评

我是引用的句子,加个问号。我退休了,不用写了。  发表于 6-26 21:53
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发表于 6-27 09:34:52 | 显示全部楼层
题目应该是“审核员每天报酬的调查”,不是“审核费用调查”。
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QQ
发表于 6-28 18:03:15 | 显示全部楼层
多点也行,高新养廉呗,现在那个体系价格最高啊
& I. Y. s4 Z' T" l3 b1 d  {% Z+ H
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发表于 7-4 13:12:43 | 显示全部楼层
行业要能确保审核员每月在21天的工作时间上能有1.2W左右的收入,这样才能确保行业的健康发展和有部分有能力的人加入到这个队伍。所以基本要求单体系在500左右。多体系在600左右的人日费用比较好。
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发表于 8-7 11:27:45 | 显示全部楼层
行业里,我们机构算是审核费处于中高端的了,但是还是不能体现大部分优秀审核老师的价值。
1 J, \8 t7 \( I4 \& C$ J" a近年来,国家给了企业“减少不必要费用“的尚方宝剑,本来不高的认证费,现在也是越来越低,利润越来越少,如果想确保审核员老师收入,只单靠认证业务收入是很难的。所以很多机构都在创新、发展新业务,鼓励审核老师获取新领域资格,一方面是为了机构生存,另一方面也是在帮助审核老师拓展收入渠道。7 x, p) l% c0 k) v/ K: D
不过劳动所得要看劳动量和劳动质量两方面,机构努力拓展业务,审核老师也要努力提高业务能力水平才能相得益彰呀。
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Medal No.1

发表于 8-22 10:39:47 | 显示全部楼层
其实,审核费的高低是相对的,如果一个机构只是把审核员当做是“发证服务员”(只是满足监察的需要-到企业后必须的资料盖章签字扫描吃饭撤退)的话,那么一天200元加上几百元的底薪也就可以了;但是如果说让现场审核员高强度的满负荷工作(体现出专业性、工作10几个小时)战高原、入戈壁的话,一天400-500元,底薪3-4000元也不算多。
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发表于 9-10 17:32:17 | 显示全部楼层
起码不要低于本地民工(同级别技工)薪水;P
QHSE认证咨询、IT管理咨询(ISMS、CMMi)
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发表于 9-20 16:16:27 | 显示全部楼层
没选项,比最低的那组还低。。。
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