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    过程审核碰到的困难

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    发表于 8-5 11:59:15 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    - |9 R4 q6 W2 l: f6 S+ O' V1.过程审核发现以下问题:4 b! p2 g9 M; B

    3 `6 n, D2 Z9 {  D1 s; K  发现品质未对某产品的质量进行检查,追查时发现车间未提报就办理手续,这种的问题的开具不符合报告的部门是品质还是车间,, E+ B9 d* c4 @+ S9 n; M
    6 r3 _" h) S$ `
    2.过程审核的思路是以单项来评价,只要不满足要求请需要纠正,哪以上如果只开一个部门,哪另一个部门就没有问题了。% m3 k' M9 K1 w! s. a# _

    3 M/ d& \6 I0 D/ k# b请大家发表一下意见。8 p  p8 _7 A7 f0 p9 G, S+ J
    发表于 8-5 15:39:57 | 显示全部楼层
    楼主的第二点不对,对问题的改进不是一个部门的事,要组建一个团队跨部门解决。第一点,应开在品质部,因产品质量检验未实施,是824的问题,是品质部担当的,应不管什么理由
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     楼主| 发表于 8-5 16:10:44 | 显示全部楼层
    理论你讲的也对,但不现实,不能每一个过程在改善时需要一个团队或几个部门来改善吧,这样公司的人力成本非常高

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    正因为太多的企业是这样的想法,所以往往对问题的解决没有针对根本原因,也不彻底。导致问题依然一而再,再而三地发生。这样的不良成本比解决问题投入的人力成本高得多  发表于 12-24 22:17
    纠正当然会涉及到很多部门,但总有一个部门牵头的  发表于 12-3 10:25
    审核发现的问题是大问题了,要系统地解决。人未尽其责,才是真正的人力成本浪费。  发表于 8-5 16:52
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    博士

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    发表于 8-5 16:46:37 | 显示全部楼层
    过程审核应该是跨部门的$ G* W, E, ~1 O4 v7 W: `
    你们的部门之间缺乏沟通

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    过程审核也不一定都是跨部门的,在部门内部也可以进行过程审核。  发表于 12-2 05:02
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    发表于 8-6 06:53:29 | 显示全部楼层
    发现问题的部门不一定是问题的发生部门,这是审核的主要原则之一

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    问题原因部门,似乎还不是太好。还是应该说是产生问题的部门  发表于 12-25 08:49
    这样说更好一点:发现问题的部门不一定是问题的原因所在的部门,这是审核中常遇到的问题。  发表于 12-2 05:04
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    发表于 8-6 09:14:44 | 显示全部楼层
    要看你审核什么条款,如果你在品质部审8.2.4就判在4.2.4,如果你在生产部审就判在生产部,审核是提出不符合事实,不符合原因受审核方自已去找,我这样理解不知对不对?请楼上班主任指教.
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    博士

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    发表于 12-24 20:52:30 | 显示全部楼层
    我认为开在发生部门,根源是企业来找,1质量部,2就开一个部门

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    开哪一个部门都是企业的事  发表于 12-25 08:49
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