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我是不赞成把问题简单归结为培训的。虽然所有的问题都有培训不到位的原因。审核只能就事论事,按照审核的证据去找不符合。现在的证据就是
' K3 N: @# [9 Y8 x& q( J1.产品标签上和使用说明均未有任何安全提示,
" v8 p2 y. ?# s" s2.经证实生产厂家已向采购部门提供了有关的信息资料,
( H( g6 x( P) p7 D J/ g, [3.与现场操作工人交谈时,他们告诉审核员这些物料可能有毒有害,只是偶尔有一些刺眼感觉。$ D4 \! Z4 A/ l8 C3 F
根据1,采购环节没有问题,排除446C的可能。
& E6 ]3 o; }: A! _( h' a. o0 h根据2,可能存在的信息沟通、危险源识别和运行控制三个方面有问题。第一个没有进一步的证据,理由不充分,第二和第三是因果关系! P: p& E: @7 Y/ y" x \
根据3,员工不知道是否存在危险。至少从员工的层面没有进行危险源的识别和教育。' x1 p( N8 N5 H0 F/ w. d; i/ m. |+ N. ^
如果就根据这些,判446似乎更好些,没有相关的操作指导书的证据最充足。说没有识别有些证据不足。尽管我也是想判在431的! j- k$ A* w, S/ e! q' @4 R# K
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