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我是不赞成把问题简单归结为培训的。虽然所有的问题都有培训不到位的原因。审核只能就事论事,按照审核的证据去找不符合。现在的证据就是8 t/ Q, k6 M/ I3 w
1.产品标签上和使用说明均未有任何安全提示,# H' G* q, l0 y0 V) n- y7 B
2.经证实生产厂家已向采购部门提供了有关的信息资料,9 L+ J5 F$ I5 c! T- s
3.与现场操作工人交谈时,他们告诉审核员这些物料可能有毒有害,只是偶尔有一些刺眼感觉。% G3 [: o' E/ L4 E. M) ?
根据1,采购环节没有问题,排除446C的可能。3 r1 Y2 `# {- S7 v8 u, U
根据2,可能存在的信息沟通、危险源识别和运行控制三个方面有问题。第一个没有进一步的证据,理由不充分,第二和第三是因果关系
/ Z1 {2 S9 m- p- s* K& [& W根据3,员工不知道是否存在危险。至少从员工的层面没有进行危险源的识别和教育。( N! k6 A/ y: t1 x w" Q
如果就根据这些,判446似乎更好些,没有相关的操作指导书的证据最充足。说没有识别有些证据不足。尽管我也是想判在431的
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