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相信很多企业和管理者都明白标准化的重要性,也有很多企业会了实施标准作出了一堆文件和要求,但结果也没有很好的改善内部管理的局面;其主要的原因可能有以下原因:5 H; A1 I, n- Q; a1 Y- z' U3 I
1.标准化不够细化和全面0 Z" n& [. D6 |) ?
2.没有很好的要求宣传到位7 t- D( |1 ]7 @
3.随着时间的变化没有及时的更新
8 ~& W6 _, |1 Q+ Y9 V3 u/ e我们企业目前在推行标准化时首先为避免文件本身出现问题,采用了讨论和要求实施部门编制初稿,再由专业的部门汇总评估,但出现了困难:
. V( q4 _& f4 t- T: m9 e2 ]) s1.实施部门担心推行标准化可能让自已的专业知识外泄) ?5 ?; `' O/ L1 r$ }, }8 c
2.实施部门不愿意编制文件
- G* r8 s* e" v+ J3 O+ @2 p& s$ U3.要求出台后没有按要求实施
9 G- e3 g! I: \% a6 _; W2 V* Y 关于以上问题各位达人一起分析一下,有什么好的方法和想法解决这种现状吗?. |+ S7 K* Z" l5 F6 {- @3 e2 U$ d* \
我的想法是如果没有办法就招二个人专门编制,再评估一下,不然这些工作就无法进行了,总比没有要行吧,但可能又会出现上述通病,真是让人头疼和心烦啊。
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