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相信很多企业和管理者都明白标准化的重要性,也有很多企业会了实施标准作出了一堆文件和要求,但结果也没有很好的改善内部管理的局面;其主要的原因可能有以下原因:- \ u* r; \. M4 I
1.标准化不够细化和全面) f2 Y8 k4 D$ H
2.没有很好的要求宣传到位! e( G# [3 G6 m3 f% Q
3.随着时间的变化没有及时的更新! x( ^! x6 P4 [7 \ Q7 N
我们企业目前在推行标准化时首先为避免文件本身出现问题,采用了讨论和要求实施部门编制初稿,再由专业的部门汇总评估,但出现了困难:& k/ @% i0 B8 J
1.实施部门担心推行标准化可能让自已的专业知识外泄
: y# x; W7 f$ D4 @/ W8 U- ]8 e: s2.实施部门不愿意编制文件8 w; b N+ i$ }, D
3.要求出台后没有按要求实施. `2 o1 |" p2 n% q# {2 A! c
关于以上问题各位达人一起分析一下,有什么好的方法和想法解决这种现状吗?( C t! ~8 I+ `. @) w! Y! m
我的想法是如果没有办法就招二个人专门编制,再评估一下,不然这些工作就无法进行了,总比没有要行吧,但可能又会出现上述通病,真是让人头疼和心烦啊。
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