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查看: 2444|回复: 4

监督审核不合格项

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发表于 2011-6-1 17:11:57 | 显示全部楼层 |阅读模式

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今年监督审核开了一份不符合项：“研发部不能提供2011年1-5月份工艺纪律检查记录”，这个原因分析该怎么写呢？写相关人员工作变动造成工艺纪律检查未作记录可以吗？

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609 主题	6333 回帖	6万积分

2014年度优秀版主

积分: 66561

发表于 2011-6-1 17:18:26 | 显示全部楼层

不行。原因可能是执行和监管不到位、新员工培训不足等等。
如果写人员变动，那纠正措施是不是人员不能变动，因为一变动就会出问题？

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23 主题	326 回帖	6199 积分

积分: 6199

发表于 2011-6-1 19:54:25 | 显示全部楼层

肯定是文件执行的问题，可以写成人员变动造成文件执行不到位等，在纠正措施中写出确保文件执行力的措施，如，人员培训、加强监督检查等。

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8739 主题	2万回帖	16万积分

2014年度优秀版主

积分: 167860

发表于 2011-6-2 07:06:50 | 显示全部楼层

你们有没有工艺纪律检查的相关规定？平常是如何执行的？

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18 主题	67 回帖	2160 积分

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楼主| 发表于 2011-6-2 08:32:38 | 显示全部楼层

程序文件规定每月进行工艺纪律检查但研发部一直不做

点评

明明有规定，但却不按规定去做，而且这种情况连续好几个月，这是不是严重不合格项？发表于 2011-6-3 17:20

这不说是原因吗？发表于 2011-6-3 16:54

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