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过程审核碰到的困难

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硕士

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发表于 8-5 11:59:15 | 显示全部楼层 |阅读模式

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- H* `" p# C" i
1.过程审核发现以下问题:8 n: Z8 \- o5 S: j& f# }: v

* F3 G: p; d5 L) t$ ^* q  发现品质未对某产品的质量进行检查,追查时发现车间未提报就办理手续,这种的问题的开具不符合报告的部门是品质还是车间,
4 x+ O; m9 u4 g# k, c$ d7 ~& l& K
7 N0 i, q  S$ I" l% H. q* V2.过程审核的思路是以单项来评价,只要不满足要求请需要纠正,哪以上如果只开一个部门,哪另一个部门就没有问题了。" i* J7 Y4 z- h' a& A. R% @
2 Y$ R* D3 r$ `# [
请大家发表一下意见。2 x" X5 P$ m# a; _* R$ u5 d4 S' ]
发表于 8-5 15:39:57 | 显示全部楼层
楼主的第二点不对,对问题的改进不是一个部门的事,要组建一个团队跨部门解决。第一点,应开在品质部,因产品质量检验未实施,是824的问题,是品质部担当的,应不管什么理由
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 楼主| 发表于 8-5 16:10:44 | 显示全部楼层
理论你讲的也对,但不现实,不能每一个过程在改善时需要一个团队或几个部门来改善吧,这样公司的人力成本非常高

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正因为太多的企业是这样的想法,所以往往对问题的解决没有针对根本原因,也不彻底。导致问题依然一而再,再而三地发生。这样的不良成本比解决问题投入的人力成本高得多  发表于 12-24 22:17
纠正当然会涉及到很多部门,但总有一个部门牵头的  发表于 12-3 10:25
审核发现的问题是大问题了,要系统地解决。人未尽其责,才是真正的人力成本浪费。  发表于 8-5 16:52
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博士

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发表于 8-5 16:46:37 | 显示全部楼层
过程审核应该是跨部门的9 I3 Y4 b9 G3 ?* P1 H
你们的部门之间缺乏沟通

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过程审核也不一定都是跨部门的,在部门内部也可以进行过程审核。  发表于 12-2 05:02
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发表于 8-6 06:53:29 | 显示全部楼层
发现问题的部门不一定是问题的发生部门,这是审核的主要原则之一

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问题原因部门,似乎还不是太好。还是应该说是产生问题的部门  发表于 12-25 08:49
这样说更好一点:发现问题的部门不一定是问题的原因所在的部门,这是审核中常遇到的问题。  发表于 12-2 05:04
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发表于 8-6 09:14:44 | 显示全部楼层
要看你审核什么条款,如果你在品质部审8.2.4就判在4.2.4,如果你在生产部审就判在生产部,审核是提出不符合事实,不符合原因受审核方自已去找,我这样理解不知对不对?请楼上班主任指教.
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博士

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QQ
发表于 12-24 20:52:30 | 显示全部楼层
我认为开在发生部门,根源是企业来找,1质量部,2就开一个部门

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开哪一个部门都是企业的事  发表于 12-25 08:49
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