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荐读 | 一位质量高手总结的质量管理十三大价值观,字字珠玑!0 @' z! v( f. U/ F# S) z2 ~ M
2016-10-12 质量与认证5 a6 H# ~! U: _0 l, Z
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7 Y% Q* f B# Y4 o6 O" ?很多人认为质量价值观很虚,但无论是市场研究人员的调查与反馈建议、产品设计和开发人员的构思、管理者与生产者的质量行为,还是销售人员的市场营销行为、售后服务人员的表现等,都受到质量价值观的影响。质量价值观是共同的质量目标,也可以说是在质量上的经营理念。 , U+ z3 i$ c) d
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1质量第一) l* o: o; X N4 q
质量是企业的生命,质量是一切的基础,企业要生存和盈利,就必须坚持质量第一的原则,从始至终能够为顾客提供满意质量的产品和服务,才能在激烈的竞争中利于不败之地。
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6 E- N+ P4 q; w6 |/ S1 Z2零缺陷
/ D: a, X8 |' C零缺陷是以抛弃缺点难免论,树立无缺点的哲学观念为指导,要求全体人员“从开始就正确地进行工作,第一次就把事情做对”,以完全消除工作缺点为目标的质量经营活动。 ! {! m6 a. u4 p$ J
9 H9 m0 ]. x2 w3 m' M& }3源头管理
6 H' ~, m+ R. A, Z# B/ b4 I* E7 X质量管理应以预防为主,将不良隐患消灭在萌芽状态,这样不仅能保证质量,而且能减少不要的问题发生,降低变更次数,使企业整体的工作质量和效率得到提高。
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0 b1 _" z' O( V4顾客至上
5 R9 K$ W5 S! L6 ~现代企业掌握在顾客手中,对于我们企业而言,把顾客需要放在第一位,全心全意为顾客服务。企业要树立好“顾客至上”的服务理念,把为顾客服务摆在第一位,想顾客之想,急顾客所急。 " ?: E$ A& B0 x" g. j
5满足需要3 [8 E, S ?; z4 I, H0 r
质量是客观的固有特性与主观的满足需要的统一,质量不是企业自说自话,而是是否能够满足顾客的需求,只有满足了顾客需要,顾客才会愿意买单,企业才能实现盈利。 + ]/ L! R* W( n# V) |4 [
: j+ N* C7 N( s' Y6一把手质量
1 z# X% T' H: j, n4 P! _$ g企业一把手的一言一行从始至终收到全体员工的特别关注,他对质量的认知、观点与态度很大程度上决定了员工工作质量的好坏,一把手应确保企业的质量目标与经营方向一致,全面推进质量工作的开展。
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7全员参与& W" T8 {6 B& J. }; T& ?3 P2 z# R2 @
现代企业的质量管理需要全员参与,它不仅仅是某个人、几个质量管理人员或质量管理部门一个部门的事情,它需要各个部门的密切配合,需要全员的共同参与。 , l8 H+ L. ^4 F/ n; C5 C7 `8 R
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8持续改进
, P8 X% n# T0 t/ w7 ?8 O8 U6 |持续改进整体业绩是企业永恒的话题,持续改进是质量管理的原则和基础,是质量管理的一部分,质量管理者应不断主动寻求企业过程的有效性和效率的改进机会,持续改进企业的工作质量。
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! [! _7 U" Z, _+ q# I8 }# J, ~$ d9基于事实的决策方法5 y) O2 ~( g, `; r+ z3 b
质量管理要求尊重客观事实,用数据说话,真实的数据既可以定性反映客观事实,又可以定量描述客观事实,给人以清晰明确的直观概念,从而更好的分析和解决问题。 - |/ f7 N% q' z
10下工序是顾客
& k9 o6 m/ `! A" p" f- Z) ~. `作为企业的员工,工作时不能只考虑自己的方便,要明确自己对上工序的要求,充分识别下工序的要求,及时了解工序发来的反馈信息,把下工序当做顾客,经常考虑怎样做才能使下工序顾客满意。 1 ^% z1 B3 o6 A& A2 ?& f$ R
11规则意识
7 |/ K! \" N. I4 g规则意识是指发自内心的,以规则为自己行动准绳的意识。企业每个人都要树立规则意识,敬畏规则,规则不合理,甚至不正确我们可以或者争取改变,从内心树立起规则意识,学习、遵循、监督和执行规则。
5 n4 G! b4 w! `" P: B6 v12标准化预防再发生+ E7 z% n" ?0 k9 j7 L
问题发生了,就要去解决,并且确保同样问题不会再因同样的理由而发生。问题解决后,要标准化解决方案,更新作业程序,实施SDCA循环。 & \+ h& r p% S9 L
4 ~7 y% H5 Z! n( I9 J7 t7 K" _( a2 e13尊重人性
9 D; l0 d; j/ X6 Z/ T% p很多时候,质量工作需要与人沟通,企业经营者为了持续发展和提升质量,就要充分尊重从事的工作人员,使员工感受到工作的意义与价值,快乐工作才能更好地提供顾客满意的工作质量。
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