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50430出了/特别是组织了两期考试以后,个人的感觉就是郁闷,还是郁闷。相信其他没被“录取”的大多数审核员都有相同或类似的郁闷,但还是说一下自己的吧。8 u P7 H2 s- X; ^7 M) X
我曾经在其它场合说过50430一无是处,实际上这是没有道理的(主要的“道理”还是我自己的郁闷),实际上50430要求的那些制度对于那些已经切实按照9001标准实施的、比较大的特别是以前国有制的施工企业还是有一定指导意义的;但是它对于目前大多数并不太大的施工企业来说,不光不能避免他们的“两层皮”,还给他们的企业管理披上了更多的皮。9001标准的好处就在于它的“放之四海而皆准”,不止对于拥有几千几万几十万员工的企业是适用的,而且对于哪怕只有一两个人的汤圆铺子也是适用的,它要求的文件、记录和其它要求对于任何规模的企业、组织都可以找到自己的切入点,我们可以通过各种不同的方式满足它的要求。我审过很多施工企业和其他企业,作为一个从业人员的起码良知,我也不断要求企业能够按照9001所要求的模式管理自己的企业而且也确实认为9001的要求不光是企业的质量保证、增强顾客满意所必需的条件,而且确实认为这些要求对于企业管理的提升以及规避企业的质量/安全/环境风险都是很必要的。而50430强制要求那些制度我个人觉得并不是所有企业都是必需的,至少目前情况下对于大多数企业它只能是一纸空文。事实上,尽管我没能“通过”50430的考试,但我作为少拿一个体系劳务费的人员参加了不少的基于50430的审核,总的感觉(绝没有个人的感情因素在内)是现在的审核比之以前纯粹按9001审核除了单纯的增加企业/认证机构负担外全无好处,这除了50430一刀切的要求那些制度外,也和它的文件结构不合理/尤其是后面一些条款为了明确与9001标准划清界限(我们的CCAI培训老师曾说过某个主持编制50430的老爷子似乎很反感9001标准,所以“规范”的结构刻意与9001标准拉开距离)而搞得似鹿非马、杂缠不清有很大关系。个人感觉现在按50430审核企业虚应故事的成分要比以前大了许多。这包括我们那些已经通过50430考核的审核员的感受。8 k7 e; x/ Q( P2 f! P# b: {) R
再说说50430的考核,首先是太不透明,为什么不能公布成绩?为什么各个机构通过查分总能查出N多以前“没通过”然后又通过的人员,这中间有多少猫腻?以前CCAA最后两次实习审核员面试为了卡通过率也不是有很多猫腻吗(不要天真的以为我们现今的社会只有那些贪官才是枉法的吧,我也亲耳听过当初“通过”的某人叙述他/她当初是怎样经过通关系+钞票通过了那场面试的),而且现在事后看来50430的“考核”成果太让人感到意外,并不是说现在通过的人不应该通过,而是很多没“通过”的人不光平时考核表现还是审核经验都是完全应该通过“考核”的,而且算分吧……?这只能说明考核的主持者在搞一个“通过率”的把戏,而这个把戏是完全以那些把持我们生杀大权的素质太差的人员玩弄的。至少以自己的感受所有CCAA组织的笔试我都是一次通过,而我本人学的就是建筑相关专业,对于建筑施工企业我至少已经审核过50家/次企业以上,50430第一次“考核”虽然因为题量太大我没能完成最后一题的答卷,但我对于自己前面的答题是充分有把握的;第二次考核,虽然因为机构占用了我最后一天的复习时间,但我所有考题均为完成了的,而且除了那几道完全超出范围的没有道理的专业题我没有把握外,其它题我算分都应该是完全应该通过的,但是他们就是不让我们通过……没有天理啊。熟识的其他审核员都有相同的感受。
7 K' ~- t+ A* B2 t# ^2 K" c综上,只能认为50430的“考核”完全是一些极端利己的人物利用一些政治形势搞出的祸国殃民的行为。5 _0 |+ l; f+ e4 S$ D) c/ x
我也搞过标准,理解搞规范这些人的辛苦,但说一次“认错”就那么难么?
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