八大计划、四个唯一性标识、十大岗位设置......看看实验室必备12大要素,都有哪些?
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! v* c7 }* k+ _+ R3 v1八大计划①仪器检定计划
②人员讲训计划7 F$ u* G/ a0 e0 Q1 M0 s
③内审计划
④管理评审计划' D3 l, {' u' G ]$ E6 d* i
⑤质控计划
⑥期间核查计划; m. T/ {5 H) q/ O& N: x# U
⑦质量监督计划
⑧能力认证计划
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2四个唯一性标识①仪器设备唯一性标识
②文件唯一性标识
5 a) M2 ~/ J N# \: w3 B- F0 S! \③样品唯一性标识
④报告唯一性标识
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3十大岗位设置①最高管理者
②质量主管" O/ L- c/ o, G' ]2 p% K- H
③技术管理者
④内审员
+ M/ B$ ?' j# u E& q* S0 }⑤监督员
⑥文件(资料、档案)管理者
$ V+ E, o' J7 Z g5 Q$ b⑦仪器设备管理员
⑧样品管理员
* P& H6 @( L) |! m/ M5 g⑨检验检测人员
⑩标准物质管理人员
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4仪器旁边必有的33211要素“3”
①作业指导书
②维护作业指导书
③期间核查作业指导书
“3”
①使用记录
②维护记录
③期间核查记录
“2”
①唯一性标识
②状态标识
“1”
①检定(核准)证书复印件
“1”
①检定、核准确认表
; _4 R/ c7 b5 f" A* Q5技术委员会
- r3 p$ ^5 j2 u( X$ T协助技术负责人进行标准方法的证实,非标方法的确认,方法的偏离的技术判断,以及检测机构方法的制定,可以设立风险评估委员会,协助最高管理者对机构风险评估并预防;可以设立申投诉委员会,及时处理客户申投诉。
: k7 M+ G8 T* ?5 @) {% H. a2 P6电子文件和电子记录应做到“三个加”①加密:每个员工设置一个密码,有密码才能进入电子系统。
3 ?3 s+ p6 b' B②加权:设置权限,谁能读,谁能改。" i+ u0 v. i: F$ s! H) E
③加备:定期备份。
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7三种更改①文件更改:要有更改人的姓名或等效标识(盖章、缩写、电子签名)和更改日期。
. W* ^+ |" }' h u, E& b②记录更改:记录当划改或杠改,不能涂擦改,要有更改人的姓名等效标识。' t Q! E0 @/ |. W+ m
③报告更改:只能另发一份新报告,不能在结果报告上划改。
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8单位关键岗位①负责人:技术主管、质量主管、代理人、授权签字人( w: b$ |. I' H: k3 g8 M. t6 T
②管理人:内审员、质量监督员、样品接收管理员、文件管理员、设备管理员、试剂员、安全员。
" ?! o8 x! T4 A/ t$ |③技术人员:采样人员、检验人员、记录复核人员、报告编制人员、报告审核人员、见习人员。
3 U6 C1 } q9 V; _. M9实验室需要授权的5类人员(所有技术人员者应有相关授权)
" |% O! p' G) z- m! m* v①特抽:进行特定类型的抽样的人员
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②检:进行检测、校准的人员;8 I! Q8 r" e) c0 m( Z6 l7 J
③签发:签发检测报告和校准证书的人员
④提:提出意见和解释的人员;: m; p1 w! V7 t; Z: Z8 j/ m7 A! [
⑤操:以及操作特定类型的设备
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10人员培训五种形式①理论考试3 G, c% a% z7 I' e$ f
②座谈、讨论、提问
③现场演示(操作)
④报告或记录核查
⑤其他方式
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11期间核查的方式①用参考标准进行核查 7 g. L; K) e) j5 X1 D4 _
②参加能力验证或实验室比对
% o* u& H3 ~/ f1 |& G/ S# [③使用有证标准物质
④相同仪器比对: s8 Z( v! H8 q8 ^
⑤同一样品不同仪器检测结果的比对
⑥对保留样品的再检测+ w8 R' m. n( e4 U0 H4 ?
⑦协议标准和方法比对
* ?' J' j, x0 Q, U5 ?- v12实验室持证上岗的人员①从事抽样% N3 z9 o% X9 ^/ l
②检验检测
③签发检验检测报告或证书
④提出意见和解释
⑤操作设备
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