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相信很多企业和管理者都明白标准化的重要性,也有很多企业会了实施标准作出了一堆文件和要求,但结果也没有很好的改善内部管理的局面;其主要的原因可能有以下原因:/ h" f( d- V: H# j
1.标准化不够细化和全面
9 a l( W& Q( A: w# T2.没有很好的要求宣传到位/ u2 K# f% |3 ?$ \
3.随着时间的变化没有及时的更新7 |& i1 Z% c) \5 l
我们企业目前在推行标准化时首先为避免文件本身出现问题,采用了讨论和要求实施部门编制初稿,再由专业的部门汇总评估,但出现了困难:
5 F: ~# [3 v5 n$ U1.实施部门担心推行标准化可能让自已的专业知识外泄" m- C1 G- p; X/ W% N9 ?4 Z, b+ K
2.实施部门不愿意编制文件
g# i8 U. m" y* v8 ~. i7 B4 e; m3.要求出台后没有按要求实施: o J1 r! X2 s, |2 I7 d' [
关于以上问题各位达人一起分析一下,有什么好的方法和想法解决这种现状吗? C' h2 y' _/ y/ J' Y* A
我的想法是如果没有办法就招二个人专门编制,再评估一下,不然这些工作就无法进行了,总比没有要行吧,但可能又会出现上述通病,真是让人头疼和心烦啊。( ^, d( x2 T0 X: Y/ M! d: c" Z
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